构建高校图书馆创新创业知识服务体系

李莎莎

摘 要：在当前社会主义时代发展的过程中，人们越来越重视了对教育的培养，在培养教育的过程中出现了一系列的问题，同时最应该注意的就是高校图书馆的创立，图书馆作为学生生活和学习的主要地点，对学生的教育生涯具有十分重要的影响和意义。为了解决当前高校图书馆创新创业知识服务体系中出现的一系列问题，就应该分析好他的缺点和优点，对他进行创新，以建设为主完善图书馆创新创业知识服务体系。

关键词：高校图书馆；创新创业知识；服务体系

当前时代的飞速发展，知识的更新也有明显的加快，并且需要立刻创新并改善支持服务体系来提升学生学习的教育培育构建更好的知识体系以服务我国社会主义经济发展，学习能力对于一个国家来说是十分重要的，大学生作为当前社会服务的主要人群，对我国日后的发展具有不可替代的影响，所以构建高校图书馆创新创业知识服务体系是十分重要的。

1 构建高校图书馆创新创业知识服务体系中的问题

1.1 服务体系中的资源配置问题

传统的高校图书馆给学生提供的作用就是让学生自主学习的空间地点，并没有充分的发挥其空间存在的某些优势，没有为创新创业提供展示的空间，但是随着我国国家社会的进步，对于图书馆的要求也逐渐得到了一定的转变，这就要求图书馆在服务体系方面一定要及时的创新思路，并且及时展开创业项目。目前来说，图书馆还没有得到有效的改造，随着近期大众空间的引入，所有的文化都应该得到积极的引入，并且对于创新成果应该有一个展示的平台和区域，同时，在构建高校图书馆创新创业知识服务体系的过程中，信息资源配置是一个重要的问题，其主要的特点就是信息资源配置极其的短缺，它体现在与创新创业有关的知识层面的问题缺乏各种各样的资源和资金，目前来说，在图书馆内的主要知识层面还存在于学术类、知识类或者是传统的文化当中，其对于创新创业等方面的知识层面的知识较少，与创业本身有关系的信息类极其缺乏并且难于寻找，另一方面，学校和国家对于图书馆改造建设投资的经费较少，在市场当中也很少能掌握准确和及时的信息，对于学生来说就不能获取很重要的参考价值，市场和行业信息掌握的不及时这就会导致信息资源配置极度的短缺，所以图书馆的创新创业支持服务体系的感觉和效果就不会使人太满意。

1.2 服务体系的教育方法问题

总体来说，我国的高校图书馆创新创业服务体系还不是那么的完善，其图书馆主要是从几个方面来进行管理，主要由内部管理和外部管理，为了能够给创新创业提供一个更好的平台和服务体系，图书馆可以充分利用空间进行改造，并且可以举办一系列的活动对创业创新进行有效的帮助，目前来说，图书馆服务的群体和范围还比较小，但是这对大学生创新创业的思路进行了有效的引导，培养大学生自主创新和创业的行为，在潜移默化中影响大学生的思想，对其进行创新创业等文化的熏陶，但是另一方面，高校图书馆的知识服务体系主要是利用了图书馆的内部配置的有效资源对学生进行知识的引导，但是，图书馆在发展的过程中仍然缺少服务意识，对空间没有有效的利用，导致大型的创新创业知识服务体系没有形成良好的模式，一方面没有对创业创新进行有效的引导，另一方面没有发挥图书馆的有效服务作用，而且其体系极其不完善，在图书馆推广的过程中，没有新的知识和有效的吸引学生们的点进行知识服务，所以，创新高校图书馆创新创业知识服务体系仍然存在着一定的困难。

2 解决高校图书馆创新创业支持服务体系的问题的重要措施

2.1 解决资源配置问题的有效措施

资源对于我们来说是十分重要的，它在人类生活和社会发展的过程，占有重要的地位，它已经成为我国社会发展的主要生产因素，为了能够更好的解决资源配置中的不合理的问题，我们就必须在意识当中进行改变，尤其要对信息的资源配置管理进行有效的创新和解决。在我国高校图书馆创新创业服务体系层面，为了能够更好的推进体系的完善和进一步发展，我们就必须意识到创新创业信息对于这个体系层面的作用是多么的巨大。创业创新信息对于学生们的生活和学习的影响是不可替代的，这为他们的以后做成了一个有效的支撑作用和影响，图书馆作为学生们获取信息的主要来源，就应该最先的更新信息资源配置，合理的建设与本身专业和学科有关系的资源配置管理系统。虽然说有些信息较为分散没有系统性，并且时效性也不是很强，但是图书馆可以借用这些对其进行整合和二次利用，这对于学生学科本身的意义十分的巨大，具有十分重要的指导作用，对于学生日后的创业有很强烈的参考意义。在经费的运用方面应该加大对服务体系的创新的投入，紧跟市场的信息将市场上有效的层面进行有效的整合，紧跟时事，能够对学生的就业进行及时的指导，让学生在就业市场中找到有利于自己学科的优势，这样图书馆也就充分发挥自身创新创业知识服务体系的有效作用，使信息资源配置的问题得到了有效的解决。

2.2 对高校图书馆创新创业知识服务体系的管理员的要求

为了能够更好的完善和管理高校图书馆，创新创业支持服务体系层面的内容，图书管理员在选拔和任用的过程中，就必须进行严格的筛选，选择的主体一定要具有丰富的工作经验并且具有很强烈的专业知识，比普通的人员要更具有专业素养，能够给学生们带来更有效和及时的信息和服务。图书管理员不仅有一个监管的职能，更应该能与学生们进行有效的沟通和交流，要充分运用好自身的专业优势，及时掌握市场动态，并且对图书馆的各方面，各层面具有有效的掌握，一旦学生们具有某方面的需求，它能够对学生们进行教育引导，并且深化服务意识，只有这样才能够为高校图书馆创新创业知识服务体系进行有效的完善。

3 结语

在图书馆完善和创新的过程中，一定要注意大学生的主体十分的不同，每个人的意识和形态都有着不同的变化，但是无论他们之間存在着某种变化，对于资源配置的需求都是十分的巨大的，在这一过程中高校图书馆，必须完善自身体系，完善创新全新的知识层面和专题讲座。

参考文献：

[1]肖亚军，金秀奇，王秀峰.高校图书馆在创新创业型人才教育培养中的优势条件和有效途径[J].职业技术，2015，（6）：58-61.