网络环境下图书馆采编工作的发展趋势分析

肖世琴

摘 要：采编工作是图书馆的一项重要工作内容，良好的采编工作质量也是图书馆健康持续发展的重要保证，随着科学技术的快速发展，传统的图书馆采编工作形式正在经历着巨大的考验。本文在深入分析图书馆采编工作特点的基础上，较为详细的阐述了网络环境下图书馆采编工作的发展趋势。

关键词：网络环境 图书馆 采编工作 发展趋势

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）08-00-01

随着科学技术的飞速发展，网络技术已经逐渐渗透到生活的各个领域，并且也取得了较为理想的应用效果。在图书馆采编工作中，传统工作方式已经无法适应网络技术的发展要求，运用网络技术提升采编工作质量也成为当前图书馆发展的必然趋势。在这样的情况下，深入分析网络环境下图书馆采编工作发展的主要趋势和应对策略，对于促进图书馆工作质量提高，提升读者服务水平，都具有十分积极的现实意义。

一、网络环境下图书馆采编工作中存在的主要问题

尽管网络技术的发展给图书馆管理工作带来了一定的便利，但是其中仍然存在一系列问题，这些问题也成为影响图书馆采编工作质量提升的主要障碍。因此，在分析网络环境下图书馆采编工作的发展趋势之前，有必要首先对采编工作中存在的主要问题进行简要阐述，这样可以使图书馆在发展的过程中注重采取一定的改进措施，从而促进图书馆更好更快发展。

1.图书馆采编人员整体素质有待提升

完善的工作机制和高素质的新闻采编人员是图书馆在网络环境下发展应该具备的重要条件，也是保持图书馆核心竞争力和读者服务质量的基础。但是，在图书馆采编工作实践中，普遍存在体系不完善的问题。在工作实践中，图书馆管理人员由于思想认识上的缺失，在人力资源配备上明显存在不足。此外，图书馆采编工作经常由兼职人员进行，也存在专业性不足的问题[1]。从目前图书馆采编工作实际来看，虽然工作要求比较高，并且呈现出网络化的发展态势。但是采编人员的综合水平仍有待提升，很多采编人员不注重学习，无法适应当前工作的需求，成为了制约工作总体水平提升的瓶颈。基于此，寻求有效的人才引进和培养路径，健全和完善工作机制，是提升图书馆采编工作水平的基础和保障，但是，遗憾的是，当前还有部分图书馆并未意识到这一问题的重要性。

2.图书馆采编工作流程不够规范，工作效率较低

网络时代的到来给图书馆的发展带来了全新的发展挑战，要想使图书馆在激烈的竞争中占有一定地位，标准规范的工作流程和高质量的工作效率都是必不可少的。在图书馆采编工作中，很多制度和流程都不够规范，所以实践工作存在规范性不足的问题[2]。在实践工作中，图书馆通常将工作重点放在图书的保存以及提升读者服务质量等方面，对于采编工作创新缺乏足够的认知，特别是没有经过培训，很多采编工作人员按照传统的工作模式开展工作，工作的整体效能有待进一步提升。提升图书馆采编工作的规范性，是让采编工作发挥作用的基础和保障，对于提升图书馆工作的整体效率具有重要的理论和现实意义。

3.图书馆在采编工作信息化建设方面存在欠缺

信息化技术是当前时代发展的主流趋势，也使图书馆未来的发展方向。信息化水平的高低在一定程度上影响着图书馆采编的工作效率。从当前的工作实际来看，图书馆采编工作较为复杂，工作总量较大，很多工作都具有较强的综合性和体系性，如果能将信息化技术运用到采编工作中，将大大提升采编工作的整体质量。但是，很多图书馆由于不注重信息化建设，采编信息化管理水平仍然较低，在这样的情况下，不仅工作效率较低，而且容易发生管理失误。要提升图书馆采编工作的科学性和高效性，需要从信息化建设入手，提升图书馆采编工作综合水平。

二、网络环境下图书馆采编工作的发展趋势和应对策略

1.不断规范图书馆采编工作流程

在开展图书馆采编工作过程中，要找到工作重心，将工作精力集中在解决关键管理问题上，提升采编工作水平。随着全媒体时代的到来，图书馆采编工作不断多元化，在这样的背景下，采编工作也迎来了新的机遇和挑战。采编工作涉及到多个工作环节，在采编工作实践中，要针对容易出现问题的节点性环节，创新开展工作，采取多元工作模式，提升图书馆综合工作水平[3]。推进管理精细化和科学化，是现代管理的重要方向，要实现管理精细化、科学化目标，就要集中工作精力，将主要工作放在重点环节中，实现管理目标，提升采编工作综合管理效能。

2.提升网络环境下图书馆采编人员的专业素质

在图书馆采编工作过程中，由于很多工作人员缺乏足够的重视，相关制度建设也不到位，采编工作总体水平相对较低。在这样的背景下，要加强相关制度建设，明确图书馆采编工作职责，提升管理的综合水平。基于此，通过完善规章制度，可以让整体工作有章可循，进而可以明确工作要求和工作目标，实现规范化管理目标。在开展图书馆采编人员培养过程中，要充分利用网络技术，还要注重专业人才的培养，采编工作具有一定的综合性，这要求采编工作人员既要懂得采编工作专业知识，也要懂得其他业务规范，在实践中，要通过引进复合人才的方式，保障采编工作水平，同时也要注重人才的培训，提高图书馆采编工作人员的基本能力。

3.提高图书馆采编工作信息化建设质量

工作理念是工作改进的前提，要摒弃传统的工作思维，主动适应网络时代的工作形势，通过多种方式整合工作资源，提升采编工作的综合水平，在实践中，很多采编工作人员固守传统的思维模式，忽视了创新对于图书馆采编工作的重要意义，不注重采納和接受现代管理方法和理念，制约了总体工作水平的提升[4]。随着互联网和大数据技术的发展，现代信息技术与传统工作开始深度融合。图书馆采编工作量很大，而且较为复杂，通过引入现代信息技术，可以减少人工操作的失误，提升采编工作的规范性和科学性。在工作过程中，要注重数据技术的应用与分析，通过多种方式提升工作的信息化水平，实现规范化采编工作目标，提升综合管理水平。

参考文献

[1]孙保珍.“一号多刊”出版乱象下的采编工作——以国家图书馆期刊采编工作为例[J].图书馆论坛，2014（9）：58-62.

[2]丁丽.图书馆采编工作问题及对策研究[J].黑龙江史志，2015（7）：234-234.

[3]史淑英，张静，魏青山等.采编工作一体化趋势下中文图书采编工作的变革[J].国家图书馆学刊，2017，26（6）：81-87.

[4]徐军.互联网时代图书馆采编工作的变化及策略[J].内蒙古科技与经济，2015（11）：147-148.