医院工会在医院发展建设中的重要作用

丁德群

摘要医院工会是在医院党委或党支部领导下的医院职工自愿结合的工人阶级群众组织，是医院党组织联系职工群众的桥梁和纽带。在新时期，随着医改的逐步深入，医院的管理和发展均发生了较大的变化，医院工会应以维护医护人员的合法权益为己任，以促进医院发展为重点，调动职工的积极性，充分发挥主人翁精神，为医院的建设和发展做出应有的贡献。本文探讨医院工会在医院发展建设中的重要作用。

关键词医院工会：医院发展：作用

工会组织是劳动者利益的代表，在现代各种社会组织中，工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。医院工会是在医院党委或党支部领导下的医院职工自愿结合的工人阶级群众组织，是医院党组织联系职工群众的桥梁和纽带，是行政的重要合作者。特别是新时期，随着医改的逐步深入，医院的管理和发展均发生了较大的变化，医院工会应以维护医护人员的合法权益为己任，以促进医院发展为重点，调动职工的积极性，充分发挥主人翁精神，为医院的建设和发展做出应有的贡献。为此笔者结合当前形势对医院工会在医院发展建设中的重要作用進行阐述。

医院工会会员的基本权益

选举权、被选举权和表决权：医院参加工会的职工均享有选举权、被选举权和表决权，在医院重大事物的决策方面发挥重要的作用。

参加医院工会组织的成员依法享有批评和监督的权利：医院工会主席、副主席以及普通工会会员均有监督和批评的权利，对不为职工说话、不为会员服务的工会组织及领导有权进行批评，对违法犯罪的工会要员依法进行罢免。

要求工会组织向有关方面如实反映的权利：工会是重要的社会政治团体，是党联系职工群众的桥梁纽带。工会会员是工会的主人，工会成员有权对医院的发展提出自己的意见和建议，行使主人翁的权利。

在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护的权利：工会是保护职工合法权益的组织，当职工的合法权益受到侵犯，工会组织有义务帮助会员，听取会员反映的情况，积极查找原因，把矛盾化解，维护合法权益。

享受工会给予的福利、优惠待遇和奖励的权利：医院工会会员依法享有医院工会给予的各种福利待遇，任何人不得截留。

在工会组织内的言论自由权：医院工会会员依法享有参加工会组织的会员活动，并享有言论自由的权利，不能被限制言论自由。

医院工会在医院发展中的作用

医院工会在维护职工利益的同时，也对医院的发展做出了巨大贡献，汇总起来有如下几点。

协调矛盾：医院是社会关系复杂的缩影，其中盘根错杂的人际关系、利益诱惑使职工人员在工作过程中可能会犯错误。因而给医院带来名誉损害，给自身的事业带来危机，更加会给患者带来不可预计的伤害，造成民众和医院之间的信任危机。这时候，工会可以使用最恰当的方式来处理调节这样的矛盾。工会具有统筹全局，兼顾医院患者，协调各方面利益的优势，同过建立健全的问题协调机制，恰当公正地处理问题，发挥工会的优势。对于医院的竞争意识来说，医院工会能代表医院对医院各部门进行整顿、协调、完善制度，使医院在激烈的市场竞争中提升医院的综合能力，提高医院的服务质量，做好优良服务。医院工会的特殊角色可以利用自身的优势为医院发展带来新的活力与力量。

推动医院健康发展：在医院发展的过程中，完善的工会组织可以引导职工端正工作态度，养成良好的工作习惯，监督医院职工的工作情况，特别是监督领导班子，参与医院管理，帮助职工树立正确的人生观、价值观，坚守信仰，有效遏制经济犯罪和职务犯罪。另外，工会组织一些有意义的活动，既锻炼了身体，又陶冶了职工的情操，让职工有个健康的体魄，为扎实工作打下良好的基础，有效地促进了医院的发展。

促进医院的和谐：工会是和谐医院建设的主力军，工会在做职工思想工作的同时，也为广大职工送去了爱心，拉近了与职工的距离。因此可以说，工会是调解医院各方矛盾的调和剂，是建设和谐医院的重要基础。另外，工会在维护职工合法利益方面，努力制定出相应的福利制度，促进职工更加热情地工作，这样形成一个良性循环，有效地促进了医院的长足发展。

构建医院文化：一个单位的文化建设离不开工会的组织与参与，医院也是如此，在医院的建设和发展过程中，也逐步形成了一种积极、阳光的医院文化。职工文体工作应贴紧医院改革、发展和稳定的实际，工会在凝聚人心的同时，也把积极向上的医院文化逐步稳抓，逐步拓宽，形成了自己的医院文化。医院工会不仅促进了医院的有效发展，还提高了医院的声誉，加深了民众对医院的信任度，更让医院在日益竞争的市场上跟上时代的脚步，不被淘汰。医院在今后的发展中要更加注重工会的作用，努力完善工会的相关制度，以对医院负责任的态度支持工会的工作，协助工会发挥出最大的作用，帮助医院稳定发展。

总之，医院工会是在医院党委或党支部领导下的医院职工自愿结合的工人阶级群众组织，是医院党组织联系职工群众的桥梁和纽带，是行政的重要合作者。特别在新时期，随着医改的逐步深入，医院的管理和发展均发生了较大的变化，医院工会应以维护医护人员的合法权益为己任，以促进医院发展为重点，调动职工的积极性，充分发挥主人翁精神，了解医院文化建设，创新地开展工作，积极探索参与医院管理的新途径、新方法，带动全员职工，凝聚人心，努力工作，坚持“以患者为中心，以质量为核心”的服务宗旨，提高职工的业务水平，完善职工的福利待遇，激发出职工的工作热忱，让医院形成一个良性循环，为医院的建设和发展做出突出的贡献。工会要在了解医院文化建设内涵的前提下，全面贯彻落实科学发展观，增强使命感、责任感和紧迫感，积极探索参与医院文化建设的新途径、新方法，更加充分地发挥自身在医院文化建设中的优势和作用。endprint