走进职工贴近心灵

文/大庆油田工会

多年来，大庆油田防腐管分公司工会把职工满意作为“硬指标”，变“走近职工”为“走进职工”，“贴近群众”为“贴近心灵”，把工作往深里做、往细里做、往实里做，以工会干部的“辛苦指数”提升职工群众的“幸福指数”，努力把工会打造成“最信赖职工之家”。该公司先后荣获“全国优秀福利企业”、创业集团“先进集体”“5A级模范职工小家”等荣誉称号。

文化凝聚共识增强工会组织的存在感

赢得信赖，首先要赢得人心。创业集团金属防腐公司防腐管分公司工会突出文化在育人铸魂、思想引领、行为养成中的重要作用，以实实在在的文化惠民，赢得人心共鸣。

创业集团金属防腐公司防腐管分公司工会通过营造积极向上的文化氛围、培育昂扬向上的文化精神、开展健康向上的文化活动，使文化像“粘合剂”一样，让职工心系企业，对企业这个“家”产生深深的情，浓浓的爱；量身定做适合职工的特色活动，让“家文化”的气息通过各种特色文化活动流动起来。

亲情凝聚人心增强职工群众的获得感

赢得信赖，必须要积累职工对工会的信心，多做一些职工最需要的事。创业集团金属防腐公司防腐管分公司工会努力为职工工作、学习、生活提供亲情服务，为职工建立一个充满人情味的大家庭，让职工在企业的关爱中提升获得感。

他们把促进“三立”全员行动，作为服务企业发展、激发职工全员参与降本增效的重点，营造良好的学习氛围，让企业成为职工能力提升的“校园”；他们主动赢得党政支持，以“三改善”活动让职工感受“家”的美好，营造良好的工作氛围，让企业成为职工快乐工作的“乐园”。

合力凝聚智慧增强工会会员的责任感

赢得信赖，必须要赢得职工对企业的爱。创业集团金属防腐公司防腐管分公司工会搭建企业和职工上下一心的“连心桥”，激发职工对本职岗位的热爱和对干事创业的激情，在企业像干“自家活”一样卖力，像花“自家钱”一样精打细算，像爱护“自己身体”一样提质、增效、安全工作。

几年来，防腐管分公司工会用对职工一点一滴的关爱、一丝一毫的体贴，铸就职工对企业的信任，努力实现对职工事业上“扶”、生活上“帮”、权益上“护”、心理上“疏”、感情上“融”、文化上“润”，把工会打造成“最信赖职工之家”。