村干部视角下基于多元线性回归对农村基层组织效能的影响因素分析

葛丽娜　晁正蓉

摘 要：三农问题是我党和政府历来高度重视的问题，也是关系到我国经济和社会发展的根本问题。效能是衡量农村基层组织工作效率、管理效率和社会效果发挥作用是否良好的判断标准，而村干部作为农村中的基层组织成员，是最直接影响效能发挥的部分。研究和分析影响农村基层组织效能水平的主要因素，对推进农村基层组织的整体良性运行有积极的现实意义。

关键词：村干部视角；多元线性回归；农村基层组织效能；影响因素

中图分类号：F325 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2017）31-0028-03

多年的实践证明，农村工作千头万绪，抓好农村基层组织建设是根本，是必须做好的基础工作。农村基层组织处于开展农村工作的第一线，其效能水平的发挥直接关系到整个农村工作的开展。研究其基层组织效能建设中的矛盾和问题，及时探索和采取有效措施推进农村基层组织的整体良性运行。

本文对新疆哈密市西山乡4个行政村共26个村干部和8名“访惠聚”工作组成员间进行，共发放调查问卷34份，收回有效问卷28份，有效回收率82.35%。通过对村干部角度所获数据运用SPSS软件进行多元线性回归分析，找出影响农村基层组织效能水平的主要因素，希望能够为国内农村基层组织效能的发展和完善提供一定的参考和借鉴。现将此次问卷的调查结果进行具体的分析与归纳。

一、基于村干部视角下影响因素分析

（一）村干部的基本情况变量对基层组织效能水平影响不一致

通过双变量分析，从表1中数据可以看出，村干部基本情况维度即性别、民族、身份与基层组织效能水平的显著性（双尾）值均大于0.05，表明此三项基本特征变量对基层组织效能水平的高低无影响，也不存在相关关系。而文化程度与农村基层组织效能水平的显著性（双尾）值小于0.05，表明文化程度对农村基层组织效能水平的发挥有影响，存在相关关系。特别说明的是，年龄的Pearson系数值为0.456，虽然显著性没有小于0.05，但是从实际来分析，对效能水平的高低还是有所影响的。

（二）各测评变量与农村基层组织效能水平存在显著正相关性

从表2可以看出，4个变量与农村基层组织效能水平的显著性（双尾）值均小于0.05。同时，4个变量的Pearson相关系数均为正值，这充分表明村干部的工作基本环境、工作本身情况、组织管理与培训及激励作用4个变量，与农村基层组织效能水平存在正相关关系。

其中，工作本身变量、组织管理与培训变量与农村基层组织效能水平存在显著正相关关系，Pearson系数值分别为0.703、0.691，均接近于0.7；激励作用与农村基层组织效能水平存在较显著的正相关关系，Pearson系数值为0.680；最后，工作基本环境变量对农村基层组织效能水平也存在一定的正相关性，Pearson系数值为0.642，表明较好的工作基本环境，可以调动村干部更好地工作。

（三）村干部视角下影响因素多元线性回归分析

多元线性回归模型通用表达式为Y=β0+β1X1+β2X2+…+βkXk，其中，Y为因变量，X1，X2...Xk（k=1，2，…，n）为自变量，β0为常数项，βk（k=1，2，…，n）则为回归系数，其含义是当控制其他变量不变的条件下，自变量Xn的单位变动对因变量Y的影响效用。结合双变量相关统计分析，现将农村基层组织效能水平作为因变量，将工作基本环境、工作本身、组织管理与培训、激励作用4个变量作为自变量进行多元线性回归分析。

1.多重共线性检验

当0

2.回归模型分析结果

从上页表4中可以看出，该模型的复相关系数R为0.813，R2为0.665，调整后R2则变为0.634，这表明可以解释此模型中63.4%的变量，即模型中大部分变量已被解释。由此看出，该回归模型拟合度属于中等水平，为了更进一步地验明和确保模型总体的显著性，对模型进行了ANOVA检验。

从表5中可以看出，统计量F值为56.967，显著性的值为0.000，且小于0.05，表明了方程的4个变量对农村基层组织效能水平呈显著线性影响。此模型方程再次验证了前面进行的双变量相关分析结果。

由表6可以得出农村基层组织效能水平影响因素的多元线性回归模型方程，即：农村基层组织效能水平（村干部）=0.183+0.159×工作基本环境+0.219×工作本身+0.192×组织管理与培训+0.168×激励作用。

因此，村干部视角下农村基层组织效能水平影响因素与工作基本环境、村干部的工作本身、组织管理与培训的程度以及当前大环境所给予的激励作用均相关。其中，对其影响最显著的是工作本身的情况，单位影响变动值为0.219，其中，工作本身情况包括对基层组织的认识、自我工作评价、自身业务知识的掌握、处理党群干群关系的能力、村民对工作的配合度和处理纠纷能力。影响较低的是工作基本环境，单位影响变动值为0.159。

二、基于村干部視角下影响因素分析总结

（一）村干部的人口特征变量与农村基层组织效能水平相关性不一致

首先经过相关性分析发现，村干部的性别、年龄、民族与基层组织效能水平的显著性（双尾）值均大于0.05。表明这些因素对基层组织效能水平的高低没有影响，即这三个人口特征变量与基层组织效能水平的医患关系和谐度高低之间不存在相关关系。

而文化程度对农村基层组织效能水平的显著性（双尾）值小于0.05，表明文化程度对农村基层组织效能水平的发挥有影响，存在相关关系。

（二）工作本身的情况对农村基层组织效能水平影响较大

通过观察村干部多元线性回归模型可知，工作环境、工作本身的表现、组织管理与培训以及薪酬作用对村干部的评价已成为影响农村基层组织效能发挥的因素，4个变量与农村基层组织效能均存在显著地正相关关系。其中，单位影响变动最高是工作本身这一变量，单位变动系数为0.219。因此，对于村干部来讲，应着重注意改善和提升自身的情况，以此来提升农村基层组织效能水平。

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[责任编辑 吴高君]