企业工会思想政治工作中的问题与对策研究

高艳荣+张征+和娜

摘要：企业工会思想政治工作要处处从群众利益出发，时时把群众放在主人翁地位，多深入群众中去了解情况，征求意见，把解决职工的思想问题和实际问题结合起来，把耐心教育和热情服务结合起来，多关心职工的衣、食、住、行，多帮助职工办实事，送温暖。全面深化改革的蓝图已经展开，党中央在新的历史起点上为进入新时代的改革果敢抉择、指引方向，要紧密结合新时期企业思想政治工作的新特点，根据其内容新、领域宽、要求高、难度大的新情况，贴近职工实际生活，创新工作方法，扎扎实实开展工作，力求使企业工会思想政治工作取得实实在在的成效。本文分析了企业工会思想政治工作中的问题与对策。

关键词：企业工会；思想政治工作；以人为本

当前的新形势下，企业为了在激烈的市场竞争过程中赢得一席立足之地，获得持久发展的资格，就必须于企业内部展开相关的思想政治管理工作。该项工作的有效开展，不仅为企业发展起到了关键性的促进作用，还在一定程度上让企业内部员工单位个体的思想认知状况得到升华，并提升员工自身的人生观、世界观以及价值观，从而为企业接下来的发展起到正面性积极影响。由此可知，针对企业工会思想政治工作面临的问题及对策展开分析研究相当有必要。

一、当前企业工会思想政治工作中的問题

影响当前企业工会思想政治工作开展的一个重要原因便是企业员工对思想政治工作认识不足，面对激烈的国际国内竞争，为了提高企业经济效益，企业不得不对企业经营活动做出调整，相关思想政治工作人员不足，员工工作能力和综合素质与实际企业发展的需要不相适应，严重的影响了企业内部机制的完善，无法建立适应时代发展的政治经济体制，导致企业员工思想观念滞后，不利于工作活动的开展。企业内部政治体制不健全，思想政治工作的执行力度不够，直接影响了企业工会思想政治工作的开展。企业工会思想政治工作内容陈旧，没有进行及时的更新，无法适应时代发展的需要，无法满足企业员工的实际需求，思想政治的工作形式较为单一，仍采取传统的说教形式，不利于思想政治工作的开展。

二、企业工会思想政治工作的优化策略

（一）开展工会思想政治工作要以提高职工的综合素质为目标

如果思想政治工作开展没有明确的目标，那么必然无法获得预期的效果。工会的思想政治工作，其主要的目的就是提高职工的综合素养，从而提升职工的奉献精神、服务精神，并丰富职工的精神世界。为了提高工会思想政治工作的效果，思想政治工作的开展一定要以提升职工的综合素养为目标。这就要求工会在思想政治工作方式、内容的选择时要有针对性，并做好思想政治工作开展频率的安排。只有这样才能设计出符合职工需求的、符合工作要求的活动内容和活动方式。只有这样才能激发职工对思想政治工作的重视度，并提升职工的参与兴趣。从而为职工的职业发展夯实基础，为企业的运营和发展作出贡献。

（二）工会思想政治工作要与时俱进，不断创新

工会要顺应时代要求，适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，工会干部要自觉运用改革精神谋划推进工会工作，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，要不断加强职工思想政治工作，努力提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，适应时代进步和社会发展要求，充分发挥广大职工的积极性、创造性，切实把各族职工和广大工会干部的思想行动统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的奋斗目标和各项任务上来。而这些目标的实现要通过创新来实现。

（三）信息化管理平台来强化思想政治教育

企业工会的思想政治工作应详而有实，要有特定的创新载体作为操作平台。第一，要搞好一个新的直观的教育平台。包括使用党务板报、宣传栏、墙体广告和其他形式，宣传思想政治导向，促进党政建设，接受全体员工的监督。第二，要打造好企业文化的创新平台。企业文化建设平台提供了新的载体，促进了思想政治工作，也保证了企业文化建设的顺利开展。很多企业文化建设的内容，如企业精神、企业理念、伦理道德、价值取向，是叠加在思想政治工作的内容，进一步利用好内部刊物，宣传企业动态，弘扬企业文化。第三，要完善网络媒体形式的载体。网络以其效率高、方便、广泛的优势已成为信息传播的重要工具。思想政治工作应尽快适应网络时代的需要，借助网络媒体的优势，进一步扩大思想政治工作和渗透的覆盖面。

（四）坚持“以人为本”的核心思想

工会是依托党组织而存在的服务单位，其必须在工作中发挥好服务职能。只有这样，才能有助于工会公信力的树立，提高其思想政治工作开展质量。这就要求工会能够坚持以人为本的核心思想，真正做到关心职工和体贴职工，把工会的工作做到广大职工群众的“心坎里”。在开展思想政治工作时也要坚持以人为本的核心思想，避免相关教育活动过于形式化、枯燥化。真正从职工的兴趣和需求入手，与职工的生活实践紧密联系，从而发挥思想政治工作的效果，树立工会的良好形象。企业工会的思想政治工作必须尊重每一个个体，关注每一个员工的切身利益，照顾到每一个员工的实际需求，增加他们的工资和福利，以及休息休假的时间，并切实保障他们享有的合法权益。

（五）以多种活动为载体，发挥工会的阵地优势

在企业，各种职工活动室、图书馆、阅览室、职工之家、职工活动阵地延伸到各个项目。这些活动场地不只是休闲，也是一个工人教育、学习的地方，更是工会用来开展思想政治工作的一个阵地。工会可以利用这些资源来进行思想政治教育，开展职工培训，宣传先进，表彰先进，开展全民阅读活动。不断开展“开创学习型企业，争当知识型人才”活动，激励员工终身学习，这是工会结合思想政治工作，提高员工整体素质的有效途径。

三、结语

总而言之，坚持人民的主体地位，坚持以人为本，紧随时代发展的需要，与时俱进，不断丰富思想政治工作的内容，创新思政工作方式，树立正确的工作方向，为企业工会的思想政治工作注入新鲜血液，促进企业工会思想政治工作的顺利开展，以便其更好地为企业发展服务，推动企业不断向前发展。

参考文献：

[1]张明智.加强思想政治工作，推进企业文化建设[J].中共山西省委党校学报，2016.

[2]尹洪福.浅论加强思想政治工作促进企业文化建设[J].管理观察，2012.

[3]陈瑞青.试论做好新形势下的国有企业工会思想政治工作[J].企业文化旬刊，2013.

（作者单位：南阳飞龙电力集团有限公司）