俞亚萍
摘 要:幼儿教师在教育活动中,要注重对幼儿实施科学、有效的教育评价。从一线教师的视角出发,论述对幼儿实施教育评价的有效措施:公平评价是基础;多元评价是手段;抓住契机是关键;学会自评促成长。
关键词:幼儿;教育评价;成长;公平;多元;自评
中图分类号:G611 文献标志码:A 文章编号:1008-3561(2016)32-0065-01
如何评价幼儿,直接关系到幼儿对幼儿园活动的兴趣,甚至影响幼儿的学习、习惯养成及个性发展。教育评价是了解教育活动的适宜性、有效性,以调整和改进教育工作,促进每一个幼儿发展、提高教育质量的重要手段。在幼儿园教育中,应开展科学、有效的教育评价。现结合教学实践,研究如下。
一、公平评价是基础
苏霍姆林斯基说过:“教育教学的全部奥秘就在于热爱学生。”教师应满怀激情地热爱每个孩子,无论对乖巧、胆小的孩子,还是调皮、生活习惯差的孩子,教师都要以公平、公正的视角评价他们。案例描述:胆小的小X。小X是插班生,内向、腼腆。班级举行讲故事比赛,经过一段时间的训练,比赛那天,大家都讲了自己准备的故事,只有小X怎么也不肯讲。第二天,教师在一本书上看到了一个很好的故事《我的“叨”没了》,就讲给全班同学听,并借机找理由表扬了小X,小X的脸上露出了羞涩的笑容。自从那次,小X的态度开始有了明显的转变,他开始在意教师对他的评价了,有时还会用眼神和教师交流,好像在说:老师看我坐得好不好!正是因为教师对胆小、内向的幼儿也能看在眼里、记在心上,所以幼儿在教师的鼓励下进步了。案例分析:《幼儿园教育指导纲要》指出:“以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往,耐心倾听,努力理解幼儿的想法与感受,支持、鼓励幼儿大胆探索与表达。”教师对幼儿要一视同仁,公平对待,不戴有色眼镜看孩子,要充分尊重幼儿的个体差异,公平地评价每个幼儿。
二、多元评价是手段
所谓多元视角评价是指教师从不同的角度、不同的方法深入,多方面地评价每个幼儿,而不是单凭一次行为或举动进行评价。这里的多元视角主要是指评价角度、评价主体方面。案例描述:“多角度”看小A。小A是一个调皮的孩子,平时在班里总会干点小坏事儿,生活习惯也不是很好。但通过长时间的观察,老师发现了不一样的小A,对他形成了新的评价和认知。教师发现小A有以下几个特点:第一,专注力强。每次绘画活动中,小A的作品总是画得比较精致。第二,爱劳动。小A总是喜欢帮着老师为其他孩子服务。第三,爱表现自己。案例分析:教师通过多角度、多元化的观察,可以全方位了解幼儿的发展状况,防止出现以偏概全、以点概面的片面性。其实,每一个孩子都是好孩子,他们身上有不同的闪光点,只是有的被发现了,有的还没有被发掘,这就需要教师有一双善于发现的眼睛。
三、抓住契机是关键
案例描述:抢位子。午饭后,幼儿们都习惯到走廊里坐着看书。突然一个孩子跑来说: “老师,有人打架!”教师循声望去,只见小B和小H两个人正端着凳子你挤我、我推你。教师经过了解,得知原因是两人都想坐在小T身旁。老师说:“都想和小T挨着坐,应该怎么办呢?这并不难啊!让小T坐中间,你们各坐在他的两边,这样可以么?” 两人便都笑了起来。小H说:“呵呵,老师,我怎么没想到呢!”小B也跟着笑了起来。师:“你看,原来遇到事情只要多动脑筋,都是可以解决掉的!”“哈哈,对,对,老师说得没错!”案例分析:美国学者史塔佛宾有一句名言:“评价的目的在于追求改进,而不在于证明什么。”所以,教师要学会在日常活动过程中对幼儿进行评价,让幼儿在教师的评价下发现问题,并努力解决问题,享受成功的乐趣。
四、学会自评促成长
自我评价指幼儿对自我的认识,以及对自己在日常生活中的各种能力的判断。教师要以幼儿一日生活为载体,引导幼儿正确评价自己。案例描述:选明星宝宝。每周,班级都会评选“明星宝宝”,在这个过程中就有幼儿的自我评价。场景一:周五下午,教师让幼儿们进行自我推选,“我评我自己,因为我午睡好。”“我很乖,能和小朋友相亲相爱,我选自己做文明宝宝。”……场景二:第二周时,幼儿又开始推选活动,“我睡觉好,我选我做听话宝宝。”老师引导,“小朋友们想想,除了午睡好之外,你还有哪些值得大家学习的优点呢?”“我能把老师布置的任务主动完成,所以我选自己当文明宝宝。”“我遇到熟人会打招呼,我选我自己。”……案例分析:场景一、二的区别在于,场景一的竞选标准关注自身“吃饭好、睡觉好”等外部表现,未涉及自己的内心活动和个性品质。场景二则指引幼儿从外部表现的评价向内在品质的评价过渡。这样的评价才能升华幼儿的自我评价,促进幼儿的健康成长。
五、结束语
总之,幼儿园教育评价是一个持续不断的过程,它关注幼儿已有的和潜在的发展,以及发展过程中的变化。教师应根据幼儿的现有水平和实际情况,不断地给予评价和反馈,并提出具体的改进建议。只有让评价多一些质感,才能使幼儿在幼儿园这个大家庭里快乐、健康成长。
参考文献:
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