浅谈网络环境下图书馆管理变革及其创新

辛颖

摘 要：随着经济的不断发展，信息技术也得到了迅速发现，并逐步运用到社会发展的各个领域。在新的网络环境下，作为传统企业管理图书馆的管理遇到了一定的发展阻碍，但同时也面临着新的发展机遇。本文简要阐述了网络环境下图书馆管理变革与创新相关内容，并在此基础上详细分析了网络环境下图书馆管理的变革与创新措施。

关键词：网络环境；图书馆管理；变革与创新

与其他新兴行业不同的是图书馆管理具有一定的传统性，其服务性与社会价值也依托传统的管理技术，但随着信息技术的不断运用，图书馆管理急需变革与创新。只有实现管理的变革与创新，才能促使图书馆管理更加适应时代的变化。同时强调图书馆管理在新的时代背景下进行变革与创新，也是我国图书馆管理不断改进和发展的重要体现。因此，有必要对网络环境下图书馆管理变革与创新进行分析与探讨。

1 网络环境下图书馆管理变革与创新概述

1.1 网络环境下图书馆管理变革与创新目的

网络环境下图书馆变革与创新的目的主要体现在两个方面：一是为了适应新的时代背景，提升自身竞争力，实现图书馆稳定的长远发展。二是为了推动我国图书馆管理的改进与创新，充分发挥其社会价值与公益价值。与传统管理环境不同，图书馆管理结构若是不及时进行变革与调整，将难以适应新时代的发展要求，也难以得到市场与读者的认可，最终失去其存在价值。

1.2 网络环境下图书馆管理变革与创新主要内容

从目前来看，管理变革与创新的内容主要包括服务理念创新、人才管理以及管理方法的创新。社会发展的一个重要体现是企业管理的信息化与高效化。包含信息服务在内的计算机技术已经成为影响社会不断发展的重要因素。企业管理涉及到的因素比较多，对整个图书馆的运营与管理都有着重要影响。在以信息技术为主要依托的企业管理中，只有实现管理理念到管理机制的变革与创新，才能推动图书馆管理实现真正的调整与进步。

2 网络环境下图书馆管理的变革

2.1 管理理念变革

在传统管理环境中，图书馆的管理理念主要是针对文献管理，包括书刊资料等。而在网络环境中，图书馆的管理主要包括信息管理数据管理等。因此，要想实现图书馆管理的变革，促使其适应新的网络发展环境，实现管理理念的变革，是十分重要的一个方式。管理理念的变革需要管理人员自身思想以及行为的变革，随着其自身认知的变革，逐步实现由具体资料的管理向信息与数据的管理。需要注意的是，在这一转变过程中，对资料与知识的管理始终不是最终目的，而是通过对信息的整理、存储以及组织等，达到促使信息价值有所增长的目的。

2.2 管理方式变革

管理方式变革是新的时代环境下图书馆变革的一个重要体现，也是图书馆管理走向信息化管理的重要标志之一。在传统管理中，大多以人力搬运或机械搬运为主，而在以信息技术管理为主的新时代环境下，图书馆管理逐步实现了远距离的信息传输。同时，管理人员的日常管理工作也发生了变化，依托计算机技术，工作效率得到了很大程度的提升。另外，管理方式的变革还包括管理对象与服务方式的变革，要求工作人员与时俱进，改进自己的服务观念，从单一的服务观念向多元化的服务理念转变。

2.3 管理模式变革

管理模式的变革需要实现管理支撑的变化，即在网络环境下图书馆管理主要依靠信息技术，而非传统的人员管理。这一变革的实现需要一个缓慢的过程，不仅需要管理理念的转变，还需要管理技术的充分调整与运用。管理模式进行变革之后，图书馆应从满足书籍借阅的需求转移到满足读者知识获取需求方面。同时，在新的管理环境下，还应要求图书馆管理在满足基本的阅读需求之外，实现更多的延伸服务，包括知识开发、信息数据增长等。这样一来，不仅能充分发挥图书馆的应用价值，还能够有效提高图书馆的管理效率，促使其迅速适应新的时代环境。

3 网络环境下圖书馆管理的创新

3.1 服务理念创新

从图书馆经营角度来讲，服务理念的改进与创新对整个管理效率都有着直接影响。一方面，要求工作人员主动服务。在信息化时代背景下，大数据技术得到了广泛应用，此时若工作人员仍旧坚持被动服务，将难以提升整体的竞争能力。在日常管理中，管理人员也可组织知识讲座或交流，加强工作人员与读者之间的沟通，进而对读者的需求有更加明确的了解；另一方面，应逐步实现深层次地服务。在传统管理理念中，大多数图书馆服务都比较单一或浅显，管理人员应在信息服务中增加智力成本，提高服务含金量，并能够为读者提供更好的交互，以充分满足读者需求。

3.2 人才管理创新

在新的时代环境下，知识逐步成为经济发展的重要因素。因此，强调人才管理的创新，也是提高市场竞争力，促进管理转型的重要措施。一方面，管理人员应具有基本的组织能力与创新能力。企业可加强对管理人员的培训，根据其实际情况提供深造机会，进而带动整个图书馆管理水平的提升；另一方面，图书馆市场竞争比较激烈，可根据企业实际需求以及行业要求等吸纳更多优秀人才，强化管理队伍的建设，优化人力资源管理机构，并逐步实现管理与服务的创新，促进管理水平的提升。

4 结束语

通过上文的分析可知，经济的不断发展推动信息技术的进步，信息技术在社會各个行业的运用，也有力地推动了经济的发展。在知识经济成为影响社会发展的主要因素的社会背景下，图书馆管理只有实现不断的变革与创新，才能适应新的时代潮流，做到与时俱进。通过管理机制、管理理念以及管理方式等的变革与创新等手段，能够在很大程度上推动图书馆管理水平的提升。此外，还可通过管理结构优化等方式，实现图书馆管理的变革与创新。

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