浅谈新时期思想政治工作的新突破——以医疗系统为例

文/沅江市疾病预防控制中心 吴欣

浅谈新时期思想政治工作的新突破
——以医疗系统为例

文/沅江市疾病预防控制中心 吴欣

新形势下，疾控中心等医疗卫生机构的思想政治工作面临着新的问题，用旧的、传统的观念和方法来开展思想政治工作势必会落后于时代。为此，新时期我们应该不断探索思想政治工作的新路子、新方法，有力促进我区卫生事业的发展。现本文就如何加强新形势下卫生系统思想政治工作这一问题谈几点思考。

新时期；思想政治工作；医疗系统

卫生行业是直接为人民健康和生命安全服务的窗口，在经济发展和社会稳定中发挥着不可替代的作用。进一步加强卫生系统思想政治工作，是贯彻落实党的十八大精神、实践“两学一做”重要思想的继续和深化，也是建设一支政治坚定、道德高尚、技术精良的高素质队伍以及全面实现卫生事业自身改革和科学发展的需要。

一、新时期医疗系统思想政治工作的新问题

（一）思想政治工作与业务工作相脱离。思想政治工作应该与医疗系统的各项业务工作紧密结合。但是当前一些疾控中心的职工没有认清思想政治工作的价值，导致思想政治工作与业务工作相脱离，给思想政治工作带来新问题。

（二）职工的思想、道德、价值观念发生深刻变化。在我国公共卫生体制改革大幕开启之际，医疗卫生单位在运行机制以及职能等方面同以往相比均发生了较大的变化。在这种变化的影响之下，医疗卫生单位的员工在思想层面、价值观层面、工作投入度方面等均受到了一定的影响和冲击，进而发生了诸多变化。实事求是地讲，多数变化是值得肯定的，也表现出广大医疗卫生单位员工积极进取的一面，不过一些问题依然有必要加以指出，具体表现为：1.部分医疗卫生单位的员工主体责任意识不强，对于单位的发展规划毫不关心，漠然处之，认为单位的发展规划问题与己无关，因而在日常工作中不注重对自身职业素养的提升。2.对于单位体制改革表现出抗拒与排斥的态度。一部分员工习惯了得过且过，而在单位体制改革之后，当其被调整到新的工作岗位上时，其会因新岗位的工作强度较大或工作环境不理想而产生抵触情绪。3.未能给予员工合理的薪酬激励措施。受历史原因的影响，以往在集体主义思潮的影响之下，过于强调个人的无私奉献，同时只注重精神鼓励而忽视物质激励，甚至员工的额外付出与奉献被看成是理所应当的，这种错误的价值观极易挫伤医疗卫生单位的员工的工作热情。因此，医疗卫生单位对于前述存在的问题应当积极地解决和应对。

二、新时期医疗系统的思想政治工作如何突破

（一）将思想政治工作融入医疗工作之中。通过思政工作的开展，将使医疗卫生系统的广大员工能够凝聚意志，注重对自身专业技术能力与服务意识的提升，从而以积极、主动、进取的态度投入于公共医疗卫生事业之中。为确保医疗卫生系统思政工作的实效性，思政工作人员应当注重对思政宣传教育工作的精准落实，要了解员工的心声，对员工存在较大意见和看法的事项要及时加以解决，确保各类整改措施落实到位，让社会公众给予疾控中心以足够的信任和依赖。同时，思政工作人员要通过对社会主义核心价值观的讲解，使广大员工在社会主义核心价值观体系的指引之下形成奉献意识，从而为社会公众提供更为优质的公共卫生服务。

（二）从共性与个性方面抓好职工的思想工作。医疗系统的思想政治工作纷繁复杂，在共性与个性方面存在着一些亟待解决的问题。因此，在开展思想政治工作的过程中，需要做好两个方面的工作：第一，全面狠抓思想政治工作。疾控中心应该定期进行思想政治教育，提高医疗系统管理人员的思想政治觉悟，并逐步提高医疗系统人员的整体思想水平，为医疗卫生系统的改革提供保障。医疗改革的进行离不开从业人员的思想政治觉悟，当从业人员的思想政治觉悟趋向于统一化、健康化时，改革中遇到的问题也会迎刃而解，通过良好的思想政治教育则能提高从业人员的职业认同感，医疗卫生系统的改革也会更加顺利。第二，对个别职工开展针对性的思想政治工作。个别职工的思想政治觉悟比较落后，常规的思想政治工作难以奏效，这就需要具体问题具体分析，从个性方面保障思想政治工作的开展。

三、结束语

国内各地的疾控中心作为医疗卫生系统的一个重要组成机构，担负着确保社会公众健康卫生的重任。因此，在当前我国社会转型期，疾控中心的思政工作人员应当以高度的责任感和敏锐的思想意识，注重对思政工作的常抓不懈，以此提升员工的思想境界与服务意识。同时，在具体的工作之中，应当从员工最为关心的问题着手，注重对员工合法权益的维护，使每一名员工所遇到的问题能够得到有效解决，进而使每一名员工能够以积极的工作态度与饱满的工作热情投入于我国的公共医疗卫生服务事业之中。

[1]李腾飞.全面加强卫生系统的思想政治工作[J].学习月刊,2011(14).

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[4]王甲昌.发挥思想政治工作在国有企业人力资源管理中的特色作用[J].中国商界(上半月),2009(07).