基于“以人为本”理念的小学教育教学管理模式研究

2018-09-26 15:18刘静
赢未来 2018年11期
关键词:教育教学管理模式以人为本

刘静

摘要:小学教育管理是基于学生的初始认知阶段,对学生思维思考的干预,以言传身教、以身作则的形式,促使学生规范举止,逐步形成正确的价值观念。小学管理人员应意识到培育祖国幼苗的重任,从学生的理解范畴出发,导入“以人为本”的理念,创设全新的管理观念,从学生的视角出发, 契合素质教育的要求,使得管理也贴近学生的内心感受,搭建与学生沟通的桥梁,拒绝直截了当的批评管理方式,教育教学中关注学生的性格特点,顺应学生的成长规律,激发学生的潜在智慧,在“以人为本”的理念照拂下,促使学生身心健康成长。

关键词:“以人为本”理念;小学;教育教学;管理模式

引言:

小学生有着自身明显的特点,自尊心较强,容易模仿别人的言行,对待问题的严重性、活动中的安全性意识较差,现象空间较为宽泛等,管理中应避免主观臆测的猜测学生的喜好,可创设自由的情境,与学生主动进行沟通互动,充分的了解小学生的心理诉求,针对实际的情况,扭转学生的认知错误,引领学生向着朝阳的方向不断的成长,管理中渗透爱心与责任感,均衡的分配教育资源,使得学生在愉快而自由的空间里茁壮发育,汲取校园的阳光玉露,成为国家的栋梁之才做好奠基。

一、改变小学管理思想

传统的管理思想与应试教育的方式,是一种配套的管理模式,随着素质教育的提出,传统的固化管理模式已经不再使用小学的教育方针,管理中应打破书面成绩衡量学生优势的单一观点,从综合的视角为学生的优势突显提供机会,启蒙学生的思维创新,教育的管理人员更应以身作则,不断的推陈出新,以新奇的管理思路,有效的管理措施,推进小学管理的变革。例如:教育教学中发现一些学生的成绩较为落后,沉迷于绘画、音乐、体育等,在某些方面有自己的特长,小学的教育虽然并没有开设特长班,而是统一化的文化课教学,但可收集学生的意见,多举办校园的艺术活动,除了在特定的节日,儿童节、教师节等举办表演活动外,还可以在业余时间开设校园运动会,校园球类竞賽,校园演讲比赛,绘画比赛,文艺演出等,并创建对外的演出机会,通过其他小学校园的联合活动,激发学生的团体荣誉感,并在活动中彰显出学生的特点,让教师也看到学生出彩的一面,而非凭借书面成绩就肯定或者否定一个学生,管理中应尽可能的为学生开辟展现自我的机会,学生只有从小学阶段树立信心,才能够基于自己的长板获得持续的进步。

二、建立小学管理制度

针对小学的管理应构建健全的制度,使得学生明确哪些该做,哪些不该做,基于制度内容合理的管理,而非凭借教师的喜好,或多或少的去责备学生,管理的制度不仅是对学生的一种提醒,同时也能够约束教师的言行,以人为本的管理理念下,要关注教师的创新力度,同时在管理中通过奖励措施,激发教师的创新积极性。例如:每年的教师节可对“最受学生欢迎教师”、“教学创新教师”等进行奖励,传统的奖励中,过于关注教师带出的学生成绩,以学生的考试结果来评定教师,这些做法反而制约了教师的教育创新意识,教师在对学生进行档案评语测评的时候,也可以在管理中开设有关教师的反馈意见,学生可以匿名选择自己喜欢的教师,使得往后的教育中,教师更加关注与学生的互动,能够落实课堂上的以人为本,管理中针对个别学生课堂扰乱秩序的问题,应追根究底的从学生的身上与教学方式的双重视角去找原因,改变以往对学生的直接批评,以免造成学生的逆反心理。

三、成立学生管理队伍

小学的管理可发挥学生的自我管理能量,同时也在学生的集体中树立榜样,以同龄人的视角改变学生的认知错误,使得学生从小构建正确的思维观念,在生活与学习中,潜移默化的渗透德育内容。例如:每个班级抽调出一些具有代表性的学生,进行校园“担当区”的卫生检查,可选择班长等去各个班级查看卫生等,与教师一同为班级评分,查看班级自习纪律等,这样也能够使得各个班级之间进行对比,激发各个班级自主的行为规范制约性,可让各个班级的干部参与到学校的管理中来,学生更加清楚彼此之间的情况,不仅能够锻炼学生的自我管理与集体管理能力,同时还强化了学生的集体意识,可有效实现综合视角的管理干预。

四、创造良好管理氛围

将小学生局限于一定的空间环境中,管理的氛围低压,教师始终较为严肃,那么师生之间的距离只会越来越远,管理中可拓展空间,营造轻松的管理氛围,使得学生在充满人文气息的校园环境里,无忧无虑的自在成长。例如:将学生的活动照片等收集起来,贴放到学校的公示栏里,树立正确的校园风气,目前在我国部分小学,教师节期间有学生集资为教师准备礼物的现象,校园应严厉遏制此类行为,构建和谐的师生关系,尤其避免教师对部分学生的“特殊照顾”,避免学生感受到身份地位或者家庭条件带来的不公,从而冲击幼小的心灵,打击学生的求知进取心,通过奖状、奖励等形式,激发学生的前进动力。

五、结束语

综上所述,以人为本契合现阶段的教育指标,应采取科学的管理措施,创新管理办法,走进学生的内心世界,基于对教师与学生的各个方向管理,以公平的态度导入教学资源,尊重学生的主观意愿,在人文环境下,提高学生的全面素养。

参考文献:

[1]周海滨.浅议以人为本管理模式在小学管理中的应用[J].科教文汇,2015,(6):158-159.

[2]其美.以人为本理念在小学班主任管理中的应用[J].读写算教育教学研究,2014,(42):234-235.

[3]卜志广. 基于以人为本理念的小学教育教学管理模式研究[J]. 内蒙古电大学刊, 2016(3):101-103.

[4]刘红丽. 小学教学管理中以人为本教育理念的有效渗透研究[J]. 新课程研究旬刊, 2016(6):133-134.

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