刘亚芬
在社会经济不断发展、医学模式逐渐转变的现状下,人们生活水平在逐渐提高的同时,对健康的重视程度也越来越高,医院门诊中每日接受的患者数量逐渐增多,患者病症类型各不相同,因此,医院中服务对象涉及方方面面,加之不同年龄人群身体状况、经济条件存在差异,医院应实施人性化服务以更好的满足患者各项需求[1-2]。而人性化的服务能够改善以往人们对门诊的不正确认知,有利于提高门诊形象,也在一定程度上提高了门诊护理人员的工作质量、效率,最终实现为患者提供更加高效、优质的护理服务[3-4]。研究针对人性化服务在门诊管理中的作用进行分析,作出了如下内容的报道。
选取我院2017年1—5月门诊患者100例,双盲分组法分为两组,各50例,均经医院伦理委员会同意,签署知情同意书。研究组男29例、女21例,年龄18~81岁,平均年龄(51.38±10.27)岁,高血压疾病16例、糖尿病疾病11例、冠心病疾病14例、其它疾病9例,参照组男28例、女22例,年龄19~80岁,平均年龄(50.95±10.32)岁,高血压疾病15例、糖尿病疾病10例、冠心病疾病15例、其它疾病10例,两组性别、年龄、病症类型等一般资料对比差异无统计学意义,P>0.05,具可比性。
观察组实施常规服务,即对入院诊治患者予以正常检查和治疗,研究组实施人性化服务:改善患者就诊环境,门诊内各个科室应确保干净、整洁,可在科室内适当放置一些绿色植物,有利于患者在诊治过程中放松身心、缓解不良情绪;候诊区内可设置一定的宣传教育栏,并针对不同科室候诊区设置具有针对性的宣传教育内容,便于患者在等待的过程中了解病症内容及注意事项;对门诊科室内的医护人员进行培训,培训内容重点集中在人性化服务方面;培训结果与医护绩效工资相连,以提高其积极性和主动性;对患者实施健康教育,医护人员应充分重视患者在门诊诊治过程中的主观感受,告知患者病症的相关注意事项,利于提高治疗依从性。门诊管理中应重视对患者的情感管理工作,由于患者在患病后受到病痛的折磨,影响健康和生活质量,在这种情况下,患者极易出现不良心理状态,致使患者治疗依从性下降,而通过情感管理,医护人员充分掌握患者家庭及社会背景,予以针对性的情感支持和疏导,耐心与患者沟通和交流,满足患者需求,确保患者在整个诊治过程中保持一个良好的心理状态。
使用我院自制服务满意度调查表对患者进行调查[5],共分为服务态度、日常管理、健康教育、就诊环境、行为举止五项,每项20分,10分以上为满意,并计算相应满意率。
所有数据采用SPSS 23.0统计软件包进行处理,计量资料采用表示,组间比较采用独立样本t检验。计数资料采用(n,%)表示,组间比较采用χ2检验。P<0.05表示差异具有统计学意义。
研究组服务态度满意49例(98.00%),对照组服务态度满意36例(72.00%),差异具有统计学意义(χ2=13.254 9,P=0.000 2),研究组日常管理满意47例(94.00%),对照组日常管理满意39例(78.00%),差异具有统计学意义(χ2=5.315 6,P=0.021 1),研究组健康教育满意48例(96.00%),对照组健康教育满意34例(68.00%),差异具有统计学意义(χ2=13.279 1,P=0.000 2),研究组就诊环境满意48例(96.00%),对照组就诊环境满意35例(70.00%),差异具有统计学意义(χ2=11.977 3,P=0.000 5),研究组行为举止满意48例(96.00%),对照组行为举止满意41例(82.00%),差异具有统计学意义(χ2=5.005 1,P=0.025 2),可见研究组在服务态度、日常管理、健康教育、就诊环境及行为举止等满意度方面均优于参照组,组间对比差异具有统计学意义(P<0.05)。
众所周知,门诊管理是现代医院中最具重要性和关键性的环节之一[6-7],但是,大部分的医院在实际工作中并未重视门诊管理工作,而是将关注重点放在诊断治疗技术方面,这在一定程度上忽视了患者感受,致使医疗纠纷常有发生,严重影响医院形象[8]。随着“以人为本”理念的不断深入和发展,人性化服务在门诊管理中的重视程度逐渐提高,通过服务态度、日常管理、健康教育、就诊环境及行为举止等各个方面的重视和应用,并不断提高护理人员的工作质量和工作效率,极大的改善了原有患者服务满意度不高的弊端,从而提高患者服务满意度,改善不良护患关系及门诊社会形象[9]。实验研究结果显示,研究组在服务态度、日常管理、健康教育、就诊环境及行为举止等满意度方面均优于参照组,组间对比差异具有统计学意义,由此可知,相比于门诊管理中实施常规服务,人性化服务能够提高患者服务满意度,有利于促使医护人员与患者关系更加和谐,避免了医疗纠纷发生的可能性,与肖利的研究结果相一致[10]。
综上所述,在加强服务态度、日常管理、健康教育、就诊环境及行为举止等人性化服务后,不仅能够有效改善门诊管理工作质量,也提高了患者对门诊工作的满意度,有利于维护护患关系和谐,避免医疗纠纷的发生。
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