浅析新常态下企业做好政工工作的几点思考

周建超

新常态是全面深化改革中经济转型的过程，同时也是风险释放的过程。当前中国经济跨入新常态，也对企业政工工作提出了新的要求。如何在新常态下做细做实政工工作已经成为每个企业党支部研究的重大课题。

一、新常态下思想政治工作面临新挑战

新常态既给当今社会带来了深刻影响，也是对企业思想政治工作的全新挑战，因此我们必须充分认清新常态给企业思想政治工作带来的新机遇，积极探索新常态环境下企业思想政治工作新的实现形式。

（一）新常态给企业思想政治工作提出了新的要求。新常态下经济增速放缓之后，政工干部要认真学习领会中央对经济发展新常态趋势性特征的研判，主动转型升级，积极努力创新。在此阶段，思想政治工作既不能游离于“企业生产发展的中心”之外，也不能另设中心，自成体系。

（二）新常态给企业思想政治工作增添了难度。新常态给企业思想政治工作增添了难度。新常态下，各种新矛盾、新问题不断出现，造成了人们价值取向的多元化，思想观念多元、多样、多变化。当前经济形势下行压力大的现状，迫使企业思想政治工作的地位逐步被削弱，人员少、任务重、要求高，给新常态下企业思想政治工作的开展增加了困难。

二、新常态下政工干部应具备的新素质

政工干部素质的高低与企业思想政治工作强弱息息相关，有效提升政工干部的素质，是做好各方面工作的重要保障。下面就当前形势下企业政工干部应具备的素质加以探讨。

（一）时代脉搏把握要准。政工干部既要有敏锐的视觉，又要勤于思考；既要能捕捉各种信息进行加工处理，又要“看透”各种信息背后存在的问题。目前，公司8090后的高学历青年逐渐成为企业发展的中坚力量。这就要求政工干部交流方式要从传统意义上说教型转向互动型，尊重他们的独立性，练就敢为人先的开拓精神。

（二）思想政治觉悟要高。作为政工干部，自身的思想政治觉悟要高，要将习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字标准内化于心，外化于行。要把学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高自身政治素养的基础性工作。

（三）理论水平要精。作为一名政工干部，必须掌握马克思主义哲学的基本观点和方法，它是政工干部做好思想政治工作的基本前提和“必修课”。首先要扭转轻视理论的思想倾向，带着实际问题沉下心来学习和领会马克思主义哲学的精髓，并从中汲取智慧的营养，学会用发展的眼光，用辩证的思维去看待和解决工作中存在的问题，用科学的理论去指导实践，才能切身体会到理论知识的作用，从而更好地为企业适应新常态做出应有的贡献。

（四）多种载体运用要熟。新常态下，互联网的发展给企业思想政治工作提供了新的发展平台。要充分借助以微信为代表的新媒体，以微信公众号、朋友圈为载体，通过图片、文字或视频的形式，及时发布企业相关信息，实现“实时报道”。同时，可尝试在企业网站建立员工思想政治教育园地，将企业发展历史、先进事迹、书画摄影作品等上传，方便员工进行学习交流。

三、新常态下提高企业思想政治工作的措施

当前我国经济出现新常态，思想政治工作也应当顺应新常态的变化，正确引领社会潮流，政工干部也应认真研究新常态带来的种种挑战和变化，要从以下几方面着手。

（一）秉承一切为了职工的思想开展政工工作。如何最大程度调动广大干部职工的积极性，全身心投入到工作中，产生更大的效益，是思想政治工作的主要出发点。因此，政工工作其实就是更好的为职工服务。只有树立起全心全意为职工服务的思想，充分尊重广大干部职工的主人翁作用，才能最大程度地调动起职工的工作积极性和创造性，才能在当前激烈竞争的市场环境下求得生存、发展，才能更广范围增强职工的凝聚力、向心力、战斗力，企业才能和谐发展、健康发展、可持续发展。

（二）提高政工干部的综合素质，提升为职工服务的本领。思想政治工作是一项长期的、复杂的、动态的而又时事性很强的工作，这就对政工干部的综合素质提出了新的更高要求。既要能够成为思想政治理论工作的行家里手，也要成为各项综合业务知识的“杂家”。不但需要及时更新工作观念，时时刻刻准确把握职工政治思想动态，而且要掌握突发新问题、新事件的应急处理能力和化解风险能力。

（三）加强新媒体使用和管理，占领新媒介传播新高地。

当前，新媒体发展速度和参与人群的数量令传统媒体望尘莫及。这种对及时性新闻的捕捉简便性、追踪及时性、剖析深刻性、内容丰富性，与传统媒体相比，具有无可比拟的优势。这种接近于“实时报道”的新媒介平台，应当为我所有，为我所用，通过这种平台，传播正面消息，解读公司理念，消除职工疑虑，取得职工信任。

（四）创新思想政治工作方式方法。习近平同志指出：“思想政治工作必须创新和改进”。在新形势下摸索新规律，在新常态下创造新方法，做到常抓常新，把握规律性，体现时代性，富于创造性。尤其在紧密结合生产经营工作時，抓紧抓牢当前生产工作的“重点”，及时跟踪职工普遍关心的“热点”，随时准备介入桎梏企业发展的“难点”，时刻保持高度热情，发掘身边的先进典型树立“亮点”。只有时刻大胆尝试和探索新方法，以科学态度和科学精神对待思想政治工作，才会做到有的放矢、游刃有余。

总之，思想政治工作是事关企业健康稳定发展的系统工程，是一个不断前进不断深化的过程，对提高企业经济效益、社会效益，提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。