“四大课堂”强化“四个意识”

◎文／王英赫

“四大课堂”强化“四个意识”

◎文／王英赫

营口市站前区委组织部强化自身建设，努力打造过硬的组工干部队伍，通过“四大课堂”，进一步强化组工干部的宗旨意识、责任意识、服务意识、创新意识。

“党性课堂”强化组工干部宗旨意识。站前区委组织部以思想建设、作风建设为抓手，通过组织部长带头讲党课、开展专题学习辅导、组织学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话、进行组工干部轮训等多种方式，不断强化组工干部的政治素养，强化全区组工干部“一个党员就是一面旗帜”这一宗旨意识。截至目前，全区组工干部分三批次全部参加了专题辅导和轮训，撰写读书笔记、体会文章、调研报告等50余万字。

“业务课堂”强化组工干部责任意识。站前区委组织部在坚持“每周一学”制度的前提下，针对组工干部的工作实际开展业务讲座，促使组工干部不断强化自身责任意识。针对新进组工干部不熟悉业务、新调整干部工作难以立见成效等实际，组织工作时间相对较长、业务技能熟的老同志与新同志结成“对子”，为打造一支业务能力棒、责任意识强的组工干部队伍提供了保证。

“实践课堂”强化组工干部服务意识。站前区委组织部把到基层一线实践锻炼作为组工干部的“必修课”。通过选派优秀组工干部到街道、社区（村）投身基层工作，引导组工干部零距离服务群众，在实践中积累解决热点难点问题的经验，不断强化组工干部的服务意识、奉献精神，着力打造一支能上能下、有责任有想法有担当的组工干部队伍。一年来，共建立社区、村党组织联系点34个，组工干部下基层调研走访500多次，与困难群众结对子28对，为基层党组织书屋捐书200多本。

“网络课堂”强化组工干部创新意识。站前区委组织部通过开通微信公众号、QQ群、电子邮箱等平台，在传达上级会议文件精神、普及相关政策、宣传动态要闻、强化理论学习的同时，还着力加深组工干部之间的联系交流，鼓励组工干部创新性地开展工作。同时，通过网络平台广泛听取广大组工干部、基层党员对站前区委组织部党建工作和开展活动的意见、建议，不断提升组织工作科学化水平，进一步打造一支富有创新意识的组工干部队伍。

（作者单位：营口市站前区委组织部）