抓改革 调结构 强内涵 提高职业教育质量

驻马店市将职教攻坚作为“一把手工程”，切实加强对职业教育工作的组织和领导。制定出台了《加快现代职业教育发展的实施意见》等政策文件，把职业教育工作列入“十三五”规划重要内容，明确了目标任务和推进措施。市委、市政府多次召开市委常委会议、政府常务会议，专题研究职业教育工作。特别是在职教园区建设过程中，市政府召开市长办公会、现场办公会70余次，及时解决园区建设的有关问题。市人大、政协也多次组织针对职业教育的视察和调研活动，提出涉及职业教育的建议、提案40余项，有力地促进了职业教育事业的快速健康发展。

抓整合调结构

按照“政府统筹、整体规划、优胜劣汰、稳步推进”的原则，驻马店市出台了《驻马店市中等职业学校布局调整方案》，加快推进职业教育布局调整，将全市59所中等职业学校整合至14所，优化配置全市职业教育资源，重点支持黄淮学院发挥应用型本科大学的龙头作用，形成了以黄淮学院为龙头，中职、高职协调发展的现代职业教育体系。按照“建设园区、改善条件、深化改革、提高质量”的发展思路，在北部新区规划建设了占地1.3万亩，可容纳10所职业院校、师生员工近10万人的职业教育园区。创新融资模式，出台了《驻马店市职业教育园区招商引资优惠办法》，吸引社会资本参与园区建设，为园区建设融资16亿元。目前，市职教园区已完成投资30.3亿元，建成区面积60.03万平方米，5所职业学校已搬迁入住，入园师生3万多人。我们力争再通过3～5年的努力，使职教园区兼具“教育、研发、商务、文化艺术、宜居”五大功能，着力打造拥有人口超过20万人的职业教育新城。

抓改革促融合

一是服务支持转型发展。从人才、资金、政策、就业等方面大力支持黄淮学院应用技术大学建设，建成市图书馆和市体育中心交付黄淮学院管理使用；帮助黄淮学院组建了银泰汽车学院和全省首家“跨境电子商务学院”，实施了大学生创新创业园、科技产业园、科技文化一条街等重点项目，为学校发展创造优良环境。2014～2017年，黄淮学院連续四届承办了“产教融合发展战略国际论坛”，在国内外产生了重要影响。二是深入推进校企融合。驻马店市成立了职业教育校企合作促进委员会，建立健全校企合作政策保障体系和组织管理体系，设立了校企合作发展专项资金，由市财政对校企联合建立实训基地、建设实验室或生产车间按“一事一议”的方式给予补助。目前平均每所职业院校与3～5家企业开展了合作，采取开设“企业冠名班”、订单培训、定向培训等多种形式开展合作办学。定期召开供需见面会，搞好劳动力供需对接，签订用工协议，为产业集聚区健康发展提供了人才保障。

抓内涵提质量

一是抓好队伍建设。大力实施“名师工程”“名校长工程”和“双师型教师队伍培养工程”，支持职业院校从企事业单位选调优秀技能型人才担任教师或兼职教师，不断提高“双师型”教师的比例。目前全市共聘请444名企业兼职教师担任学校专业实习指导教师。每年定期组织开展全市职业学校教师技能竞赛活动，对获奖者分别授予市“五一劳动奖章”“驻马店市职工技术创新能手”等荣誉称号。二是推进教学改革。在全市推行“行动导向教学法”，使教师逐步掌握项目教学法、案例分析法、角色扮演法等多种教学方法在教学实践中的综合应用，促进我市教学模式改革深入开展。办好技能大赛和学生素质能力大赛，切实加强学生的生产实习和社会实践。三是坚持示范带动。在提升本、专科学院建设水平和培养质量的同时，重点建设4所品牌示范和5所特色中职院校，加强其示范引领和带动作用。四是营造浓厚氛围。组织好一年一度的“职业教育活动周”，市四大班子领导出席，集中展示职业教育教学成果。在《驻马店日报》《天中晚报》和市总工会网站开辟专栏，大力宣传劳模精神、劳动精神和工匠精神，在全社会营造崇尚劳动、尊重技能的社会氛围。

（责编 王鹏飞）