企业思想政治教育中激励的应用

孙静　项云

[摘要]经济飞速发展的今天，崇尚物质利益、拜金主义等现象益加剧，企业要健康持续发展，对企业员工进行思想政治教育尤为重要。思想政治教育从古至今从未间断，例如：儒家思想、孙中山的“三民主义”和今天的社会主义核心价值观等思想，对社会的进步起到一定的促进作用，因此，加强思想政治教育工作具有重要意义。我国正处于社会发展新时期，经济的快速发展，使得很多企业逐渐面临一些职业道德教育的问题。为了促进企业的快速发展，要不断地加强企业的思想政治教育工作，提高员工的职业素质，激发员工工作的热情，促进企业的持续健康。

[关键词]企业思想；政治教育；激励

思想政治教育关系着企业的发展，是所有企业经营发展和其他一切工作的生命线，是企业转型升级的精神动力和思想保证。俗话说“水能载舟，亦能覆舟”，良好的思想政治教育能够促进企业的健康发展。本文以企业思想教育为切入点，首先对企业思想教育的重要性进行分析，其次对我国企业思想教育存在的问题进行研究，最后分析企业思想教育激励地具体应用及提出的建议，提高员工的积极性，形成良好的企業文化氛围，促进企业的健康发展。

一、企业思想政治教育的重要性

一个企业能够在当今经济、社会条件下良好地运转，离不开一支良好的团队，要组建一支良好的团队离不开对团队成员进行企业思想政治教育，因为良好的企业思想政治教育具有最大限度的增强企业的凝聚力和向心力的作用，具有引导舆论和对员工起到激励促进作用，能够为完善企业制度，规范企业工作体系奠定思想基础，为企业的管理工作提供有限保证。

二、企业思想政治教育存在的问题

随着经济格局的变化，企业经营模式的改变，企业员工价值观的也随之改变，企业的思想政治教育工作呈现出新的特点，面临新的挑战，但是目前我国企业思想政治教育存在许多问题。

（一）对思想政治教育认识不到位

如今，企业面对越来越激烈的竞争，同时企业也在不断发展扩大经营规模，业务量也不断增多，面对企业内外的竞争压力，企业员工要应对的事务繁多，使得其无暇从事思想政治工作。造成了重生产、轻思想政治的想法。从而对思想政治教育缺乏正确的认识。部分企业对思想政治教育的认识仅限于培养有崇高理想、遵纪守法、有文化的人才。这种目标不能与企业的现实相结合，往往在落实的时候出现很多问题。部分企业管理者思想狭隘，不愿为企业员工的长期发展提供支持，不愿在员工身上花费过多的精力，仅仅想完成订单和工作量，不重视思想政治教育工作。

（二）教育内容不系统

企业每个员工的学识与能力都存在差异，心智水平处于不用阶段，每个员工的地位也各不相同，工作能力和思想认识也不尽相同。这就要求企业的思想政治教育要根据员工的心智水平来改变教育内容。在思想政治教育领域中，企业缺乏合适的教材，依靠东拼西凑的材料无法适应员工的思想政治教育工作，杂乱的书本内容没有合理的结构，不能达到系统性的学习，达不到教育的效果。

（三）教育方式滞后

信息技术在互联网时代得到了突飞猛进的发展，大数据是未来引领技术变革的先锋，在员工的日常生活中有全面的渗透，每天产生的数据量是巨大的，挖掘利用这些信息并服务于职工思想政治教育。但是目前企业仅利用计算机做日常办公的工具，进行简单的文字处理，还停留在传统模式上，没有将多媒体现代教学技术合理运用到思想政治教育中。

三、利用思想政治教育激励员工的建议

（一）加强对思想政治工作的重视度

首先要重视思想政治教育工作，企业管理人员及有关工作人员要对社会环境和市场进行深入的研究，探索发现思想政治教育工作对于企业发展的重要性，了解思想政治工作该如何在企业日常经营中如何开展。特别是在如今市场竞争如此激烈的情况下，要取得成功，企业要发展必须要人才的支持，企业要在注重生产，关注销售的同时还要加强企业的人才培养工作，紧抓思想政治教育工作。提高员工的技术和理论学习的同时，加大管理人员的职业道德培训，使企业人才具备良好的道德品质，认真积极的工作态度。以管理人员的职业素养带动企业人才的思想道德建设，提高全体员工的思想政治水平。

（二）树立良好的工作思想

树立以人为本的理念有利于企业的长远发展。只有在工作中将员工的利益放在首位，员工才能全心全意地为企业服务。例如，响应国家的号召，组织员工学习社会主义核心价值观，同时企业需要实时关注职工的思想动向，善于倾听员工的意见，例如开展员工座谈会、填写问卷调查、或者利用互联网，建立一个平台，可以让员工在平台上发表意见或提出建议等，在不破坏企业的利益下适当采取听取员工的意见。积极听取员工的意见，首先可以有效解决对职工开展针对性的思想政治教育工作。其次，加强企业文化建设，员工在良好的文化氛围中能够提高员工的工作积极性和创新型，员工的建议被采纳，能够鼓励员工积极的为解决公司存在问题献谋献计的积极性。有利于形成一种积极的工作态度和不断端正个人思想，提高员工自我建设意识，同时还有利于及时发现企业的日常经营中企存在的不足，及时采取措施，有效避免问题的出现。

（三）加强企业整顿力度

企业还应完善相应的规章制度，加强整顿力度。首先，管理人员要以身作则，同时严抓纪律，依据规章制度办事，任何人不能有特权，如果制度制定出来却没有得到实施，那就形同虚设，没有了制度的约束，部分员工就会存在侥幸心理，做出损害公司利益的事情。因此需要不断强化每个员工的思想政治教育工作，执行的过程中一律从严，员工之间相互监督，使员工树立正确的观念，明辨是非并自觉抵制错误的观念。对公司做出贡献的员工，要给予表彰和奖励，鼓励员工为提高公司效益做出贡献。

四、结束语

思想政治教育工作对于多数企业而言关乎企业的成败，因此，企业管理层定期开展企业思想教育工作，加强企业思想政治教育工作，鼓励和引导全体职工树立良好的职业道德和自觉提高自身修养的意识，努力提升自身的思想境界，提高自身责任意识与集体荣誉感，以最好的精神面貌迎接每一天的工作，这样才能提高工作效率，为企业的良好发展提供有力保障。endprint