润物细无声

2017-07-23 02:56李拴虎
新教育时代·教师版 2017年22期
关键词:学困生班主任教师

(陕西省咸阳市彬县紫薇中学 陕西咸阳 713500)

摘 要:据了解,目前在农村初级中学的班级中,各班的学困生人数比例大都在 30%左右,甚至有的班级有些学科人数更多,达到了50%左右。在所有的学困生中,几乎都对学习抱有一种放弃的态度。用学生自己的话说,就是对学习失去了兴趣,失去了信心,那么如何改变这一现状,激发调动学生学习的积极性呢?

关键词:班主任 学困生 教师

一、做为科任教师要象班主任一样,做到“三参与”,即参与学习,参与生活,参与管理

参与学习即教师要及时掌握学生的学习动态,与学生共同学习。参与生活即要转变身份,改变以往教师高高在上的形象,走近学生。参与管理即参与班级的管理,了解学生对学校,教师的要求,同时也可培养学生的集体意识,这样教师才能发现学生学习和生活中的问题,找到解决问题的办法,从而改善师生的关系,维护学生的尊严,使他们重新“站”起来。所有的学生都喜欢平易近人,爱与学生交往的老师,也正说明了这一点。[1]

二、对待学困生要有爱心,诚心,信心,和恒心

首先,对待学生要有爱心,教师爱护学生要象爱护自己的孩子一样,其次,要有诚心,要让学生感到老师是真诚的对自己好,而不是虚情假意。不是上级压力所迫完任务走过场。最后便是要有信心和恒心,即对自己的学生和自己所从事的工作要有信心和恒心。本学期初从原七(5)班分来的刘利彬同学刚到八(1)班时,纪律意识淡漠,经常迟到早退,作业潦草,成绩差。发现他的这些缺点后我并没有对他进行严厉的批评,而是多次温和地找他谈心,了解他的家庭情况,学习情况和生活情况,同时鼓励他,引导他,结果这名同学成了我们班本学期进步最大的同学。[2]

三、要正面激励,不要训斥指责

俗話说,“奖子一功,胜数子十过”,教师应以温和热情表扬为主的方式对待学生,尤其是学困生,应该满腔热情地肯定每一位同学的优点和进步,使每一位学生深信自己能够学好,从而将这种自信心转化为学习上的积极性和主动性。

二0一0年我在彬县水帘初级中学代课的时候,班上有一位学习成绩很差的武姓同学,不管是上什么课总是拿着一些小电器在鼓捣,多次批评教育均收效不大。后来在一节体育课上我边与他打篮球边问他:“你为什么总是喜欢鼓捣那些小用电器?”他犹豫了一阵,放低声音说:“老师,我长大后想当一名物理学家,物理学家不知道用电器各元件的性质、使用方法怎么能行?”。

我吃惊了。良好的愿望,美好的理想,强烈的求知欲,努力实践的精神,诸多的积极因素隐藏在不守纪律、课堂违纪的消极因素之中,差点被我忽略了,遏制了,挫伤了。我们经常说要看到学生的闪光点,可是又常把璞玉当成了玩石。

后来,在老师 的正确引导下,这名同学考上了一所电子技工学校,现在已成为一家大型电子元件厂的科研人才。

四、针对不同层次的学生实施分层递进的教学法

科任教师可根据学科特点和学生学习状况,将目标分层,练习分层,评价分层,从而实施分层递进教学。当然有些工作可提前私下安排,也可用a,b,c,表示优,中,差等,避免在大庭广众之下伤害学困生的自尊心。七年级入学初,七(8)班后面的几个大个子学生,上课一直不注意听讲,作业一直不能及时完成,经调查询问,他们一致反映听不懂,后来我便降低对他们的要求,有时故意出一些简单的问题,让他们回答,帮助他们树立自信心,对他们的评价也降低了要求,每次作业,只要他们能独立完成一部分就给高分,结果这几名同学现在很爱学数学,成绩也在逐步上升。

五、常规教学中,不要把学生的水平估计的过高

避免教师,学生满堂吼,不给学困生“混”的机会,同时个别提问和板演才是发现学生问题所在的绝佳时机,千万不能过。大多教师在常规教学中可能都遇过这样的情况,课堂上行云流水,一切顺利,问学生:“会不会?”学生答:“会”, 问学生:“懂了吗?”学生答:“懂了”。可是一遇到作业或考试,学生就出错,而实质上大多数学生根本就没有听懂,根本就没有掌握。

六、课堂教学要趣味盎然,不能兴味索然

课堂不是舞台,教师不能象演员那样刻意追求艺术效果。但课堂也不是诵经堂,正襟危坐,不敢越雷池半步。教师可根据教学内容进行生动的叙述,形象的描绘,适时插入一些颇有情趣的短小故事,幽默逗人的比喻,发人深思的典故,成语,箴言等,使讲解富有趣味性,从而抓住学生的思维,让学生跟着教师这个“导演”转。当然,一节课的组织,教师必须把握好各种“度”,经常见到有些老师上课要么气氛沉闷,学生呼呼大睡,要么学生乱成一片,吼成一团糟,正常的教学秩序都不能保证,试想教学效果会如何?

七、作业尽可能限时完成

避免学困生抄袭作业,而且教师要尽可能面批,不能面批的,应及时做好作业批改记录,属个别问题的,要当面纠正,属普遍问题的,可集体讲解,不让学生吃“夹生饭”,让学生真正学会,学懂,从而克服学生学习上的畏难情绪,调动他们学习的积极性。有一位教龄长达三十多年的老教师曾意味深长的对我说:“在我从教的这几十年里,我始终保持着一个良好的习惯,那就是坚持做好每天的作业批改记录,从而使自己和学生都受益匪浅”。我想做为一位老教师的经验之谈很值得我们借鉴和学习。[3]

参考文献

[1]关于中学班主任培训工作的探索与实践[J]. 张连栋. 中小学教师培训. 1995(04)

[2]基于教练技术的班主任培训方略——以广州市白云区骨干班主任培训为例[J]. 梁慧勤. 中小学教师培训. 2014(12)

[3]班主任培训心得[J]. 谢莉. 科教文汇(下旬刊). 2013(09)

作者简介

李拴虎(1972-)男,汉族,陕西省咸阳市彬县人,一级教师,大专学历,彬县紫薇中学教师,研究方向:班主任工作和德育工作,论文曾获得《教师报》第二届,第七届和第十届论文大赛特等奖和一等奖。

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