加强工会建设对企业管理的重要性

武俊芳

(山西二建集团有限公司，山西 太原 030013)

现阶段在我国改革力度不断提升的背景下，“十三五”规划也逐渐引起了人们的关注，这也意味着经济社会在可持续发展目标和社会主义和谐构建上需要面临更大的困难。所以在此种背景下建筑企业更应该积极迎接挑战，进一步提升工作水平和工作能力，只有这样才能正确认识到基层工作开展的重要性。为了实现对社会整体发展水平进行提升，就更需要强化对建筑企业工会建设工作进行关注，为此，下文笔者也将对建筑企业管理中工会建设工作重要性进行详细研究，希望对这项工作的开展起到更大的帮助作用。

一、正确认识企业工会工作的重要性

经济发展的主要动力就是企业发展，同时建筑企业和谐也是社会实现稳定、和谐发展的基础。所以构建起和谐的劳动关系，也是当前企业和员工的共同发展目标。在建筑企业工作的开展环节中，工会需要直接和群众、职工进行接触，是企业发展的第一线，可以说企业工会在员工的动员、组织、发挥员工的积极性，提升组企业经济效益都有着十分重要的帮助作用[1]。

强化建筑企业工会工作是当前工会对覆盖面、工作凝聚力进行提升的重要要求。工会的建设工作的开展、作用能否得到稳定发挥、对群众吸引能力强不强，也是对检验工会覆盖面进行提升，实现凝聚力提升的重要方式。所以在此种背景下，强化工会工作也是问题进行解决的重要需求。在当前建筑行业发展背景下，建筑企业工会在组织员工工作，对职工素质的提升上都发挥了十分重要的作用。在这一环节中，我们也应该正确认识到，在近年来我国改革开放的发展下，社会主义市场经济也得到了越来越显著的提升和发展，这就意味着我国经济关系和劳动关系转变变得更为复杂，比如当前企业所有制形态、经营方式和思想观念上的转变，企业工会的工作对象和运行方式都出现了明显的问题和变化，所以在当前发展的背景下对员工权益进行维护的任务就显得尤为重要[2]。

二、企业发展的重要途径就是强化企业工会工作的开展

在企业发展环节中，员工作为最重要的组成环节，也是企业发展的主要动力和源泉，可以说任何一个企业的发展都和员工的努力有着不可分割的重要联系。所以，在今后的发展工作中，企业要想得到更稳定的发展和进步，就应该积极落实以人为本的原则，将尊重员工作为工作的重点，正确理解员工在企业中的地位和作用，因此企业一旦脱离员工的支持和帮助，必然会一事无成。

比如，一家企业在实际发展中十分重视工会组织，将工会组织工作放在了重点位置上，对待员工就像对待家庭和朋友一样，不仅定期为其组织培训共组，同时平时也经常组织一些文娱活动，意在调动广大员工的工作积极性。这些工作的开展不仅可以实现对广大员工整体素质的提升，同时还能广大员工认识到企业发展的重要性，这对于企业文化建设也有着不可忽视的重要作用[3]。

三、强化企业工会工作能实现对强企业文化的有效灌输，营造良好工作氛围

在当前企业建设和发展过程中，企业文化也是不可忽视的重要环节，是当前企业发展中不可忽视的重要环节。优秀的企业文化不仅能为员工营造一个良好的工作环境，同时对于员工自身文化素质和道德水平的提升也有着极大的帮助作用，是现阶段企业发展环节中不可忽视的重要精神力量[4]。

首先，企业精神和企业核心价值观在企业建设中往往也发挥着重要的指导作用，这对于企业和员工掌握更明确的发展方向，让员工更为主动的参与工作和遵守工作要求，将企业发展目标和个人要求进行统一，帮助企业更好地壮大和发展，都将发挥着不可忽视的重要意义和影响。

其次，企业文化本身就具备较强的规范性作用，文化的建设能让员工更准确的明确自身工作职责，了解在工作中什么工作该做，什么工作不能做，这也是当前企业文化的约束作用。在这些约束的作用下，可以实现员工自觉性和积极性的有效提高，促进员工自身使命感的提升，这对于企业规范工作的开展也十分重要[5]。

最后，企业文化还能将员工和企业进行紧密结合，从而形成更为强大的企业向心力，让员工劲往一处使，最终为了共同的目标进行奋斗。在此种背景下开展工作不仅能让员工形成团结友爱的和谐工作氛围，同时对于团体意识的强化也将起到十分重要的帮助作用，有助于企业凝聚力的提升。

四、对企业工会干部能力和水平进行提升的对策

企业工会的干部日常工作和生活往往和群众有着最为紧密的联系。有效开展企业工会工作就应该建设起一只高素质的企业工会干部队伍，让干部成为组织动员职工的主要帮手，通过这种方式实现对劳动关系的有效协调[6]。所以在这项工作的开展中也要适当加强对企业工会干部，特别是工会主席的培训，只有这样才能帮助他们更快地理解和熟悉工会业务，实现对自身法律意识和素质的全面提升。

在企业发展而言，工会工作是最为基础和关键的组成环节。这项工作的开展主要肩负着联系职工、宣传职工的重要任务，并且这项工作的开展属于一种渠道方式，对于我党路线方针政策和单位决策的发展都有着较为积极的方式和渠道。此外，就是这项工作的组织作用，在对员工的凝聚过程中，形成一个完善的整体，之后在工作积极作用的发挥下，更好地为当前企业建设、社会发展提供帮助。最后就是教育作用，这项工作的开展就是通过对各种形式活动的有效组织，让员工在工作之余可以更好地接受教育，强化自身思想意识，只有这样才能更好的实现科学文化知识水平的全面提升。

五、结束语

综上所述，在当前社会发展背景下，建筑企业工会工作所面临的挑战和机遇也有了大大提升。所以今后建筑企业在实际发展中更应该积极落实科学发展观，为社会主义和谐社会的构建奠定良好基础。但是仍然有一些建筑企业并没有正确认识工会建设工作的重要性，这对于企业管理工作的开展必然会带来十分不利的影响。所以本文通过对当前我国建筑企业工会工作的研究，对于建筑企业工作者和管理人员也提出了更为严格的要求和标准，希望对今后建筑企业工作的开展能提供有效帮助，最终更好地发挥工会组织积极作用，为实现社会主义和谐社会的稳定发展奠定良好基础。