政工干部要树立“职业自信”

韩峰

党的十八大号召全党要坚持“道路自信、理论自信、制度自信”，这“三个自信”来源于党和人民90多年奋斗、实践史，必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展。而作为国有企业基层的一名普通思想政治工作者，在感悟“三个自信”对于中国社会主义经济建设、党的建设发挥宏观引领作用的同时，在企业思想政治从业人员群体中还有一种微观领域的自信弥足珍贵，那就是“职业自信”。

我们是不是有点不自信？

作为职场中人，我认为任何一种职业，既然存在就一定有其合理性，就在为社会创造价值，都应该值得尊重。那么每个职业人都应该随着自己在该专业领域逐渐“资深”的过程中理所当然地提升这种“职业自信”。当然，这只是理想状态。现实中，在企业思想政治工作队伍中，我们常常表现出没有底气，仿佛是“吃人家的嘴短”！是的，我们的部门在企业中是“不创造利润”的，企业作为“以盈利为目的”的经济体而言，这样的部门似乎有些尴尬。

2014年10月8日，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出：“各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”2015年8月24日，《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》中再次强调：要“加强和改进党对国有企业的领导”。尽管对于一个拥有8 000多万党员、400多万个基层组织的庞大政党，我们企业基层的党组织只是个“神经末梢”，但是如果众多末梢“坏死”了，“神经中枢”就一定要出问题。所以我们没有理由不树立信心，发挥好神经末梢该发挥出的作用，兢兢业业地种好自己的“责任田”。

而这一切都要以“职业自信”为基础。这种“职业自信”是对职业的真诚尊重和认同，是对使命和任务的自觉履行与担当。“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，我们思想政治工作者要精神抖擞、自我认同，带着责任感与使命感，做好本职工作。

什么影响了我们的自信？

由于思想政治工作的特点，此项工作的业绩考核有难度，缺少量化指标，导致我们的工作有很大的“弹性”，思想政治工作的主体似乎可以选择把工作干得精致或粗糙，甚至有些事可以选择干或者不干。短期内看不出有什么差别，但是随着时间的累积，要么产生良好效果，要么形成恶果。实践工作中，我观察到有这样几种现象：“吹、推、水”，严重影响了思想政治工作的效果，导致思政工作的地位丧失和思政人员的信心缺失。

先说说“吹”。

这里所说的吹，不能误解为宣传工作。宣传工作作为思政工作的重要内容和重要工具，作用是毋庸置疑的。这里说的“吹”，指的是说大话、说空话，表面看上去讲政治、懂理论，但时间总定格在理论上，总是落实不到行动上。当职工群众满怀期待之后，结果却不了了之。思想政治工作者是党的喉舌、党的形象，“一分部署，九分落实”，只部署不落实，就是损害党的形象。只说不做，职工群众就会把思想政治工作者的话当作耳旁风，再想去打动人、教育人，做别人的思想工作，人家只会把你当摆设，当你是唱高调。工作无从开展，哪来的自信？

再说说“推”。

就是“多一事不如少一事”的思想作祟。事情来了嫌麻烦，对方一张口，自己先提高警惕，一副抵挡的态度，然后脑子迅速旋转，看怎么把这事推出去，和自己脱了干系，落得省心。时间久了，大家都了解了，找你也办不成事，还不如不找，干脆绕着走。“有为才能有位”，干活惜力，没了活也就没了地位，本应发挥的作用发挥不出来，整日游手好闲，有这人和没这人都一样，哪来的自信？

最后说说“水”。

思政人员中不乏“差不多先生”。思政工作的性质决定了文字工作相对较多，而文字工作相对于数字工作来说更容易“注水”。精益求精地完成一个报告，付出的艰辛必然远远超过一份随便应付、差不多就行的文字材料。如果前者要用掉一周甚至更久的时间，那么后者可能半天就够了。当你接到这样的任务你会如何选择呢？如果要组织一次参观学习活动或交流研讨会，精心策划需要花费很多心思，如果应付一下了事，只求过得去，不求过得硬，这样就省事多了，你又会如何选择呢？满足于“差不多就行”，那就是给思想政治工作注水，同样，时间久了，作用体现不出来，哪来的自信？

我们的自信从哪里来？

树立这种职业自信，首先要做到“职业”。思政人员常常说：“我手里没有业务！”那什么叫“业务”？业务就是本行业、本职的工作，通常具有一定的专业性。与其他工作一样，思政工作也具有专业性。不认真学习这门专业，就会在一些关键场合“说外行话”“办外行事”。要树立职业自信，必须要当专家，哪怕现在还不是，但是要以当专家为目标，才有可能不断进步，才有可能自信。

光懂业务还不行，懂原则更要坚持原则。对不同的人不同的事“区别对待”，“看人下菜碟”，“自己人”一个样，“外人”另一个样；说的时候一个样，做的时候另一个样，时间长了，失去了职工群众的信任，思想政治工作也就没办法开展，所以说，具有公平、公正的人格是建立自信的前提条件。

获得职业自信的途径有哪些呢？我总结出以下三点：

干出自信。干活中摒弃“等、靠、要”，能做到最好就不做次好，不用上级领导要求，首先自己对自己的工作高标准、严要求，扎实的工作必然赢得尊重和信任，领导认可，群众满意，自然有了自信。

学出自信。抓好学习不放松，干到老，学到老。这里的学既包括学理论、学政策、学时事、学讲话，同时也包括向身边人学习，不论对方比自己地位高还是低，只要某方面高过自己就虚心请教，多问多听，积累得多了自己也就成了老师，自然就有了自信。

炼出自信。任何职业任何岗位，往往都要经历不自信的过程，在各种环境中熬炼自己，哪怕经受别人质疑的目光，但是只要自己不放弃自己，不当混世魔王，总有炼出精金的时候。要耐得住寂寞，厚积而薄发；要有一颗平常心，因为我们的工作，多数时候是在成就别人；要内心强大，即使遇到别人一而再、再而三地拒绝接纳，我们仍旧能够意志坚定地面对别人。

思想政治工作不是一项什么人都能做的差事，这项工作的特点决定了从业者需要具备很高的综合素质。发自内心地尊重思想政治工作，以认真的态度对待这项工作，建立职业自信，我们思想政治工作者同样也能具备职场上的核心竞争力！