残疾大学生就业状况分析及对策

2017-09-11 15:20初宏宇
速读·中旬 2017年9期
关键词:就业对策

摘 要:近年来,残疾考生升学条件的放宽,加上人们对教育重视力度的提升,使得越来越多的残疾学生进入高等院校,残疾大学生的增多导致其就业问题也越来越突出,这对残疾人群体素质的提升造成一定影响。鉴于此,深入分析残疾大学生就业状况,并针对性提出解决对策具有十分重要的意义。

关键词:残疾大学生;就业;对策

在新时期下,国家对残疾人群的重视力度逐步提高,高校对残疾学生的录取要求也逐渐放宽,这就使得残疾学生就读高校的机会得到进一步提高。为了更好的促进残疾大学生就业,国家制定了一系列政策法规,在一定程度上虽然改善了残疾大学生的就业问题,但是从当前残疾大学生就业整体情况看,还是不容乐观,对此,必须结合实际,提出缓解残疾大学生就业難的对策,从而更好的促进残疾大学生发展。

1残疾大学生就业问题

1.1高校支持不足

对于残疾学生的高等教育,是一种特殊的专业化教育,主要是为了培养、开发残疾学生的潜能,使其成为对社会有用的高等人才。由于我国的残疾高等学校发展较晚,在各个方面都有所不足,同时与其他普通的高等学校相比较,残疾高等学校大多是以专科院校为主,存在教育设施不完善、经费不足等问题,无法满足残疾大学生的发展需求。对残疾大学生而言,其受生理残疾因素的影响,在选择专业上有很大的限制,这就加大了就业时专业不对口的问题。残疾大学生由于身体的原因,在校学习期间,很少有机会到社会上进行实践,存在重理论轻实践的问题,这也会对残疾大学生就业造成极大影响。

1.2企业的歧视

受传统观念的影响,社会一直用偏见的眼光看待残疾人,不愿意与残疾人群进行沟通交流,这就使得残疾大学生在就业择业过程中经常会遇到不公平的待遇,残疾大学生经常被排斥在就业主流外。目前企业对残疾大学生的排斥主要体现在:企业认为残疾大学生的外在形象不好,会影响到企业的形象;企业认为残疾大学生的各项能力比不上健全的大学生,其在校学到的知识也不扎实,在岗能力不足,无法胜任岗位工作。因此,很多企业更加愿意录取健全的大学生,从而加重了残疾大学生就业问题。

1.3就业理想与现实差距大

目前,关于残疾大学生所开设的专业还比较少,仅仅停留在广告、电脑制作、服装、按摩、推拿、针灸等几个领域,其就业面本身十分狭小。很多残疾大学生在校学习期间,学习态度良好,专业知识扎实,具有很高的就业期望,而在实际就业中,往往会由于自身是残疾人,无法享受公平的就业机会、待遇,就业期望与就业实际差距甚大,从而对残疾大学生就业带来很多不确定性。

2促进残疾大学生就业的对策

2.1高校开展针对性教育

高等院校在培养残疾大学生时,应该坚持“市场需求、学校条件、残疾大学生特点”相互结合的原则进行。在开设专业时,应该根据市场对人才的需求、残疾大学生的生理特点等,开设更加专业的课程,引导残疾大学生准确的发现自身的优点、缺点,科学的选择专业,从而更好的开发残疾大学生的潜力。在教育过程中,高等院校应该为残疾大学生开设相应的职业生涯课程,引导其开展职业生涯规划活动,并帮助残疾大学生收集最新就业信息,准确定位职业,开展针对性的就业指导活动。高等院校还需要加强对残疾大学生进行心理健康教育,要提高残疾大学生的自信心,消除其自卑心理,培养其良好的独立性。此外,当地政府及社会各界都应该加大对残疾学生高等院校的扶持力度,加大经费投入,加强教育设施建设,满足高等院校日常教育教学活动的开展需求。高等院校还应该加强与当地残联、企业单位的沟通联系,打造残疾大学生实习基地,实现学训结合,提高其就业能力。

2.2转变社会观念

长期以来社会上都存在歧视残疾人群的观念,为了有效的改变这种现象,需要政府部门、教育机构、社会组织团体等方面共同努力,要积极宣传残疾大学生的能力、优势,让社会、企业对残疾大学生有更加深入的了解,并愿意接受残疾大学生的存在。由于社会观念的转变并非是一朝一夕的事情,所以需要各方坚持不懈的宣传,并注重社会道德的建设,在社会上构建一股“助残、扶残”的良好风气。随着残疾大学生的增多,其就业问题背后掩藏的深入问题也显现出来,残疾大学生就业不仅影响到其本身的生存、发展,还影响到整个社会的和谐稳定,所以企业需要树立良好的社会责任感,改变对残疾大学生的歧视,为其提供平等的就业机会。

2.3加大残疾大学生就业指导

首先应该拓展残疾大学生的就业口径,残疾大学生的教育不能闭门造车,需要结合市场调研进行,要根据市场需求调整专业,并加强新专业的开发,在未来的很长一段时间,插花、园艺、烹调、编程、推拿等都属于热门行业,因此高等院校可以加强这几方面的专业开发,拓宽残疾大学生的就业途径。同时高等院校应该结合残疾大学生的实际,指导其树立正确的职业理想,制定科学的就业方案,指引其在就业择业过程中,坚持“择己所长、择实所需”的原则,为企业、用人单位展示自身独立、自强、坚持的一面,用自身实际行动打动企业、用人单位,创造良好的就业机会。

3总结

残疾大学生因生理、心理、社会等各方面的影响,其就业率要远远低于正常的大学生群体,在就业环境不断激烈的今天,残疾大学生很难享受与自身知识、技能相匹配的平等就业机会,在这种情况下,必须深入了解当前残疾大学生就业存在的问题,并提出针对性的对策,从而缓解残疾大学生就业压力,为残疾大学生的发展奠定良好基础。

参考文献:

[1]许敏.残疾大学生就业创业存在的问题与解决对策及措施[J].白城师范学院学报,2012(6):59-61.

[2]刘媛媛,王丽云,李丽.残疾大学生就业现状及对策研究——从用人单位视角出发[J].中国大学生就业:理论版,2015(4):25-30.

[3]叶寿生,吴晓庆.当前我国残疾大学生就业的制约因素及对策分析[J].湖北广播电视大学学报,2014,34(9):62-63.

[4]周海涛,楚叶峰.残疾人大学生就业困境及指导对策分析[J].网友世界·云教育,2014(18):290-291.

作者简介:

初宏宇(1969.07—),女,民族:汉;籍贯:山东烟台;最高学历:本科;职称:副教授;研究方向:特殊教育、二语习得、语篇分析。endprint

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