文/邹祎祎,湖南猎鹰技工学校
情景模拟教学法在技校酒店管理实践教学中的应用
文/邹祎祎,湖南猎鹰技工学校
伴随酒店业的繁荣与发展,酒店业步入了成熟阶段,对于人才的需求也越来越高,传统教学模式很难满足行业人才需求,而情景模拟教学法的诞生有效弥补了传统教学模式的不足。本文就情景模拟教学法在技校酒店管理实践教学中的应用展开分析。
情景模拟教学法;技校酒店管理实践教;应用
情景模拟模拟法在教学过程中的而应用,要求教师将特殊的场景应用到课堂教学中,帮助学生更好的理解、认识课堂教学内容,促进学生的成长。情景教学法能够充分激发出学生的自身情感体验,打破了传统的教学思维,将复杂的知识生动、形象的展示出来,将学生多种感官调动起来,给学生留下深刻的影响,拓展书本上的教学知识。目前,情景模拟教学法已经在多个学科的教学中得到了推广与应用,笔者所在学校自两年前引进情景模拟教学法,取得了理想的教学成果。
专业课程是技校酒店管理的重点课程,对于学生综合操作技能的培养大有裨益,酒店管理这门专业的教学实践性非常强,可以激发出学生参与学习的积极性和主动性,引导他们参加课堂讨论,同时,还可以有效拓展学生的知识面,达到一专多能的效果。酒店管理这门专业有着非常强的实践性,仅仅依靠教师自身的讲解,往往无法满足学生掌握必备的业务技能,情景模拟教学法强调在真实的情景中来讲解相关的实践技能,帮助学生来积累操作经验。
如在讲解《销售客房》的知识时,要为学生来布置出明确的任务,让学生以小组形式来扮演相应的角色,大家共同协作完成入住、登记任务。通过这种教学情景,让学生做到了身临其境,充分发挥出了他们的创造力与想象力,帮助学生寄来经验,在布置情景时,要考虑到学生的认知基础,尊重他们的最近发展区,让学生可以在实践操作中实现提高。
任务的开展是情景模拟教学法成功的关键因素,因此,在开展任务时,需要根据要求来制定计划,学生作为课题学习主体,必须要有相应的身份和职责,而教师则需要充当好服务者、引导者的角色。教师可以根据具体的教学内容设置出多元化的情景,将教学内容相连,要帮助学生顺利完成任务,仅仅依靠个人力量是远远不够的,必须要从个人学习转化为小组团队学习,依靠小组成员的共同力量来顺利完成任务,在团队协作的环节中,锻炼学生的合作意识和团队精神。在构建团队时,不能简单用坐位进行排序,必须要考虑到成员搭配的科学性与合理性。小组成员的人数控制在3~5人即可,人数太少无法顺利开展团队合作,人数太多则难以兼顾到每一个小组成员的需求,小组的构建需要考虑到学生的性格差异、学习成绩、兴趣爱好等,将高、中、差三等级学生纳入到小组成员中,让学生成绩好的学生带动学习成绩差的学生。情景的设置要根据教学内容来调整,让每一个学生都可以获取到发展的机会。
教师的科学评价可以有效提升学生参与课堂活动的积极性和主动性,对于提高教学质量大有裨益,在学生完成每一个学习任务之后,要对他们进行及时鼓励和评价,并提供必备的辅导。对于学生的指导,可以从几个情况来进行开展,首先,要看小组成员参与合作讨论是否积极主动的,小学成员之间的合作是不是默契,合作活动有无涉及到教学重点和教学难点,是否有错误出现。当然,评价不能局限于教师评价,还要引导小组成员作出自我评价,提升评价的科学性与全面性。
一般情况下,教师评价和小组评价应该分别占据50%、5%的比例,最后,为学生提供交流、质疑和探究的机会,在得出评价结果之后,对于得分高的小组,予以一定的奖励,让学生意识到情景模拟的乐趣。最后,由教师来做出总结,肯定每一个小组的优势,指出不足,开展个性化的指导,帮助学生即使纠错。
通过现实情景的创设可以让学生产生积极向上的体验,在日常教学中,教师可以经常带领学生到合作酒店中参观、考察,让学生观察酒店中精美的造型与服务员的娴熟技能,激发出他们对学习的渴望。此外,还可以借助多媒体,利用多媒体的音频、视频功能,将教学内容生动、形象的真实出来,为学生营造出一种身临其境的感觉,让教学课堂不再枯燥、乏味,而是成为学生的探索基地。
情景教学法的展开,能够引导学生在一个相对真实、轻松的环境中获得直观的感性认识,并逐步上升为理性认识。该教学法在技校酒店管理教学实践中的应用,对提升对酒店管理相关理论知识与酒店服务的认识有着重要的作用。而模拟情景、问题情景与表演情景、项目情景的创设,更是大大提升了教学效果,活跃了课堂氛围,使学生的思维能力、问题解决能力、实践能力与自主探究能力均得到了一定的提升,为其逐步成为社会所需要的技能型高素质人才奠定了坚实的基础。
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