新形势下事业单位思想政治工作的五个立足点

郭桑妮

摘要：事业单位做好思想政治工作能够为改革创新凝聚智慧和动力。新形势下事业单位思想政治工作要立足于政治教育、作风教育、责任教育、群众教育和创新教育，力争培养出一批政治立场坚定、作风素质优良，责任意识强烈，能够贯彻落实群众路线，具备创新思维和创新能力的新时代干部职工队伍。

关键词：事业单位；政治教育；作风教育；责任教育；群众教育；创新教育

党的十九大报告提出了“深化事业单位改革，强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离”的要求，这是新形势下事业单位改革的总体要求。事业单位应积极做好干部职工思想政治工作，以此提升干部职工创业干事的激情和动力，为事业单位改革发展凝聚智慧和动力。新形势下事业单位思想政治工作的开展要立足于如下五个方面：

一、立足于政治教育

事业单位干部职工思想政治教育要以政治教育为先导，将政治建设作为一项根本性建设。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”事业单位干部职工思想政治工作要提高政治教育的地位，不断强化干部职工的政治意识、政治素质。具体来说，应做到以下几点：一是提升政治学习的力度和比重。事业单位具有鲜明的公益属性，事业单位各项工作要突出和强化党的领导。事业单位在干部职工思想教育中要提升政治学习的比重，定期组织干部职工学习党的政治理论、领导人讲话等，从中汲取思想养分；二是提升干部职工政治定力。政治定力就是在思想上政治上排除各种干扰、消除各种困惑，坚持正确立场、保持正确方向的能力。习近平总书记说过：“检验一名干部理想信念是否坚定，主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力”。事业单位干部职工要培育坚定的理想信念，要真学真懂真信真用党的科学理论，多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”。干部职工队伍中的党员干部更是要争做榜样和模范，要不断提高自己的党性修养，应做到守纪律、讲规矩，体现出对党的忠诚度；三是提升干部职工大局意识。当前事业单位正处于改革浪潮中，一些干部职工可能会对改革措施存在思想疑虑和消极心态。事业单位要通过干部职工政治教育提升大局意识，即坚定维护事业单位改革发展的大局、维护党对事业单位改革发展事业的领导。

二、立足于作风教育

习近平总书记强调：“作风建设要经常抓深入抓持久抓”。新形势下事业单位思想政治工作应体现出作风教育的要素，教育和引导干部职工保持艰苦奋斗、踏实干事的优良作风。事业单位做好干部职工作风教育，一方面能够营造创业干事的良好氛围，有利于生成优秀的单位文化，使干部职工受到熏陶；另一方面能够树立服务品牌，提升事业单位在群众心目中的口碑和形象。事业单位应从如下几个方面做好干部职工作风教育：一是强化服务意识。良好的服务意识是干部职工端正作风的思想意识基础。事业单位干部职工要牢记为民服务的宗旨，不断提升服务水平，要坚持服务导向，将做好服务工作、优化服务流程、提升服务品质作为追求目标；二是保持艰苦朴素。事业单位干部职工要勇于向“四风”开战，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风以及“四风”的各类变形，尤其要保持艰苦朴素的优良作风。要重点关注干部职工的思想动态，对于一些干部职工思想上可能出现的贪图安逸、追求享乐的现象应及时介人、及时纠正、及时引导，务必使干部职工牢牢树立艰苦创业的思想理念；三是追求实干精神。事业单位干部职工要用踏实苦干彰显出基层干部职工的应有本色，要时时处处体现出实干精神，将“实干兴邦”的理念落到岗位工作的每一处。追求实干精神要求事业单位干部职工杜绝空谈，自觉干事、主动做事，要以激流勇进的势头积极作为，努力奉献，争做实干的“排头兵”。事业单位干部职工还要勇于担当，遇到责任不推诿、不逃避，而是应在岗位工作中敢于担当作为，不怕苦、不怕累，理直气壮地干、脚踏实地地干、大张旗鼓地干；四是追求工匠精神。工匠精神是职业精神的极致体现，也是严谨细致、求真务实、爱岗敬业工作作风的最高体现。党的十九大报告要求“弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。事业单位干部职工要以工匠精神为追求，一丝不苟地完成本职工作，体现出干部职工追求完美、追求突破、追求革新的精神理念。

