我国有色金属矿业规模经济探析

摘 要：通过分析近年来国内外有色矿山的规模和水平情况，分析了我国办矿旧模式已经给创业带来的一些不好的影响，特别是矿山规模和最低工业品位方面。文章提出改变我国办矿旧模式，进而完善我国有色金属矿业规模。

关键词：有色金属 规模经济 旧模式 矿山产业

中图分类号：F407

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2016）06-051-02

规模经济，就是指企业或者工厂扩大生产规模，实现经济效益不断递增的一种现象。规模经济因产量增加，成本下降而产生优越性，所以这也是一般企业或者工厂惯用的方法。规模经济一般分为三类，矿业也是由矿山、矿山企业和矿业产业三类规模经济构成的。下面笔者来分析一下我国的矿业规模水平。

一、我国矿业规模水平情况

在计划经济体制下，我国确定了矿山的生产规模和计算方法，该方法坚持经济合理、技术达到为原则，综合各种因素得出最后的结论，由于该方法的合理性，沿用至今。经济合理服务年限和验证矿山生产能力的方法都是很重要的。其中，经济合理服务年限是经过精密的计算而得来的，综合了周期法、公式法和平均折旧法而最终得出。经验公式是：A=1.25Q^4/5或T=0.8Q^1/5，相比较西方学者H.K.泰勒的经验公式：A=5Q^3/4或T=0.2Q^1/4而言，在矿石储量等量的情况下，我国的矿山规模只是国外矿产规模的1/2，比西方国家的小得多，然而服务年限却比西方国家长很多，导致这种情况的原因之一是我国矿山生产技术跟国外存在差异。

二、我国有色金属矿山规模水平情况

根据有关资料，笔者了解到了美国、加拿大、澳大利亚、中国的矿山储存量和规模人员情况，从而发现了造成矿山规模的差异的如下原因：

1.西方国家和我国的办矿体制存在差异。西方国家的矿山企业一般情况下一个公司名下有多个矿山，采用多矿山企业制度，矿山的分布也很广泛，不仅在本地，甚至跨国建立矿山。我国矿业公司一般名下只有一个矿山，是单纯的单矿企业模式，而西方不仅有单矿企业规模经济，而且还体现了多矿规模经济，矿产规模差异不言而喻。如表1所示，可以明显看出来西方国家多矿山是我国单矿山企业规模的3～6倍，差距甚是悬殊，由于我国单个矿山企业规模的限制，只能进行单矿山规模经济的追求，矿山企业规模经济基本不会实现了。

2.在矿山储量都是等量的情况下，矿山规模差异巨大。这也再次证实了第一部分内与西方国家经验公式比较得出的观点，这些数据都足够证明，我国的矿山规模水平跟国外的规模水平存在大的差异。

3.那么中国与西方国家矿山规模的差异会带来什么后果呢？经过调查得出这会导致劳动生产率也存在差异。西方国家使用相对机械化的方法，采用高精度、高效率的大型设备进行采矿，使用高效率的机械开采，来追求规模经济。然而我国矿山效率相对于西方国家来说有相当大的差别，正是因为如此才导致劳动生产率低下。

三、办矿旧模式

经了解，我国的办矿旧模式所产生的问题，主要有以下两个：

1.矿山社会加大了对矿山企业的投资，形成一个矿山城的情况，导致员工人多变多，使已到最后阶段的矿山转产和员工分流的问题。

2.我国的矿山模式是单矿山的企业制，导致矿山企业缺乏获得利润的能力、持续发展的能力以及担当风险的能力。

结合这两个我国办矿旧模式导致的问题，得知这就是导致我国矿山社会办成矿山城的原因，很难走到最后，难以实现持续的发展。

经查询我国54个矿山的规模、利润情况和职工人数等方面的情况，并结合对我国直属的各个矿山产业的分析，结果更加肯定了我国矿山旧模式导致的负面后果十分严重。

经过对我国第三次全国工业普查资料分析的累积利税总额是负数的矿山产业的分析，因此，可以得出以下两个结论：

其一，如图1所示，这是我国有色矿山企业的寿命周期净现值的情况，可以看出寿命周期净现值呈现负值。该图非常形象，完全展示出我国有色金属办矿企业随着时间增加的发展情况，与在市场经济条件下有色金属矿山企业的经营模式相比较，完全是大相径庭的，这必然会受到我国矿山企业市场经济客观规律的影响。

