注重课堂提问提高教学质量

2016-05-30 13:00兰岚
都市家教·上半月 2016年3期
关键词:知识课堂提问教学质量

兰岚

【摘 要】课堂提问是课堂教学组织方式,它既具科学性又具有艺术性。提问是教学的必备环节。教学中不仅教师要会问,学生也要不耻下问,数学课堂因为有问而思考,因思考和探究课堂教学效果才能更好。恰到好处的提问不但可以活跃课堂气氛、激发学生的学习兴趣、了解学生掌握知识的情况,还可以开发学生智力、培养学生能力、加强师生情感交流达到师生互动,提高课堂教学效果。本文主要探讨了通过课堂提问方式从而来提高教学质量。

【关键词】课堂提问;教学质量;知识

一、课堂提问在教学中的作用

课堂提问分为回顾旧课、教授新课和授课间的提问。二者在课堂教学中起着非常重要的作用。

1.逐步导入,激发兴趣

在每节课的开端,要讲究引入新课的设计,精心组织一个“开场白”,力求做到新颖有趣,千方百计调动学生的学习积极性。例如提问与本届新课有联系的相关知识,利用知死活的连续性而导入新课的讲授,既能复习旧知识,为新课奠定基础,又能引发学生的学习兴趣,激发学生强烈的求知欲望,时期顺利地进入主动学习新课的进程。

2.讲中设疑,启发思维

课堂教学的根本任务是培养学生的思维能力,让学生掌握所学的知识,为此,教师必须鼓励没个学生去主动探求知识,培养他们勤于思考的习惯,掌握善于思考的方法,从而提高他们的学习能力,发展他们的思维能力,这就要求老师在教学过程中捕捉机会,恰当布局,抓住学生的注意力,波动其探求知识的心弦,诱发学生去积极思维,使学生在愉快的气氛中掌握知识。

二、课堂提问的设计艺术

1.明确目标,定出典型

课堂教学中的提问不是随意的,它是要求教师要全面分析教材,围绕教学目的和要求,将问题设在学生疑点之处,以突出重点,突破难点,揭示薄弱环节,且问题要具有典型性,做到言简易明,切不可莫若两可。

2.难易适中,选准高度

所谓难易适当是指提问的难度应让学生感到高而可攀。问题过浅,学生不加思索就答出来,可能造成场面上的热烈,形式上的活跃,单不能激发其探究的兴趣、积极的思维;高难度的问题,学生答不出来,无助于思维发展,结果“启而不发”,会打击学生的积极性,同样也达不到提问的目的。设计问题的难易还应因教学阶段制宜,总的趋势是难度不断升级,以保证学生的学习循序渐进,步步上升。

3.巧妙构思,讲求趣味

问题的设置要巧妙,要使学生产生浓厚的兴趣和强烈的求知欲,能打开学生的思路,调动思维的积极性,并有利于发展学生的智力,培养学生的能力,切忌枯燥乏味。

4.因势利导,方法灵活

教材内容广泛,层次深浅不一,课堂提问区分不同情况,根据具体内容,采取各异的方法,千万不要方法单一,呆板提问。一问一答的形式,直接、清楚、明了,并且针对性强,容易造成紧张的气氛;一问众答的形式比较轻松自如,有利于营造活泼融洽的课堂气氛,但把握不好,会出现各抒己见,众说纷纭的现象,课堂纪律混乱;无论运用哪种形式,教师处于主动,学生被动的形式,教师掌握好适度,学生会根据自己的情况提出自己不理解的问题,这样学生思维得到了充分的发挥,进一步激发其上进心和求知欲望。

三、准确选择提问的对象

课堂提问要始终坚持“大面积提高教学质量”这一根本宗旨。应面向全体学生,让所有学生都能积极参与思维活动,善于根据学生知识基础和能力水平的差异,提出不同层次的问题,优、良、中、差各层次全面出击,使学生各有所获,努力开创“优等生乐学、中等生爱学、差等生愿学”的良好局面,切忌只限对少数“尖子生”的狭窄面提问。

1.复习旧知识,应重点提问差生

复习旧知识的目的,不仅在于引起学生对有关知识的记忆,为理解新知识作准备,而且还在于激发学生特别是差生的学习热情。因此在复习旧知识时,应让差生多发言,使他们产生愉快、积极的情绪,这样可以增强他们学习的信心,使他们积极地投入到本节课的教学活动中来。

2.传授新知识,应重点提问主动要求回答的学生

一般来说,传授新知识时所提出的问题,都比复习旧知识的问题有难度。对于主动要求回答问题的学生,说明他们的思维活动基本跟上了教师的讲授思路,因此,选择这些学生回答问题,可以优化课堂秩序,提高课堂教学效果,活跃气氛,同时对其他学生也是一个促进。

3.对于易错处,应重点提问中、差生

有些问题虽不太难,但易错。要在知识易错处设疑,让中等生或差生先来回答,这样能使他们积极思考,通过努力感受到成功的欣慰,克服自卑感,增强自信心。

四、恰当处理学生的回答

1.教师的态度要和蔼,语言要亲切,并面带笑容

提出问题后,再用充满期待和信任的目光巡视班级同学,使学生感到教师是良师益友,从而唤起师生共同情感,激起共鸣,使学生由“亲其师,信其道”而到“乐其问”,从而是学生情绪高涨,思维活跃,学习主动。

2.适时点拨,保护学生的自尊心

孔子曰:“不愤不启,不悱不发。”党学生对知识达到了“愤悱状态”,即到了“心术通而未得,口欲言而不散”时,教师应对学生“开其意、达其辞”,效果最佳。另外,教师对学生回答要多肯定,多表扬,多鼓励,以满足其补偿心理。对积极回答、完整、有创意的应加大表扬;对完全打错的也要给予的鼓励,肯定回答问题的勇气,同时也要委婉地指出错误的原因;对其一点也不回答的同学也要善意的提出希望和要求,帮助其从窘迫中解脱出来,绝不能冷言冷语,讽刺挖苦,否则会使学生产生逆反心理,损伤自尊心,挫伤他们的积极性。

教师的课堂提问既是一门学问又是一门艺术,没有任何条条框框,只要不断实践和摸索,就会提高自身的教学水平,充分发挥其在教学中的效能,真正的提高课堂教学质量。

参考文献:

[1]余祖光.孙琳. 新世纪初我国职业教育发展[M].北京:高等教育出版社.2005.

[2]李敬军.浅谈中等职业学校教学管理[J].管理与决策.2005-27.

[3]蔡睿贤.坚持创新.深化职业教育体制改革(两会特稿)[N].教育与职业.2006-10.

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