文/驻马店中心医院 王卫华
刍议新医改环境下医院档案管理完善措施
文/驻马店中心医院 王卫华
【摘要】伴随着医疗制度的进一步改革,医院也在面临着更大的挑战。这种挑战不仅体现在医治方面同时也体现在医院的管理方面。在医院的管理制度中档案管理是重要的管理工作同时也是必不可少的管理环节。面对新的医疗改革背景,如何对医院的档案管理进行有效的改进是相关的医护人员需要考虑的问题。本文主要对目前的医院档案管理中出现的问题进行分析,指出其中的不足之处,并且在此基础上提出相应的解决方法,促进当下医院档案管理制度更加地健全完善。
【关键词】新医改;档案管理;完善措施
伴随着社会经济的发展,社会改革也在不断地深入。基于新医改环境下,医院方面也应该采取相应的解决措施,为了适应社会的变革医院必须要进行相关措施的创新,通过制定适应时代发展的具体措施来促进医院更好地发展。医院的档案管理是医院众多工作中比较重要的一个部分因而想要在新医改的背景下实现医院的健康发展就必须做好档案管理工作。虽然档案管理工作比较复杂零散但是却是不可忽略的。当下,医院档案的管理工作依旧存在一些问题,这些问题的存在在一定程度上是不利于医院的正常运行的,同时,也会影响医院对病人信息的维护。基于医疗制度的改革背景下,对现存的医院档案管理问题提出几点改进的措施,希望这些措施能够在一定程度上促进医院档案管理工作更加高效的开展。
(一)缺乏一定的档案管理意识。就我国医院的整体档案管理现状而言,大部分医院在档案管理工作方面处于涣散的态度,对于医院的档案管理工作医院领导也没有引起足够的重视。单纯地认为档案管理不会创造任何的经济价值,对其进行管理只会浪费宝贵的时间。领导的不够重视在一定程度上严重影响了基层员工对于档案管理工作的热情。工作态度的不够端正以及管理技能的缺乏都会影响医院档案管理工作的正常运行。
(二)不健全的医院档案管理制度。众所周知,严苛的制度能够在一定程度上对员工进行思想以及行为上的约束,除此之外,还能促进档案管理工作更好地开展。但是就目前医院的档案管理现状而言,不健全的管理制度的存在也会严重影响档案管理工作的高效开展。目前我国大部分医院的档案管理制度不健全现象已经成为一种普遍的现象。医院的管理制度涉及的内容范围比较广泛,不仅包含内部的管理制度同时也包含各个部门以及各级工作人员的责任制度。另外,国家的总体档案管理制度也包含在其中。有些医院只是对本院的制度进行执行而忽略了国家的总体管理制度。种种原因都会导致医院档案管理工作在执行的过程出现纰漏。
(三)医院档案管理人员的素质不高。档案管理工作的有效开展离不开高素质的管理人员。就目前我国医院的档案管理而言,管理人员的综合素质还是比较低的。在管理的过程中管理方法不科学,管理理念落后等都会给管理工作带来一定的阻碍。因而医院应该要加强档案管理人员的综合素养教育。通过对他们进行专业知识的培训来提高他们的管理能力,进而促进医院档案管理工作的有效开展。
通过对现存的医院档案管理工作中出现的问题进行分析得知加强对医院档案管理工作的建设显得尤为重要。为了适应新医改的发展,医院在进行档案管理时应该要做到以下几点:
(一)加强对管理人才的培养同时对管理制度进行完善。想要提高医院档案管理制度的质量和水平必须要加强人才队伍建设。同时医院的相关领导也要高度重视医院的发展与档案管理之间的关系,进而从思想上加强对医院档案管理工作的重视。此时就该充分发挥领导的核心作用,通过对医院管理能力进行科学合理的分析并且在此基础上提出科学的人才培养计划。通过对管理人员进行专业管理技能的培训来对他们在管理工作中出现的失误进行有效总结,通过这种经验的总结来完善管理人才的培养。医院加大管理人才的队伍建设能够有效地推动医院内部档案管理工作的高效开展。
(二)对后勤档案管理工作的措施进行有效的改进。随着新医改的到来,医院的后勤工作也在发生着变化。医院的后勤工作是为了更好的配合医院的整体的工作的开展。后勤档案管理工作的科学化以及规范化在一定程度上都会促进医院其他部门工作的高效开展。
(三)对建设发展档案管理工作的措施进行有效的改进。基于新医改的背景下,医院的档案管理要着重从设计装修以及建设方面入手。在对医院的档案进行管理时要把握管理的重点以及难点,通过建设完善有效的档案资料来对医院的相关工作进行改进,医院要特别注重保障病人的档案信息的安全性以及可靠性,只有这些工作都做好了才能让信息资料更好的发挥参考价值。
对医疗制度进行改革也是根据社会的实际发展而进行的。基于新医改背景下,不仅对医院的医疗工作中提出了更高的要求同时对于医院的档案管理也是很大的挑战。医院要想更好地适应新型社会的发展就必须对医院的档案管理制度进行科学有效的创新。通过加强医院的管理工作来促进医院更加健康的发展。
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