公交企业青年职工思想政治工作的途径

郑州市公共交通总公司快速公交公司 王 霖

在党的十九大报告中，习总书记提到“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。青年作为公交企业最有朝气、最有创新、最有胆魄、学历最高、文化最高的群体，有着无穷的可塑性和创造性，是企业发展的命脉和动力。80后、90后的青工已逐渐成为公交企业的主力军、企业发展的中坚力量。塑造一支思想和业务素质过硬的青工队伍,构建青工之间、青工与企业之间、青工与社会之间的和谐,形成共创共享共赢的良好局面,是新时期新形势下公交企业青年思想政治工作的重要课题。

1 加强青年职工思想政治教育

（1）结合国际国内政治形势教育青年。结合国内、国际形势，适时对青年进行形势教育和时事政治的宣传教育，促使青年关注党的路线、方针、政策，关心祖国的发展历程，并适时对青年进行爱国主义教育，激发青年的爱国热情，为祖国、为社会作贡献，是青年思想政治工作中不可或缺的一部分。如：利用“三会一课”对青年进行政治时事解读，结合“清明节”、“五四”、“七一”、“十一”等重大节日开展系列活动，对青年进行爱国主义教育，使青年正确理解国际国内形势，自觉抵制不正之风。

（2）提高青年的政治理论水平。深入领会学习党的先进性，加强党的先进理论学习，不断提高政治觉悟，才能深层次理解党的路线方针政策，与时俱进抓住机遇，立足实际谋划发展，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，进而不断开创工作新局面。如：开展“深入践行社会主义核心价值观”活动，组织青年进行学习、讨论；参加党建、团建知识培训。通过这些学习形式,开阔青年的理论视野和知识视野,使青年进一步解放思想、创新思路。

（3）结合企业发展形势正确引导青年。大力宣传企业发展形势、发展举措，正确引导青年看清企业发展与自身息息相关，激励广大青年爱岗敬业、奋发进取，为企业发展尽心尽力。如：开展“道德讲堂-感恩与奉献”专题教育活动，教育和引导团员青年感党之恩、感社会之恩、感企业之恩，坚定服务人民、奉献社会的决心，立足岗位作奉献；邀请资深团干召开座谈会，以他们的亲身经历来启发和激励团员青年。通过这些学习形式，促使团员青年坚定信念，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。

（4）加强党建带团建，做好党组织后备军。坚持党建带团建的工作方针，在“带”字上下功夫，坚持做到“四带一健全”，逐步形成“以党建带团建，抓党建促团建，党团共建促发展”的工作格局。

1）通过带思想建设，有效带动团员青年思想政治教育工作的深入开展。按照公司党委要切实加强团员青年思想政治工作的要求，弘扬马克思主义学风，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，坚定社会主义信念。正确引导广大团员青年牢固树立科学发展观，用党的宏伟目标凝聚和激励青年，动员和组织青年职工积极投身企业生产经营和改革发展中，为公司又好又快发展建功立业，再立新功。组织开展“与祖国共奋进、与企业同发展”主题教育，参观河南省博物院、郑州地质博物馆、烈士纪念馆等学习教育活动，引导广大团员青年自觉践行社会主义荣辱观。

2）通过带组织建设，切实增加团组织吸引力和凝聚力。将团的工作列入党建工作管理体系之中，制定和完善相应的制度。坚持党组织定期研究共青团工作制度，不定期听取大型活动和重点工作进展情况的专题汇报，确保将党委的思路和意图转化为团的行动，使团的工作得到及时指导。

3）通过带班子建设，不断提高团组织的服务能力。坚持选优配强，始终把团委班子建设作为团建工作的头等大事来抓。严格按照团章和有关规定，认真做好共青团组织换届选举工作。每月召开一次团委工作例会，进行理论学习并总结部署团的工作；经常深入基层，深入了解团员青年工作学习生活，了解团员青年真实想法、意见和建议，使工作更有针对性，并为公司党政领导决策提供依据。

4）通过带队伍建设，发展储备青年人才。一是坚持“推优入党”制度，按照“推优工作四段动态管理法”分层次“推优”，严格落实团员“推优入党”工作程序，党组织要指导基层团组织努力将“推优入党”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接，通过党课教育、实践锻炼、重点培养等形式，努力把符合党员条件的优秀团员输送到党组织中去，充分激发广大团员的干事创业热情。二是提高团员队伍整体素质。采取集中培训、分散自学等方式方法，将团员教育与党员教育相结合，各党支部在开展党员教育活动时也会相应的把团员纳入其中，形成一个自上而下、横向联动的党团教育良性循环，使团员青年能尽早接受党性教育，培养党性意识，全方位提高团员队伍整体素质，为创先争优活动的深入开展丰富内容，增添活力。

5）健全各项“党建带团建”工作机制，形成党团齐争共创合力。一是健全工作指导机制。由党组织对同级团组织建设负直接领导责任，党组织主要负责人亲自过问，同时确定一名班子副职分管团组织工作；二是健全引领机制。组织引导各级团组织将争创青年文明号、青年志愿者行动、“青年文明号服务畅通工程”、“畅通郑州”青春建功等活动与党组织开展的“党员奉献日”、“展风采、争高星”、“公开承诺”、 “党员示范岗”、“党员突击队”等活动紧密结合，在广大团员中广泛开展“三培养、争创星”活动，涌现出一大批青年骨干，为推动创先争优活动的纵深开展做出了积极贡献。

2 提高青年职工整体素质

（1）提高青年的文化素质。开展各种学习活动，营造一种浓郁的文化氛围，潜移默化地使青年提升自己的文化素质。如：开展“争创学习型团组织，争当学习型团员青年”活动；要求青年员工积极参与《郑州公交》报的各项工作，踊跃投稿；鼓励青年通过各种途径与方式提升学历，成为复合型人才；组织青年员工参与各类征文比赛等。在青年员工中形成比学赶超的浓厚氛围，增强青年的学习积极性，有效提高青年的文化素质。

（2）着力提高青年的业务素质。青年时期接受新生事物的能力强，头脑灵活、才思敏捷，正是学习的好时期，要多组织青年参加各种岗位技能、业务知识的学习培训，参与生产实践活动，使青年学有所用、学有所成。

（3）企业搭台，青工唱戏。结合青年的工作实际，有针对性的开展一些创建活动，提高青年的工作积极性、主动性。在生产一线创建“青年安全监督岗”、“青年安全示范岗”；设立“青年文明号”；选树青年爱岗敬业、立足本职的先进个人，使青年切实感受到自己在生产经营中的重要作用。

（4）建立青年激励制度。打破陈规，树立科学的人才观，营造激励人才为企业争做贡献的良好氛围；建立完善企业的激励考核制度，实现按劳取酬，这样才能调动发挥好青工的积极性。

青年职工是公交企业的未来，我们要以积极向上的心态，充分激发广大青年职工热爱公交、投身公交的劳动热情和创造激情，取得发展新成就，铸就企业新辉煌。