关于创新医院政工师的管理工作

刘春阳

摘 要：随着我国社会经济的快速发展，我国的医疗医院体系也在发生重大变化，这也促进了医疗机制的改革与发展，带来了新的医疗组织方式和制度。这一系列的变化在带来新的理念，和好处的同时，也带来了诸多不利因素。因此，关于创新医院管理中的政治工作就显得尤为重要，本文将重点分析创新医院中的政治工作重要性，以及提高和加强创新医院的政治工作的方法和途径。

关键词：创新医院；政治工作；方法途径

在市场经济发展的推动下，各种思想文化都不断地冲刷着医护人员的思想观念。医疗体系作为人类生存健康的重要依托，其发展也是相当之重要。现代中国，特别是改革开放之后，我国的医疗体系也是跟随着经济快速发展的。而思想政治工作是创新医院发展的重要保障，面对当前经济新常态，加强政治工作显得非常重要，这对于保证医疗体系的深入改革创新，提高市场竞争力具有重要意义。

一、目前我国创新医院管理情况

随着社会主义经济体制改革的不断深入，医院的管理体制也在深入进行。这就使得医院的创新简约组织结构，有利于医院的发展以及服务于病人，但在出現这样好的变化的同时，也出现了一些不良的问题。如某些医院药店人员为了谋取利益而故意抬高药价，乱开药品收取额外的费用，这就导致给看病人员带来诸多不便，甚至引起不满或公愤。这样恶劣的行为大大损害了医生的形象。原因就是许多医院忽略了政治工作的重要性。因此，创新医院管理中的政治工作就显得尤为重要。医院管理中的政治工作得到贯彻和落实，能很大程度上解决这诸多问题，使医护人员的政治意识，职业道德意识得到强化提高，从而做出有利于医院和病人的事情，推进创新医院的改革，提高医疗的质量和服务，促进社会主义发展。

二、加强创新医院政治管理的方法

思想政治工作对其他一切工作的思想指导。在对于医院管理机制进行完善的同时也需要重视政治思想工作的展开。使医院的医护人员提高思想政治意识，自觉维护病人健康利益医院名誉形象，同时也将提高医院的治疗卫生服务，为广大人民群众带来诸多好处。而在医院管理中，思想政治工作的作用主要反映在以下几个方面：

（一）完善创新医院的领导机制

众所周知，每一个机关单位的核心都在于其领导和组织单位，所以完善整个创新医院的机制就要从创新医院的领导机制开始进行，首先就要让领导组织深深知晓思想政治工作的重要性，将思想政治工作放在创新医院建设中的重要区域，重点加强思想政治工作建设。

（二）完善创新医院的评估机制

评估机制是对医院医务人员工作所进行的评估，并由此来进行奖励或批评等等。评估机制可以帮助诸多医务人员提高和发扬自己的优点，并有意识有效的改正缺点，更有利于创新医院的管理，所以思想政治工作的进行就要以实行思想政治工作评估目标管理，更好的进行思想政治工作。

（三）完善创新医院的激励机制

把评估结果出来之后，把评估结果作为思想政治工作者评优、职务升迁或者是工资上涨的主要依据，激励每一位医务人员提高自己的能力和道德，提升自己的思想政治评分。做到激励每个医务人员积极向上发展。

（四）积极吸纳年轻有活力的高素质人才

创新医院的改革与创新，都需要一批新的思维行为活跃的人才来进行，这样医疗创新才能进步，医疗质量才能提高，医疗的服务也能完善。所以人才是非常重要的。所以，我们思想政治工作，医疗管理工作要从培养新人的工作做起，培养新人们全心全意为病人服务的友爱精神和工作第一的奉献精神，促进职工自身素质的全面提高。

医院政工师是从事医院职工思想政治工作的主力军。在医院发展过程中，遇到了许多新问题、新挑战，也给从事职工思想政治工作的政工师提出了新要求。新时期医院政工师不仅要具备良好的政治修养、树立正确的人生观、过硬的工作本领；也要有较高的政策把握能力、较高的解决问题能力和较为全面的综合素质，医院政工师的顺利展开离不开高素质和专业技能知识扎实的政工工作队伍。因此有必要提升政工工作人员的素质，让政工工作队伍的业务水平能够得到有效地提升。一般来说，医院的许多政工工作人员对于专业知识都有所欠缺，这种素质良莠不齐的工作队伍在政工的落实过程中必然会出现协调不一、工作混乱的状态。为了避免对政工工作产生的负面影响，有必要对政工工作队伍进行专业素质的提升。一方面，我们可以在招聘政工工作人员时提高招聘的门槛，精益求精，选择既有专业素质又有理论知识的复合型人才；另一方面应当注重对在职政工工作人员的理论培训，加强对在职政工工作人员的素养熏陶。同时，还要建立健全的监督机制，在日常政工工作的落实过程中，需要专门的部门和人员对政工工作和工作实际情况进行有效的监督和审核。

现代社会的快速发展，医疗医院体制管理的政治工作也越发重要。良好的创新医院政治工作可以有加强医护人员的思想意识，医德医风，促进创新医院的健康发展，维护医院的名誉。而加强政治思想工作主要就是从这几方面入手，充实内容，通过各种活动宣扬政治思想教育，完善创新医院的领导、预测决策机制、评估和激励机制等等诸多机制，来加强思想政治工作的进行，推进创新医院的快速转型改革。新医改下，医院的政工工作内容已经变得截然不同，探索政工工作的新内容显得尤为重要。政工工作内容对政工工作的落实效果有着直接的影响，在探索政工工作新内容时，要从医院的实际情况出发，深入到医护人员的工作中去，通过接触医护人员来了解他们的需求。随着时代的进步和发展进行改进和创新。来提高医院的服务质量和服务水平。总之，创新医院的政治工作十分重要，做好政治思想工作对医院体制的改革具有重大意义。

参考文献：

[1]任铭.医院管理中思想政治工作的创新方法与途径研究[J].养生保健指南，2016（30）.

[2]王华立.新时期医院职工思想政治工作创新方法探究[J]企业文化旬刊，2015（11）.

[3]杨家娥.王晓燕.冯磊，创新医院政治工作方法探讨[J]全国口腔医院管理研讨会，2013（12）.

[4]马学英，医院工会做好思想政治工作的方法和途径[J]中国电力教育，2008（07）.