社会资本视角下女硕士生就业状况研究

王一哲

(北京工业大学 人文社会科学学院，北京 100020)



社会资本视角下女硕士生就业状况研究

王一哲

(北京工业大学 人文社会科学学院，北京 100020)

社会资本是影响女硕士生就业的重要因素。该研究以X市3所高校的应届女硕士生为研究对象，采用问卷调查的方式，对女硕士生就业的先赋性社会资本状况和后致性社会资本状况进行重点考察，并认真分析了这两类社会资本对女硕士生就业的影响程度，提出了女硕士生需要调整自己的就业期望值，注重自身后致性社会资本积累的观点。女硕士生只有在就业中充分发挥社会资本的作用，才能实现社会资本利润的最大化。

社会资本；先赋性社会资本；后致性社会资本；女硕士生；就业状况

大多数人认为，有了较高的学历就能够为其就业创造有利条件，而实际情况却是女硕士生在就业方面依然困难重重。不仅仅如此，对于毕业时正处于二十五六岁最佳婚育年龄的女硕士生来说，她们还面临着结婚生子的巨大压力。笔者从社会资本理论视角对女硕士生的就业状况进行实证研究，通过探究社会资本对女硕士生就业的影响程度，以及不同的社会资本对女硕士生就业的不同影响，希望对女硕士生的就业规划提供一些帮助。

一、调研设计

(一)对社会资本的界定

美国著名社会学家林南认为，社会资本是个体或组织为实现一定目标，能够摄取或利用嵌入在其所拥有的社会关系网络中的各种社会资源，是个体行动者在行动中获取和使用的嵌入在社会网络中的资源[1]。这种资源是通过社会联系来获取的。笔者把女硕士生所拥有的社会资本分为两类，即先赋性社会资本和后致性社会资本。女硕士生的先赋性社会资本指的是女硕士生的家庭背景、家庭经济状况、父母的受教育程度和职业以及社会关系等。女硕士生的后致性社会资本指的是女硕士生接受高等教育获得的社会资本[2]，如在社会兼职中建立的各种关系、在学生社团活动中建立的各种关系、担任学生干部、导师给予的社会资源等。笔者对这两类社会资本进行操作化测量，并进行比较。

(二)调研对象与研究方法

这里所选取的调查研究对象是H省X市2015届全日制应届毕业女硕士生，该市招收硕士生的高等院校总共有3所。笔者对这3所高等院校的应届毕业女硕士生进行了问卷调查，并采用随机抽样方式，共回收有效问卷200份。问卷调查样本基本情况见表1。问卷调查的因变量为女硕士生的就业落实情况与就业期望，自变量为女硕士生的社会资本情况。本研究采用定量研究方法，并运用SPSS18.0软件对问卷调查数据进行汇总和统计分析。

二、研究结果

(一)城市籍女硕士生拥有的先赋性社会资本比农村籍女硕士生丰富

本次问卷调查的对象是105名农村籍女硕士生和95名城市籍女硕士生，调查的目的是了解和掌握不同生源地女硕士生的先赋性社会资本的差异。要了解和掌握不同生源地女硕士生的先赋性社会资本的差异，就要对不同生源地女硕士生父母的学历、职业以及人际关系等进行比较。通过比较发现，农村籍女硕士生父母的学历绝大多数是高中及其以下，而城市籍女硕士生父母的学历大多数是高中及其以上(见表2)。从不同生源地女硕士生父母的职业情况看，农村籍女硕士生的父亲有59%从事农业劳动，母亲有67.9%从事农业劳动；城市籍女硕士生的父亲有23.2%是国家与社会管理者，有18.9%是专业技术人员，仅有6%从事农业劳动，城市籍女硕士生的母亲有13.7%是国家与社会管理者，有17.9%是专业技术人员，有15.8%是办事人员，仅有7%从事农业劳动。在对女硕士生父母的人际关系调查时发现，有36.2%的农村籍女硕士生父母与个体工商户进行交往，而城市籍女硕士生的父母主要与社会管理者、专业技术人员、办事人员和个体工商户进行交往。由此可以看出，城市籍女硕士生的父母主要与社会的中上层阶的人进行交往，这种情形与农村籍女硕士生父母的人际关系有较大的不同。通过对女硕士生先赋性社会资本的对比不难发现，城市籍女硕士生拥有的先赋性社会资本比农村籍女硕士生拥有的先赋性社会资本丰富。

表1　问卷调查样本基本情况

表2　不同生源地女硕士生父母亲学历

(二)女硕士生普遍重视后致性社会资本的积累

女硕士生的后致性社会资本包括女硕士生的政治面貌、担任学生干部、社会兼职和参与社团活动等方面。问卷调查结果显示，在政治面貌方面，有63.2%的城市籍女硕士生是中共党员，有63.8%的农村籍女硕士生是中共党员，二者的情况大体相同。在担任学生干部方面，有63.2%的城市籍女硕士生担任过学生干部，有53.2%的农村籍女硕士生担任过学生干部，城市籍女硕士生比农村籍女硕士生担任过学生干部的高10个百分点。在社会兼职方面，有75.8%的城市籍女硕士生有社会兼职经历，有84.8%的农村籍女硕士生有社会兼职经历，农村籍女硕士生比城市籍女硕士生有社会兼职经历的多一些。在参与高校社团活动方面，有57.9%的城市籍女硕士生参与过该活动，有67.6%农村籍女硕士生参与过该活动，农村籍女硕士生比城市籍女硕士生参与高校社团活动的多一些。

