晕轮效应下的迷失

□金建云



晕轮效应下的迷失

□金建云

晕轮效应又称“光圈效应”，是一种影响人际知觉的因素，指以点概面或以偏概全的主观印象。

男女热恋时往往会出现“晕轮”，比如俄国著名大文豪普希金爱上了娜坦丽。当普希金每次把诗读给她听时，她总是捂着耳朵。她要普希金陪她游乐，普希金为此丢下创作，债台高筑，最后还为她决斗而死。

在物质方面，女人比男人更容易出现晕轮效应，比如女性往往在购物情结中沉醉，失去理智，常为赠品而买下并不需要的正品。在感情方面，男人“晕”得猛烈却短暂，女人“晕”得慢热而持久。

在职场上，女性容易对领导上司产生仰慕之情，陷入越来越深的“忠诚”中去，走进晕轮效应的迷宫迷而忘返。男性也不能避免。大多数中年男性通常自认为理性，具有批判精神和独立思考的能力。他们认为随着年龄阅历的增长，自己不再将任何人笼罩在神秘的光环之下。然而，心理学家发现，这种想法是自欺欺人的。

事实上，中年男人的晕轮效应往往多于青年男人和老年男人。晕轮效应在职场上的杀伤力，一点不亚于投机心理和拖拉效应。

美国心理学家罗伯特·海克斯形容说：“我们男人可以躲进充满竞争的壁橱里，用情感壁垒保护我们，或者逃离现实中我们内心最深处的种种害怕和担心，而一旦这样做了，我们也就失去了一个男人的自我，就容易对人产生错误的崇拜。”

美国著名心理咨询专家莱特博士在《男人到底要什么》一书里写到：中年男人们“高不成低不就”“只能升不能降”的中年职场危机，本质上就是迷失了自我。从人性来说，男人害怕没有权力，男人喜欢坐在方向盘后面，迷路宁可翻地图也不愿去问。男人喜欢说“一切都很好，全在我的掌控之中”……然而职场的残酷现实，却让他们感到压抑和焦虑。中年男人在潜意识中要避免那些让他们感觉无力支配的局面，他们渴望被“导师”引导，甚至对不合格的领袖产生盲目的崇拜与忠诚。

周先生的单位调来一个女性领导，不但美丽优雅，而且工作能力很强。周先生对这个比他大十岁的领导产生崇拜、亲切感，并渴望与她交流。周先生整天追着她的微博和微信，非常入迷。女领导善于用情感来激励下属，“磁化”并“驾驭”下属的心。一个偶然的机会，周先生发现她在招标时进行违规操作。向来坚持原则、谨慎小心的周先生竟然像“晕”了一样，失去说“不”的力量，也失去离开团队的勇气。后来，女领导东窗事发，周先生也随之受到牵连。

正如日月的光辉，会在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。人对人的迷恋、崇拜和仰慕也会将对方想得十全十美，看不准对方的真实品质。

男人因为晕轮效应所犯的判断错误，类似于女人为了一顶帽子而买一身昂贵的衣服来搭配。当理智恢复的时候，无论男人还是女人都会自责内疚。所以，我们要跟对人，就要经常理智地检讨一下自己的态度和行为是否受到晕轮效应影响，是否已经失去了公正和理智。（作者系国家二级心理咨询师）

编辑吴忞忞mwumin@qq.com