三、立足于责任教育

习近平总书记在多个场合谈到了责任意识和担当意识，要求党员干部做到“敢于担当责任，勇于直面矛盾”、“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”责任教育应成为事业单位干部职工思想教育的关键词之一，以此夯实干部职工责任意识，促进干部职工勇于担责。干部职工责任教育要从如下四个方面开展：一是责任意识。事业单位要引导干部职工认识到自己肩负的责任，要从对人民负责、对公共利益负责的态度出发，成为责任的承担者。干部职工要时时扪心三问，即“我的职责是什么”、“我的差距在哪里”、“我该如何更好地履职”；二是责任担当。敢于担当，是一种政治信念、是一种发展能力，也是一种领导责任。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。事业单位干部职工要具备担当意识和担当能力，要具备满怀干事豪情，要产生强烈的紧迫感、使命感和责任感，要在岗位工作中做到抓铁有痕、锲而不舍、久久为功。干部职工遇到责任应积极承担起来，要以回避责任和推诿责任为最大的耻辱；三是攻坚克难。攻坚克难是指勇于迎难而上、善于迎难而上，有攻坚克难的意识和胆略，能够在困难中淬炼能力，这是干部职工责任担当意识的集中反应。事业单位应教育干部职工在困难中提升和锻炼能力，在困难中实现自我成长。

四、立足于群众教育

事业单位的公益属性决定了事业单位在改革发展中必须做到一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，坚定不移地走群众路线。事业单位干部职工思想政治教育要立足于群众路线教育，应做到如下几点：一是听取群众意见。事业单位各项工作做得好不好，群众看在眼里、记在心里。干部职工要积极、耐心、虚心地听取群众的意见。对于群众提出的各项意见，干部职工要认真对待，细致地加以分析和研判，并寻求符合群众利益、满足群众诉求的解决方案；二是接受群众监督。群众的监督能够有力地督促事业单位干部职工做好岗位工作，使干部职工积极承担起岗位责任。干部职工要习惯于在群众的监督下工作，要对群众监督保持敬畏意识；三是学习群众经验。人民群众是推动历史进步的力量。“向群众学习”应成为干部职工永不磨灭的信念。事业单位干部职工要虚心地向群众求教，学习群众在生活生产中的经验，汲取群众的智慧力量，以此推动事业单位各项工作不断进步；四是接受群众参与。群众有权参与到事业单位的相关工作中来，有权发表意见、建议和看法。群众参与能够使事业单位的决策更接地气。事业单位得到了人民群众的支持，也更有利于取得成功和进步。干部职工要树立群众参与理念，积极主动地邀请群众参与到工作中来，为群众参与搭建平台、提供条件和保障。

五、立足于创新教育

党的十九大报告指出：“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑”。事业单位改革创新目标的实现要求一批具备创新思维、创新眼光和创新能力的干部职工队伍。新形势下事业单位思想政治工作要体现出创新教育，引领干部职工积极求变，在变革中不断提升事业单位服务能力和服务质量。事业单位干部职工创新教育应做到如下三个方面：一是创新理念教育。事业单位干部职工要具备创新的理念，即认识到创新对事业单位工作的重要意义，争取做到向创新要效益、向创新要质量、向创新要活力，使事业单位走上创新驱动的全新发展模式；二是创新技能教育。创新的实现是艰难的，不是一蹴而就的，而是需要一定的技能技巧。创新从来就不是容易的、简单的，而是需要创新技能技巧为支撑。事业单位在干部职工思想教育中要鼓励和引导干部职工提升创新技能，要静下心来专研业务，加强技术攻关，最终通过较高的技能技巧实现创新；三是创新管理教育。事业单位干部职工要在管理上树立创新意识，要通过管理创新实现事业单位增益增效。事业单位尤其需要从粗放型管理模式转变到精细化管理模式上来，在此过程中干部职工要吃透管理学的精髓，自觉运用新型管理理念和管理技巧，推动事业单位管理创新目标的实现。

参考文献

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[2]赵静.事业单位思想政治工作的长效机制构建[J].人力资源管理，2018（5）.

[3]葛雄伟，方家胜.新常态下如何创新提升事業单位思想政治工作的实效性[J].办公室业务，2017（1）.