(三)女硕士生在就业方面对社会资本的看法和利用率

问卷调查结果显示，在思想认识上女硕士生对于人际关系(社会关系)在就业中发挥作用的看法较为一致。有90%的女硕士生认为社会关系在就业中起一定作用，其中有54.5%的女硕士生认为社会关系在就业中起很大的作用，同时认为利用社会关系谋求职业是当前社会存在的较为普遍的现象。可见，女硕士生基本上认同社会关系与就业有一定的相关性。诚然，女硕士生对于自己在就业中是否需要利用社会关系所持的态度是一种肯定的态度，这种态度并不因为女硕士生来自不同的生源地而有所差异。

调查结果还显示，女硕士生在就业中对社会资本的利用率并不高，她们主要通过招聘网站和展示自身实力去谋求职业。农村籍和城市籍女硕士生一致认为，通过招聘网站和展示自身实力对于谋求合适的职业起较大的作用，其中农村籍女硕士生认为应通过招聘网站和展示自身实力去谋求职业的，分别占58.1%和61.9%，城市籍女硕士生认为应通过招聘网站和展示自身实力去谋求职业的，分别占55.8%和61.1%。还有45.3%的女硕士生认为在求职过程中需要父母、亲戚的帮助。不同生源地女硕士生求职的途径见表3。

表3　不同生源地女硕士生求职途径

(四)不同的社会资本对女硕士生就业产生不同的影响

为了考察社会资本对女硕士生就业是否产生显著性影响，笔者分别把先赋性社会资本和后致性社会资本作为因变量，把女硕士生就业落实和就业期望作为自变量代入回归方程进行logistic回归分析。分析结果显示，女硕士生的先赋性社会资本对女硕士生就业落实和就业预期有显著性影响，其中家庭月收入对就业落实呈显著性正相关(P=0.004<0.05)，即家庭经济条件较好的女硕士生较容易找到工作，同时家庭月收入也显著影响女硕士生的就业预期(P=0.001<0.05)，即家庭月收入较高的女硕士生的预期起薪也较高。女硕士生的先赋性社会资本对女硕士生就业的影响情况见表4。

表4　女硕士生的先赋性社会资本对女硕士生就业的影响模型

注：括号外数据为回归系数，括号内数据为标准误，*表示达到P<0.05的显著水平。

回归方程显示，女硕士生的后致性社会资本对女硕士生就业落实情况具有统计学意义上的显著性影响(P=0.045<0.05)。参与社会实践较多的女硕士生更容易找到工作，同时，对女硕士生就业预期有显著性影响(P=0.007<0.05)。政治面貌为中共党员的女硕士生的预期就业起薪较高。女硕士生的后致性社会资本对女硕士生就业的影响情况见表5。

表5　女硕士生的后致性社会资本对女硕士生就业的影响模型

注：括号外数据为回归系数，括号内数据为标准误，*表示达到P<0.05的显著水平。

三、结论与讨论

回归分析结果显示，女硕士生的先赋性社会资本对女硕士生的就业有显著影响，尤其是不同经济条件家庭出身的女硕士生的就业状况存在显著差异。家庭经济条件好的女硕士生在就业时能得到家庭或亲戚的支持和帮助，家庭经济条件差的女硕士生在就业时会受到一定不利影响。女硕士生的先赋性社会资本存量普遍不足，其中农村籍女硕士生的先赋性社会资本更为贫乏。这是因为农村出身的女硕士生的家庭大多不能为其就业提供更多有利的社会关系资源，如果家中还有男孩，父母会把更多的资源投入到男孩身上，在这种环境下女硕士生就需要依靠自身积累的后致性社会资本去求职。因此，在先赋性社会资本方面农村籍女硕士生就输在起跑线上了。后致性社会资本对其就业也存在显著影响，其中参加较多社会实践的女硕士生更容易找到工作，作为中共党员的女硕士生就业期望值更高。

在传统性别观念的影响下，女硕士生在拥有了高学历的同时又面临就业和结婚生子的矛盾，加之女性自身生理原因和社会上存在的性别歧视现象，这些因素造成拥有高学历的女硕士生就业更加困难。面对这样的矛盾和困境，女硕士生要懂得先天因素不可改变、后天条件可以积极创造的道理。因此，女硕士生要保持正确的就业心态，在校期间注重自身后致性社会资本的积累，合理利用自身具有的社会资本优势，在就业中主动发挥社会资本优势，以便更好地完成从学生角色到职业人角色的转变。

[1]林南.社会资本：关于社会结构与行动的理论[M].上海:上海人民出版社，2005：24.

[2]李韦.社会资本对女硕士研究生就业影响的研究[D].南京：南京信息工程大学，2012.

【责任编辑李敬】

Study on Female Graduates' Employment Situation from the Perspective of Social Capital

WANG Yizhe

(College of Humanities and Social Science， Beijing University of Technology， Beijing 100124， China)

Social capital is the important factor affecting female postgraduates’ employment. The research takes the female graduate students of 3 universities in X city as the research object. Using a questionnaire survey, the paper focuses on the study of the situation about the female postgraduates’ ascribed social capital and achieved social capital which analyzes the influence of these two kinds of social capital on the employment of female postgraduates so the paper points out that female postgraduates should adjust their employment expectations and pay attention to building up their achieved social capital. Only female postgraduates make full use of the role social capital, can they realize social capital profits maxization.

social capital； ascribed social capital; achieved social capital; female postgraduates; employment situation

2016-01-05

王一哲(1989—)，女，内蒙古乌兰察布人，硕士研究生，研究方向：性别社会学、社会心理学。

G643

A

2095-7726(2016)05-0019-04