扩展群众文艺活动 增强企业文化意识

张 涛

(晋煤集团古书院矿退管中心，山西 晋城 048000)

文化，简而言之是指人类的精神活动。企业文化便是企业的精神活动，其主要表现在受企业领导的个人风格影响较大、在长期的生产经营活动中形成的、广大职工所认可等几个方面，可以说企业文化便是企业的核心价值体系。企业文化建设涉及面很广，包括企业发展理念、规章制度等等，其中群众性文体活动因职工参与度高、活动形式多样以及欢乐有趣的氛围等特点，对企业文化建设起着积极的推动作用。同时，开展文体活动还可以有效的提高职工凝聚力、提升职工身体素质和活跃企业氛围等作用。近年来，随着国有企业改革进入深水区，煤炭企业经济效益受到严重冲击，工资等福利待遇明显下滑，使得职工对企业的未来充满忧虑。当下企业80后、90后的职工越来越多，传统的群众性文体活动和思想教育工作，已经很难适应新时期职工队伍的理想信念、精神追求及生活方式、兴趣爱好等方面的变化，因此文体活动无论从内容到理念都必须积极转变，企业要不断探索群众性文体工作的新路子。

一、正确认识开展群众性文体活动的重要作用

众所周知，现代企业的发展不能离开企业文化的建设，而企业文化建设同样也离不开企业的文体活动。职工文体活动作为企业文化建设的核心组成部分，是企业精神文化生活的集中体现，是凝聚企业精神的良好途径，是职工锻炼身体、放松精神的必要手段，在促进职工对企业的认同、改善职工之间的人际关系、提高企业战斗力等方面发挥着积极作用，其作用主要表现为：

(一)能够稳定职工思想，营造积极和谐的发展氛围

在企业发展暂时遇到困难时，职工的情绪不稳定也很正常，如何稳定职工的情绪变的十分重要。通过开展针对性的文体活动，一方面，能丰富职工的业余生活，培养积极向上的心态，满足职工的精神需求，进而推动企业文化的建设；另一方面，还能将职工良好的精神面貌带到到企业的安全生产、提高企业效益上去，最终达到稳定职工的情绪、营造和谐发展氛围的目的，从而使企业充满生机和活力。

(二)能够培养进取精神，强化职工队伍的工作作风

企业群众行文体活动多以比赛的形式出现，如羽毛球赛、拔河比赛等等，既然有比赛，定会有输赢，参加活动的职工都想取得胜利。因此，通过参与不同形式的文体活动，可以激发职工追求胜利、不言放弃的精神，并将比赛中的竞争意识和进取精神带到工作中去。斗志昂扬的的工作状态，有利于企业快速地渡过难关。

(三)能够增强身体素质，提升职工队伍的综合素质

通过竞技性较强的体育活动和丰富多彩的文艺活动，会职工获得身体和精神的双丰收。适当的文体活动不仅可以强身健体，培育职工坚韧的意志，还能凝聚职工的团队精神，激发职工主动为企业担责的主人翁精神，只有职工最大程度的贡献自己的才智和力量，才能够促进企业可持续发展。

二、积极探索开展群体性文体活动的有效途径

当前，在社会主义市场经济迈向高质量发展的大背景下，国有企业面临着去产能、降杠杆、高质量发展等任务任务，职工的工作压力也将随之加大。在新时代，企业必须顺应历史发展潮流，坚持以形式多样、内容健康的文化体育活动凝聚人心、鼓舞斗志，提高职工的身体和心理素质，使其始终保持良好的工作状态，进而促进群众性文体活动的全面发展。

(一)高度重视，在健全组织、完善制度上下功夫

企业本身就是一个社会组织，只有组织结构健全，并高效运转才能达成组织的既定目标，开展文体活动同样如此。为确保企业文体活动的达成既定的目标，首先要健全机构，明确职责。一项活动的开展必然要求领导的重视，还要有一套健全的专职机构。职工文体活动应由分管领导具体抓，并成立相应的专职机构和专职人员，真正将文体工作当成提升企业综合竞争力来抓，从而有计划、有针对性地开展一系列活动，推动企业文体工作进一步制度化、常态化。其次要健全制度，推动落实。企业文体工作并不是业务工作，不能为企业带来直接的经济价值，而且还占用工作时间、资金等，很容易被轻视、被弱化，甚至是被边缘化，所以，建立必要的规章制度并用严格落实就显得非常重要。比如建立保证活动经费、活动组织管理以及比赛奖励等各项规章制度，用制度的约束力来确保企业文体工作的落实。

(二)围绕中心，在丰富载体、弘扬文化上下功夫

企业开展文体活动除了满足职工更高的精神文化生活需求外，也是企业实现高质量发展的必由之路。因此，企业应紧紧围绕高质量发展这一中心，始终将开展职工文体活动工作的出发点和落脚点放在传承企业文化、提升职工综合素质上来。

1、打造全新文化阵地，提供网上文化交流平台。通过开展与提高生产效率、降低事故发生率等相关的主题教育活动，职工在寓教于乐中学习了新知识、掌握的新技能，悄然间营造出重视学习、对标找差的良好氛围。比如在企业内部刊物上积极鼓励职工投稿，通过工作经验的分享，先进事迹的报道，企业文化的宣传，从而加大职工学习工作的热情，也使企业精神、发展理念深入人心。

2、组建各种文体社团，满足职工精神文化需求。社团最初流行与西方，是一群有共同爱好或志向的人组成的一个团体，在我国大学里较为普遍。在企业里，很少有社团的存在，但开展文体活动不能缺少社团，因此可根据职工兴趣爱好，开设诸如乒乓球、跳舞、合唱等形式多样的文体社团，通过各式各样的活动来提升职工的品味，倡导文明健康的工作生活方式，满足群众职工日益增长的文化需求。

3、举办系列文体活动，充分展现广大职工风采。秉承勤俭节约的原则，注重活动的长效性和参与性，定期举办类似运动会、文艺晚会等活动，强化文化阵地建设，使企业的文化氛围更加浓郁，无形中便拉近了企业与职工的距离，激发了职工的参与意识和提高了团队的凝聚力。

(三)在面向基层、广泛参与上下功夫

职工群众是文体活动的参与主体，因此，企业开展文体活动应始终秉持“面向基层、广泛参与”的原则。在形式上，应以社团定期活动为主，临时专题活动为辅。要坚持面向基层、广泛的调动职工参与热情，“因地制宜”地开展丰富多彩的群众性文体活动。组织企业文体活动的专职部门要积极探索新形式，根据本企业的人员构成、文化程度，广泛地调动职工的积极性参加各种各样的文体活动，力争做到活动常态化，内容新颖化，以提高职工科学文化素质、丰富职工的业务生活。活动的时间可分为定期和不定期，运动会、文艺晚会等可以按年举行，各种社团的的活动可以不定期的开展，企业还可以根据企业生产经营出现的问题，举办针对性的活动。无论活动的形式如何，都应尽可能地调动职工群众参与的热情，提升群众职工在参与活动中的获得感，充分发挥群众性文体活动在推进企业企业文化建设、推动企业高质量发展的作用。

三、结语

群众性文体活动不仅可以丰富其业余文化生活，还可以间接的提高职工的工作效率。企业领导者应充分认识开展群众性文体生活的重要性，根据经济社会发展的新形式，因势利导的组织开展群众性文体活动，以满足职工群众更高层次的需求。只有企业将群众性文体活动开展得风生水起，才能使企业焕发出新的活力，顺利地渡过当前的难关。