强化党员思想教育 凝聚企业发展动力

田南

摘要：新形势下企业党建工作的开展要以党员思想教育为抓手。企业在党员思想教育中应坚持“四个导向”，即目标导向、问题导向、责任导向和效果导向。坚持目标导向，能够确保党员思想教育目标明确，不偏离方向；坚持问题导向，能够促使企业在党员思想教育中发现问题、直面问题和解决问题；坚持责任导向，能够确保企业夯实责任机制，贯彻落实党员思想教育方案；坚持效果导向，能够避免企业在党员思想教育中出现弱化、虚化和边缘化的现象，推动党员思想教育质效提升。

关键词：企业党建；思想教育；目标导向；问题导向；责任导向；效果导向

党的十九大报告对新时代党建工作的开展提出了很多新的要求。新形势下企业党建工作要以党的十九大报告精神为指引，要以思想教育为抓手，切实加强党员思想教育，为企业发展创新凝聚强大动力。企业在党员思想教育过程中应坚持目标导向、问题导向、责任导向、效果导向，确保党员思想教育出成果、出佳绩、出效益。本文主要就新形势下企业如何做好党员思想教育展开一些初步的探讨，希望能够起到抛砖引玉的积极作用。

一、企业党员思想教育的目标导向

企业在党员思想教育中首先要搞清楚思想教育的目标。只有认清了目标，才能有的放矢地开展党员思想教育工作。企业党员思想教育要确立如下三个目标：一是政治建设目标。政治建设是党的根本性建设。东西南北中，党是领导一切的。企业要通过党建工作的强化体现出党对企业的领导。党员思想教育是党建工作的重要组成部分，企业应花大力气做好党员思想教育；二是队伍建设目标。企业的创新发展需要一支政治素质坚定、业务能力卓越的人才队伍。党员是企业的关键性人才，是企业的重点培养对象，企业要从队伍建设目标出发做好党员思想教育工作，不断地提升党员思想高度；三是发展创新目标。新形势下我国企业面临创新发展、转型升级的艰巨任务。在企业创新发展和转型升级过程中，企业党组织要起到领导、保障和促进作用。企业做好党员思想教育工作能够为企业凝聚智慧与力量，推动企业创新发展目标的实现。

二、企业党员思想教育的问题导向

坚持问题导向能够确保企业在党员思想教育中发现问题、直面问题和解决问题。当前很多企业的党建工作出现了弱化、虚化和边缘化的现象，其根源在于思想上不重视、行动上不落实，片面地认为党建工作不会直接產生效益，也与企业的中心工作没有多大关联，从而放松、忽视了党建工作。企业在党员思想教育中要坚持问题导向：一是发现问题。企业应认识到党建工作永远有着巨大的提升空间，不能在躺在既往的成绩单上自满自得。企业应敏锐地发现党员思想教育中存在的不足，要有自觉的自我批评意识；二是直面问题。直面问题要求不回避问题，勇于面对问题。当前企业党员思想教育中存在思想意识薄弱、实施机制松弛等一系列问题，企业应正确认识到这些问题的存在，敢于将这些问题拿出来分析讨论；三是解决问题。企业应积极解决党员思想教育中存在的问题，并采取行之有效的措施提升党员思想教育质效。

三、企业党员思想教育的责任导向

责任的落实能够加速目标实现、促进效益提升。当前企业党员思想教育中出现的弱化、虚化和边缘化现象，与责任机制的缺失存在一定的关系。新形势下企业党员思想教育的开展要求企业坚持责任导向，明确并落实主体责任，用责任机制保障党员思想教育的开展。企业在党员思想教育中坚持责任导向应做到如下几点：一是主体责任。企业党委书记应成为党员思想教育的第一责任人，对企业党员思想教育工作全面负责。党委书记要狠抓思想建设，把党员思想教育当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来；二是责任分解。责任分解有助于明确任务分工，实现责任明晰。企业党员思想教育的责任要层层分解，实现责任到岗、责任到人，确保层层压责、责任下沉、各负其责；三是责任承担。如果企业在党员思想教育中出现抓得不严、落实不到位的情况，则相关责任人员应承担责任。党员虽然是思想教育中的受教育对象，但是党员个人也要具备强烈的责任意识，如党员在思想教育中出现意识淡漠、行为呆滞，甚至有意无意地回避集体学习教育活动，则应受到相应的纪律处分。

四、企业党员思想教育的效果导向

思想教育主要作用于人的心理，其效果通过人的行为得以反映。然而，思想教育的成效是很难通过传统的评估方法评定的，这就必然会出现思想教育效果评价难题。企业要坚持党员思想教育的效果导向，争取不断提升党员思想教育效果，并对企业创新发展和转型升级产生积极的作用力。企业坚持党员思想教育效果导向，应做到如下几点：一是注重方案规划。凡事预则立不预则废。企业在开展党员思想教育前应积极做好方案规划。不同的方案会产生不同的效果，企业应制定完善的党员思想教育方案，并积极部署、稳步推定，使党员思想教育按照既定的规划进行；二是注重绩效评估。企业应加强党员思想教育的绩效评估，而且要采取科学合理的方式，结合党员思想教育的特殊性，采取行之有效的绩效评估方式。由于党员思想教育的成效难以直接反应，这就要求企业从事前评估、事中评估、事后评估三个阶段实现绩效评估；三是注重效果反馈。企业在党员思想教育中要加强民主参与性，要鼓励党员对思想教育工作发表看法、提出意见，尤其要引导党员就目前思想教育的效果是否明显、将来如何进一步采取措施提升思想教育效果提出相关建议，从而起到集思广益的效果，使企业与党员形成良性互动关系。

总之，新形势下企业应加强党员思想教育，以此提升党员思想认识水平，激发党员创业干事的激情和活力，为企业创新发展凝聚智慧和动力。企业要坚持目标导向、问题导向、责任导向和效果导向，大力推动党员思想教育质效的提升。

参考文献

[1]王文芳.切实加强新时代科研单位党员思想教育[J].支部建设，2018（5）

[2]张璐.新形势下开展企业党员思想教育的实践与思考[J].办公室业务，2016（11）.