绿叶情意的“舞台监督”

赵艳霞

【摘 要】 舞台监督本身就是一个大的系统工程，它是由多个艺术创作部门通力合作共同完成的。舞台监督只有与各个部门相互默契配合，协调一致，具备一定的业务素质和心理素质，长期工作在晚会现场，才能共同完成好舞台演出的艺术创作，从而取得演出的最佳效果。

【关键词】舞台监督 复合人才 协调能力 信任感 果断力

“舞台监督”也称舞台管理，它是舞台艺术范畴中的一门重要职业，又是舞台演出的一个重要组成部分。辞海中对舞台监督的定义是：“舞台监督是演出团体中的一种职务。演出期间负责后台组织和艺术行政指导工作。”经过多年的艺术实践，我认为舞台监督是一种复合型人才，是在文艺晚会演出中发挥调度、管理、协调等功能的现场管理人员，贯穿在一个文艺晚会演出过程的始终。大幕拉开时往往导演的工作完成了，舞台监督的工作却还要继续，换句话说就是导演把工作接力棒传给了舞台监督，而最后演出环节则是舞台监督的重头戏。但多么重要的事情都要有具体的人来做，这就又对“人”提出了要求。

随着科学技术和社会发展，人们对文艺晚会所表现的艺术形式、艺术手段以及舞台舞美、音、响、灯、道、效、化、LED等有了更高的要求。舞台监督要具备较高的综合素质和业务能力。除了要具备良好的道德素质，负责任的精神和团队意识，缜密清晰的工作思路，果断处理事物的基本素质能力外，还要在舞台艺术的专业技术方面、心理方面、经验积累方面有较强的能力。

在我担任舞台监督的经历中，我深深体会到舞台监督在一瞬间做出的决断，会影响演出的进程和参演人员的精神和行为。在演出进行中，没有时间和空间进行研究讨论，只能由舞台监督一个人说了算，而舞台监督的一句话、一个手势、一个眼神却会有不可估量的作用。以下三方面是我对舞台监督的认识和理解。

一、舞台监督的业务素质

舞台监督的业务素质不是某一项具体工作的熟练程度，而是知识结构、工作技巧、统筹能力、处理问题能力等各方面的总称。概括地讲，舞台监督的综合素质和综合能力，表现为三个方面的协调。

1.组织领导才能和奉献精神的协调。文艺晚会演出往往是演职人员上千人，演出单位多达20余家，包括节目演出开始前每一个环节，如：安排领导讲话，组织演员献花，道具切换，主持人串联节奏，演员谢幕，合影等，这些都是业务素质能力的表现。同时舞台监督还要有无私奉献精神，如演出中舞台两侧不允许大声喧哗、严禁吸烟等。随时都要高度关注舞台上的瞬息变化。这就要求作为舞台监督要具备组织领导才能和奉献精神的协调统一的业务素质。

2.把握演出艺术完整性和掌握演出各部门进度严密性的协调统一。舞台监督要进场联排，熟悉掌握每个环节的任务，了解节目相互的衔接，了解LED多媒体画面，了解演员演奏员定位及舞台道具迁换，确定演员所需的无线手持话筒、立杆或胸麦并进行调试，确定在演员节目中的“特效”。同时要督促后台安排好演员化妆更衣间及服装道具及场地等等，只有全面参与了解，把握晚会演出的每个环节，才能保障演出的顺利进行。这就要求舞台监督要具备把握演出艺术完整性和掌握演出各部门进度严密性的协调统一的业务素质。

3.精心安排和理解包容的协调统一。综艺晚会的舞台监督工作，较其他舞台艺术形式更为复杂，由于演职人员多，每个节目都需要各部门的协调配合，又增加了节目主持的环节，同时灯光、音响、效果及舞台布置定位等，而他们之间良好的合作关系的把握者正是舞台管理运用精心安排和理解包容的协调统一来实现的。

二、舞台监督的心理素质

心理素质是人的身体、心理和社会素质之一，是先天因素和后天因素的“合金”。简单地说，心理素质是以生理素质为基础，在实践活动中通过主体与客体的相互作用，而逐步发展和形成的心理潜能、能量、特点、品质与行为的综合。

1.建立良好的人际关系，给人信任感。舞台监督任何情况下都要保持积极的态度，用足够的耐心和细致到位的工作方法赢得信任。例如，在演出时，个别演员有情绪，说话不好听，我就当没听见，一直保持积极热情工作。其间，有个伴舞演员身体有些不适，我就在台口工作人员的地方，搬来椅子让他休息。还有，有的演员需要从后面上场，事先安排好工作人员，把他领到上场位置等等一些细节。感动每位演职员，让他们信任你，以赢得演出的成功。我在一本《舞台监督手册》中看到一段话让我获益匪浅：“我见过最好的舞台监督都是遵循以下6个原则。①享受你的工作，显示出真正的热情有助于激励你和你身边每个人②参考范例③专业做好你的工作，尊重他人，这样你就能获得别人的尊重和信任，这是每个舞台监督都需要的④不要惊慌有特发情况出现时，不要惊慌，这样他人也会镇定下来⑤肯定他人的努力，当某人工作出色，让大家知道，要做出有建设性的批评⑥不要失掉幽默感。”

2.冷静、果断的心理素质。作为一名合格的舞台监督，要有遇事有条不紊、处变不惊的办事能力，以保障演出的顺利和人员安全。要具备排除“演出事故”和解决“事故”的正确应变能力。例如，第三届主持人大赛总决赛现场晚会，在等待评委打分这一环节，有一人走到台上，我当时第一反应就是演员的安全，随即毫不迟疑让工作人员上台把他领下来，赛后才知道这是一名精神病患者。这个事件让我深感作为舞台监督在晚会中的重大责任和所起的作用。

三、舞台监督的经验积累

我作为舞台监督已有多年，积累了一定的实际操作和应用的工作经验。一个好的舞台监督一定有着丰富工作经验，而这些经验是在工作中一点一滴积累出来的。

1.做好演出记录。如何较快地做好舞台监督工作，关键是要当一个有心的人，首先是要多学习，多看现场晚会；其次，每次晚会结束后，要认真写好演出记录，记录问题的所在，以便解决；再其次是向前辈同行虚心学习，吸收经验并且融入自己的理解。

2.组织演出后的座谈会。座谈会就是总结经验以便后续工作顺利进行。所以要认真组织所有工作人员进行讨论，评述自己的工作表现、责任心等。鼓励工作人员勤于学习，乐于吸收，不仅学习专业的，还要学习相关学科，拓展思考方式，以取得事半功倍的效果。

伴随着文化产业的繁荣发展，舞台监督本身就是一个大的系统工程，它是由多个艺术创作部门通力合作共同完成的。舞台监督只有与各个部门相互默契配合，协调一致，具备一定的业务素质和心理素质，长期工作在晚会现场，才能共同完成好舞台演出的艺术创作，从而取得演出的最佳效果。

（作者单位：阜新广播电视台）