高职院校思想政治教育与辅导员队伍建设研究

摘 要：明确辅导员队伍的工作定位有利于更好地发挥这支队伍在大学生思想政治教育中的作用，有利于形成全员育人的局面，有利于为加强大学生思想政治教育提供组织保证。总体上，我国高校辅导员队伍建设过程中仍然存在不少问题和困难，在很大程度上影响了大学生思想政治教育的实效性。所以，我国应该在现实情况的基础上，切实加强辅导员队伍的建设，从而促进高校的思想政治教育工作的开展和推进。

关键词：高校；思想政治教育；辅导员队伍；建设

高职院校是培养应用型高素质人才的主要阵地，也是高职院校的根本任务。高职院校思想政治辅导员队伍是对学生进行日常教育管理最直接的实施者和主要力量，将直接影响到高职院校人才素质的高低。

一、 高职院校辅导员队伍的角色定位及工作职责

辅导员队伍直接影响和作用于大学生的健康成长，直接影响和作用于学校持续健康发展。因此，明确其角色定位、工作定位、工作职责十分必要，有利于辅导员队伍在大学生思想政治教育中发挥更大作用。

首先，辅导员是大学生思想政治教育的一线基层指挥员。辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线，是大学生日常思想政治教育和管理工作的骨干队伍。再次，辅导员是大学生的人生导师大学阶段是一个人世界观、人生观、价值观形成和变化的关键时期，辅导员在这一时期对大学生发挥着特别重要的教育和引导作用。辅导员用自己的知识、经验和感悟辅导学生，教学生如何做人和做事。总之，辅导员是大学生在校的第一任“家长”。从新生报到开始，分配宿舍，分配班级，军训，入学教育，开学典礼；到在校期间的日常学习、生活、疾病、评优评奖、思想困惑、心理问题；再到毕业时办理离校手续，找工作，签协议，职业选择，人生规划，爱情事业；再到毕业之后学生初入社会的迷茫、工作生活中的坎坷、身心疲惫时的倾诉、小有所成后的炫耀、结婚生子的喜悦，如此种种，在人生中不断与辅导员之间沟通与分享，奠定了辅导员在大学生思想领域的核心地位。从上述过程可以看出，辅导员影响的不仅仅是在校生，学生离校之后辅导员对学生的影响依然深远。从这个层面讲，辅导员不仅仅是高校思想政治工作队伍的重要组成部分，也是全社会思想政治工作队伍的重要组成部分。

学校党政和共青团干部，思想政治理论课和哲学社会科学课教师，辅导员和班主任是大学生思想政治教育工作的主体队伍。辅导员、班主任这支队伍是大学生日常思想政治教育的骨干力量，輔导员要按照党委的部署有针对性地开展思想政治教育活动，侧重学生的思想辅导和日常管理、服务；班主任主要是针对一个班的学生而言，负有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责。辅导员要组织协调班主任、组织员、学生干部等共同开展工作，并要加强与学校党政干部和共青团干部、思想政治理论课和哲学社会科学课教师沟通信息，交流情况，从不同角度、通过不同方式做好大学生思想政治教育工作，形成做好学生日常思想政治工作的强大合力。

二、 加强辅导员队伍建设的重要意义

党的思想政治工作是高等院校工作的重中之重。然而无论是什么样的文件、政策，其最终的实施一定是依靠一线的辅导员。如政策能否落到实处，工作能否做到位。因此辅导员队伍建设水平是高校思想政治工作成败的关键所在。

（一） 辅导员队伍建设德育为先的必然要求

大学生思想政治教育包括思想政治理论教育和日常思想政治教育两个重要的方面，一个是主渠道，一个是主阵地，二者是相互依存、互为补充的。主阵地要积极配合主渠道，共同做好大学生思想政治教育。辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，工作在大学生思想政治教育的第一线，对大学生的成长起着至关重要的作用，是做好大学生日常思想政治教育和管理的骨干队伍，是主阵地上的基层指挥员。政治路线确定之后，干部就是决定因素。大学生思想政治教育能否进一步加强和改进，大学生能否健康成长，决定的因素之一是看我们能不能建设一支高水平的辅导员队伍。

（二） 辅导员队伍建设是高等学校稳定的必然要求

学生班级是学校工作的基层，学生日常思想政治教育是学校改革、发展和稳定的基础。基础不牢，地动山摇。要打好基础，就要高度重视辅导员队伍建设，真正抓好学生思想政治教育工作。目前，高校内各种影响稳定的因素仍然存在，学校管理还存在许多薄弱环节，因安全问题、生活问题、心理问题引发的事端时有发生，社会上的各种矛盾也会反映到高校里来。同时，高校也出现了很多新的情况，比如说在空间布局上出现了“一区多校”和“一校多区”的格局，后勤服务社会化，教学上推行学分制，学生教育管理和组织方式发生了很大变化。在这种情况下，抓住基层，打牢基础，对维护高校稳定至关重要。辅导员工作在大学生思想政治教育第一线，他们最能及时掌握第一手信息，最能把握学生的情绪，最能了解学生的要求，最能贴近学生的情感，所以，学生有问题会首先想到辅导员，首先找到辅导员，首先告知辅导员。加强辅导员队伍建设，有利于更好地引导青年学生正确对待学习、生活、情感和就业等方面的问题，及时化解各种矛盾，维护校园和谐、安全与稳定，促进高等教育事业持续健康发展。

（三） 辅导员队伍建设是培养高素质人才的必然要求

辅导员工作是做人的工作，这项工作对辅导员的要求是很高的，要学为人师，要能力强、水平高，具备多方面的素质。从这个意义上说，辅导员岗位是锻炼人、培养人的岗位。我们年轻的教师经过辅导员工作的洗礼，既可以实现思想感情的升华，也可以锻炼多方面的能力，提高素质，是宝贵的经历，更是一笔人生财富。辅导员队伍是重要的人才队伍，加强这支人才队伍建设，就是在为不同岗位培养高素质的人才，是为我们的事业培养高素质人才的必然要求。

作者简介：

王佳，内蒙古自治区包头市，包头轻工职业技术学院。