试析企业党建文化与思想政治教育的有机融合

张朕

摘要：思想政治教育和党建文化为企业发展关键环节，两者间的关系存在密切联系。实现思想政治教育和企业党建文化有机融合，并深入至企业各岗位、各部门，充分发挥企业党建工作为企业发展的动力，可有效促进企业长期稳定发展。为此，本文结合当前企业党建文化和思想政治教育的发展现状，针对存在的问题制定相应解决举措，以确保企业的经营活动得以顺利开展。

关键词：企业党建文化；思想政治教育；有机融合

企业党建文化和思想政治教育工作是否得以落实，对企业整体发展具有重要影响。企业若要强化思想政治教育，需结合党建文化，且成为企业管理重要的组成部分。随着企业体制的改革步伐不断深入，对企业员工的思想带来较大影响，且逐步趋向复杂化、多元化方面发展，这对开展思想政治工作带来一定的挑战。为贯彻国家方针政策，维持社会和谐稳定，应将企业党建文化和思想政治教育有机融合，从而确保企业改革效果。

一、企业党建文化和思想政治教育的有机融合的现状分析

（一）党建文化与思想政治教育的人才匮乏

企业党建文化和思想政治教育人才结构的合理性，将直接体现企业内部的思想政治教育部门工作水平。当前企业党组织大多工作人员年龄偏大，文化水平难以达到工作岗位实际需求，加之专业知识缺乏，使其创新能力与创新意识较弱，从而对企业的思想政治教育队伍素质予以严重制约。原因包括下列两个方面：一是由于高层人才匮乏，特别是高职称、高学历的人才较少，且专业技术及中级职称人员力量均不足；二是由于企业管理人员综合能力及文化基础较低，相应培训工作未落实，导致管理者的综合素质落后，从而影响企业健康发展。

（二）党建文化和思想政治教育的融合意识不足

当前企业对企业文化与思想政治教育融合未给予重视，且于思想意识上未得以认真对待，所以仍存在融合意识不足等一系列问题。其中主要原因是企业对二者定位不准确，部分企业领导者将思想道德政治教育仅作为教育方法，且将企业文化作为治理企业的手段之一，认为企业文化属于创新性企业单独具备的传承精神与内涵，思想道德政治教育与企业党建文化互不相干。另外，将企业党建文化过度的政治化，许多企业于建立企业文化时把政治手段直接运用于管理中，同时削弱思想政治教育主导地位，盲目借鉴国外企业治理方式，从而弱化本国政治导向作用。

（三）党建文化和思想政治教育的信息传递效率低

信息化技术手段能够通过网络将最新政策、方针信息快速传递至企业党组织负责人员，从而提高工作效率。但当前部分国有企业通过信息化技术对实际问题予以处理的工作效率较低，导致企业党建文化和思想政治教育信息传递显著下降，分析原因可能与党组织负责队伍人员的年龄结构，以及网络设施配置情况相关。此外，企业负责人员对计算机相关知识的掌握度较低时，通过信息化技术手段开展思想政治教育工作的机会则减少，从而导致企业党建文化和思想政治教育管理部门工作效率显著降低，且对政策信息传递带来影响。

二、促进企业党建文化和思想政治教育有机融合的措施分析

（一）人才结构体系的优化

为有效提升企业党建文化和思想政治教育工作的效率，应对人才结构体系予以优化，并对其培训力度予以加大。企业党建文化建设与思想政治教育工作的开展，需安排管理理念新、学历高、综合素质强及业绩突出者负责。对人才结构体系的优化，大多是对企业党建文化和思想政治教育负责人员的年龄偏大这一突出问题予以解决，因为具备先进理念、战略化及年轻化的党建文化和思想政治教育领导人员可为企业创造更多发展机会，并促使企业经营范围得以拓展，以及企业发展思路更加全面，从而提升企业全部员工思想水平[1]。所以，对企业党建文化和思想政治教育領导者加大培训力度，确保培训整体水平，对促进企业得以全面、健康发展具重要价值。

（二）正确的企业价值观的树立

企业价值观为企业文化基石，其亦为企业文化核心，企业价值观于各要素中处于支配与主导地位[2]。价值观是指客观价值于人们主观意识中的一种反应，其为价值主体对自身需求的理解，以及对价值客体重要性与意义的根本观点[3]。同时价值观为人的主观判断，其将主观决定人确立需通过社会成员间增强交流，且通过调整员工、企业及社会间的利益关系以达成统一的立场。因此，企业价值观设计需与员工、企业及社会共同需求相符合，发挥思想政治工作对企业党建文化建设的导向功能，以树立平等、全面发展、以人为本的企业文化价值观，进而将个人、企业及社会等利益需求达成一致。此外，发挥主流意识形态凝聚力与思想教育的影响力，以激活、优化企业的精神资源，将企业的文化战与员工的自我发展追求有机融合，从而培育出具有亲和力、感召力的企业精神文化。

（三）信息化传递效率的加快

企业党建文化建设和思想政治教育工作是否得以顺利开展，应采取科学化、合理化的技术手段做好工作部署，其不仅对提升企业党组织的工作能力起到重要保障作用，而且对国家最新政策信息予以及时解读，从而为企业工作开展未来计划提供参考依据[4]。此外，采取信息化技术，需与企业党建文化和思想政治教育实际情况相结合，从而促使解决问题的方案更加多元化。上述目标的实现同样需确保企业党建文化和思想政治教育人才队伍高质量，需将其计算机水平提升，增强彼此信息交流，从而提升企业工作效率。

三、结束语

企业党建文化与思想政治教育存在辩证统一关系，且思想政治教育为企业制度重要的组成部分，其为提高企业经济效果、深化改革、加强管理及促进技术进步等的根本保证。企业党建文化和思想政治教育的有机融合，需将思想政治教育落实到实处，并与企业文化结合，将其渗透到企业党建文化中，从而促使企业深化改革及经济效益得以提高。

参考文献：

[1]刘书凯.现代企业党建思想政治工作创新的探讨[J].科学与财富，2015，7（12）：329.

[2]熊芬.电力企业党建思想政治工作创新探究[J].东方企业文化，2015，12（7）：158.

[3]李娜.浅析加强新时期党建文化与思想政治工作[J].建筑工程技术与设计，2016，13（27）：2485.

[4]范毅.企业党建文化与思政教育的有机融合[J].企业改革与管理，2016，25（8）：176-177.endprint