其二，我国办矿旧模式对矿山最低工业品位也产生了不好的影响。那么最低工业品位是指什么呢？它是指采矿时开采矿段的平均品位的最低值，规定不能小于最低工业品位值，若低于，则视为不合理。我们也可以把最低工业品位理解为是衡量开采条件的标准，这个标准贯穿整个开采过程，不仅有助于保证我国有色矿山企业的经济效益，而且还能保证国家资源的充足使用。

四、对矿业规模经济实现程度的看法

经查阅产业经济学理论，笔者从两个方面来说说对矿业规模经济实现程度的看法，一方面是企业规模与经济规模的比较，另一方面是企业较小但经济最优的市场份额的说明。我国的现实矿山经济规模与确定的规模经济标准水平相比，效果还是很明显的。但是，鉴于我国办矿旧模式对我国矿山规模经济的负面影响，如果换个标准，按照市场经济条件下对矿山规模经济的要求来说，那么我国的有色金属矿山规模经济则是缺乏的，而且我国矿山采用单矿山规模经济模式，规模经济就更加难以发展，所以我国有色金属矿业的规模经济并不理想。

五、如何改进矿业发展模式

经过上文对矿业旧模式的分析，办矿旧模式是使矿山规模小，经济效益差、技术落后、管理滞后的“罪魁祸首”，导致了一个更加糟糕的运营状态，然而这种状态又加快了以上副作用的发展，这是一种恶性循环。笔者认为要从以下几个方面对矿业模式进行改进，相信会有所改善。

1.改变矿办社会模式。为了改变我国矿业旧模式，使矿业有更好的发展。要积极改变矿办社会旧模式，不要把大量投资放在矿办社会的基础建设投资之中，应该节约投资，节省成本，将省下来的资金用在扩大我国矿山企业生产规模上，重点用在提高高科技设备上面，用更高的科技能力并注入到采矿的工作中去，提高采矿的效率，提高精确度并且节省人力，使采矿产业产生根本的变化，使采矿企业有更好的发展。

2.改变矿办制度。我国采用单矿山企业制度，相比西方国家采用的多矿山企业制度来说经济效益较低，所以改变单矿山制度为多矿山制度刻不容缓，这种管理规模不仅可以促进每个矿山的规模经济发展，还可以节约经费，投资在提高采矿设备技术上。

3.三层递进。第一个层次指单矿山制度的运营环境变化，从矿山旧模式变为正常的规模经济状态，进而提高我国有色金属矿山规模经济的发展。第二个层次是在第一层次实现的基础上，加快发展我国矿山企业规模经济，从而形成一个良好的循环。第三个层次是指在第二层次的基础上促进矿山和矿业企业的规模经济，走向高级规模经济。这样三个层次的环环发展，不仅没有加大了对矿山企业的投资，还增强了开采矿山的设备能力，仅凭改变办矿模式，就可以提高矿山规模经济，说明这种方法是有效合理的。

六、结论与建议

综上所述，笔者分析了我国有色金属矿山规模水平情况、办矿旧模式和如何改进矿业规模等等，结合调查的数据，得知我国的办矿旧模式是影响我国有色金属矿业规模经济发展的主要原因，所以要改进我国办矿旧模式，使用原有的投资，改变我国的单矿业规模，提高我国采矿设备能力，从而提高经济效益。在矿山、矿山产业、矿业产业三个方面内相互促进，形成良性循环，不断地提高规模经济水平。

参考文献：

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[2] 蔡强.改革管理机制实现规模经济──化工企业实现两个根本转变的关键[J].现代化工，1997（1）

[3] C.L.slater.D.A.Ward，余纪明.美国金矿储量品位及生产的发展趋势[J].新疆有色金属，1995（2）

（作者单位：洛阳栾川钼业集团股份有限公司 河南洛阳 471500）

[作者简历：王争艳（1971—），女，吉林省吉林市人，大专学历，主要从事人力资源、项目投资等工作方向，现为经济师、注册造价工程师。]

（责编：若佳）