新时期如何做好企业共青团青年领导工作

刘娟

摘 要：随着近年来我国政治事业建设不断取得成就，在社会主义新时期发展过程中如何做好企业共青团的领导工作成为了广大政治工作室最关心的一个问题。因为企业共青团的政治建设不仅决定着企业青年能否树立正确的道德信仰，也决定着企业能否增强自身的凝聚力，提升自身的政治建设水平，形成多元化发展模式。鉴于此，本文就现代企业共青团的青年领导工作展开详细分析，并提出相应思路，以供广大读者借鉴。

关键词：企业共青团；领导工作；现状研究；问题分析

一、发挥企业共青团的政治引导性

共青团作为我国最广性的青年政治群体，对促进我国党建文化建设有着重要的意义，以青年为国家新时期的政治中间力量，培养广大青年人的政治能力，不仅能促进广大青年人形成独立的政治品性，还能帮助广大青年人形成正确的世界观和价值观，着重于自身政治思想的塑造，为社会主义事业建设积极献身。因此，在我国社会主义政治事业建设快速推进的新时期，做好企业共青团的领导工作就要以新时期先进的政治文化为引导，以创新性的社会政治理念作为思想意识重新塑造的工具，充分发挥共青团的引导和带头作用，着重于青年人思想品德的塑造，要让青年人认识到我们国家的政治史、发展史，形成正确的思想道德追求并积极地进行社会实践，通过相应的社会实践丰富其政治经验，开拓其政治视野，形成完善简历政治品格。

二、发挥企业共青团的服务和教育职能

共青团作为广大青年的政治团体，不仅要以青年人的思想政治培养作为团体功能发挥的创新点和立足点，更要以服务和教育广大青年人作为团体政治使命，引导青年人转变思想，努力实践。政治服务和政治教育是共青团作为基本职能，作为新时代的政治先锋和政治突击队，共青团更像是青年群体与我党进行政治联系的特殊纽带，不仅为我党的政治建设积极地贡献力量，而且为我党的政治发展注入了新鲜血液。在社会主义事业发展的新时期，企业共青团作为团结企业青年的政治组织，要把青年群体的服务和青年人的政治能力培养放在工作，首要地位，寓教青年与服务之中，以企业文化核心建设作为青年人教育的立足点，将政治引导与服务有机会结合起来，让青年认在接受团组织服务中体味到教育，通过教育形成完善的思想道德情操，为企业发展积极地出谋划策。

三、企业共青团要坚持以人为本的发展理念

做好企业共青团的领导工作，充分发挥企业共青团的引导和带头作用就要以人为本，充分发挥人的主观能动性，要把握大局，积极的创新管理思想，增强企业内部青年群体之间的联系。要着重青年人的思想道德培养，以新政策环境下的政治文化作为青年人工作实践的价值导向，培养青年人的创新能力。团组织要努力拓宽青年群体的政治参与范围和政治参与领域，要以青年群体作为企业文化建设的主体，要高度贯彻执行党中央的发展决策，以促进青年人政治能力形成作为青年人教育的立足点，在帮助青年人树立正确思想道德的前提下，鼓励青年人继往开来、开拓创新，将创新性的工作方法和工作思路运用到自身的工作实践当中，为企业发展贡献力量，同时以青年人为主体，企业要注重青年人活力的释放，要创新发展战略，充分发挥青年人的组织建设作用，以正确的价值理念为引导，鼓励青年人积极扩展，积极完善，增强自身素质。

四、企业团组织要整合资源树立创新型的发展理念

新形势下，企业团组织要树立新型的发展观念，要以新时代的标准作为共青团员的要求，有效地整合各种资源，创新职能履行方式，充分地发挥自身引导作用，开创企业发展新局面。首先，就要有效地聚合资源，团组织就是巨大的资源库，青年人就是巨大的资源宝库，青年人有活力有朝气，有着紧随时代步伐的新型理念。因此，团组织要以共青团员作为企业发展的第一生产力，充分挖掘共青团员的发展潜力，聚合共青团员的人才资源优势，将共青团与企业的发展模式有效地融合在一起，形成完善的战斗力，共同促进企业发展。同时，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来就有希望，一个企业要想充分释放自身的生产力，就要重视企业团组织的引导作用，要以共青团员为新的发展导向，用辩证的思维看待问题，充分发挥青年群体的工作引导作用，增强青年团体的凝聚力和创新力，才能充分挖掘青年人的生产潜力和工作潜力，促进企业在创新思维的引导下又好又快发展。

五、结语

在社会主义建设的新时代，企业共青团要想做好领导工作，充分发挥自身的引导性就要以人为本，将人本思想贯彻到团组织的服务与管理当中，通过整合资源来创新自身的发展理念，转变思想，形成新的发展战略，以此来推动企业又好又快发展。

参考文献：

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