工会组织参与岗位劳动保护培训的几点启示

徐长勤

摘要：岗位劳动保护培训的内容包括生产操作培训、工艺纪律培训、劳动防护培训、职业健康培训、环境保护培训等。劳动保护的核心是保护职工的身体健康。在企业只要一提到劳动保护，我们就自然会想到----安全。笔者暂且将劳动保护培训统称为安全培训。

关键词：岗位；劳动保护；培训

笔者所在的企业是冶金和化工兼有的行业，其生产特性是高温、易燃、易爆、易中毒；做好岗位劳动保护是确保稳产顺行、实现安全生产的前提，岗位安全培训是岗位劳动保护工作的重要内涵之一；笔者在企业工会工作多年，参与了企业大大小小无数次的岗位安全培训，现就企业如何开展好岗位安全培训，工会组织如何参与企业的岗位安全培训，谈谈几点启示。

启示一：依法组织各类岗位安全培训

《中华人民共和国劳动法》第六十八条：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

《中华人民共和国安全生产法》第二十五条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

《中华人民共和国安全生产法》第二十六条：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

启示二：工会依法对企业开展安全培训行使监督权

《中华人民共和国工会法》第三十一条：工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。

依法监督是工会组织的基本职能之一。

既然法律对企业开展安全培训有了明确的规定，又授予了工会的监督权，那么工会如何行使监督权呢？笔者认为应全程参与和监督。

启示三：坚持开展日常安全培训

“安全第一、预防为主、综合治理”这是党的安全方针。

“安全就是最大的效益”这说明企业把安全放在最重要的位置。安全生产是企业在生产过程中要实现的目标，而制约安全生产的因素其中之一就是人的操作行为，要规范人的操作行为，必须强化员工的安全操作技能培训。安全技能培训的内容是丰富的，方式是多样的，安全操作涵盖了员工在企业生产的全过程。

1.三级安全教育是基础。厂级、车间、班组安全教育既是员工跨进厂门所接受的第一个纵向到底的安全培训，也是员工在生产过程中所接受的最基础、也是最重要的安全培训。三级安全教育已写进企业安全管理规章，所以，我们必须坚持对员工进行三级安全教育。安全考试也是安全培训的一种形式，通过安全考试可以检验员工对安全操作规程、安全标准化作业规程等掌握情况，员工只有掌握了岗位安全操作的各项规范性要求，才能在岗位操作中按规范化要求去操作。安全考试包括新进厂、调换工种、复工以及根据季节特点组织的全员考试。

2.学习事故预案和典型事故案例也是安全培训的内容之一。班组每个月要针对不同机械、不同环境、不同季节制定出不同的事故预案，在班组安全活动时组织员工学习事故预案，使员工掌握预防事故发生和发生事故后如何進行自救、他救的技能。组织学习典型事故案例，要结合岗位操作组织员工讨论，举一反三认真开展“反事故、反违章、查隐患”活动，查找员工在操作中的违章行为以及岗位上的安全隐患，通过每一次的隐患排查，使员工受到一次次的安全培训，从而不断地提高员工的安全操作技能。

3.班长讲安全是安全管理的有效形式，也是日常化的安全培训。班长讲安全主要是班前针对不同的作业提出不同的安全要求，班中安全检查，班后会点评安全时对于出现的违章操作进行分析，这就是日常的安全培训，使违章者和班组员工都能受到教育。

4.人人讲安全就是班组员工在每周的班组安全学习会上，把个人在这一周在安全上出现的不安全行为、险肇事件在班组安全学习会上进行分析，目的就是要让全班人员共同吸取教训，杜绝不安全行为，避免安全事故的发生，开展人人讲安全，对于班组所有人来说都是学习，也是培训。

5.师带徒培训。对新进厂、调换工种的员工由班组指定师傅，手把手地传授岗位操作技能和安全技能，这既是传统的、也是最有效的培训方式之一。同时，师傅也可以就操作上或安全上的某一个问题或技巧，让全班员工共同来探讨，谈操作的体会、操作的经验，取长补短，共同提高。

启示四：做好专项安全培训

1.新设备、新工艺培训。随着企业的不断发展，设备的装备水平不断地提高，岗位操作的工艺和操作的方法以及安全风险也在不断地变化，对员工岗位操作和安全技能培训工作一定要跟上，要让员工有驾驭新设备、掌握新工艺、学会新操作以及安全上的技能。

2.《中华人民共和国安全生产法》第二十七条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

对于从事电工、焊工、起重作业、锅炉、驾驶、煤气等属于特种作业的人员必须要进行专门的安全和作业培训，要让特种作业人员掌握专业的操作技能和专项的安全技能。

（作者单位：南京钢铁联合有限公司公辅事业部）