论构建和谐国企与政工干部队伍建设

黄璐

[摘 要]现阶段，国企在政工干部队伍建设工作中还存在一些问题，例如：企业领导对政工干部队伍建设重视性不够、政工干部数量减少、政工干部队伍创新意识的缺乏等。本文将对如何构建和谐国企与政工干部队伍建设进行分析研究，以期为国企政工干部队伍的有效建设提供可行意见。

[关键字]国企；政工干部队伍；建设；问题；对策

构建和谐的政工干部队伍对于国企而言具有相当重要的意义，因此，要想促进国企发展，就必须从这一方面入手，充分认识到政工队伍建设中存在的问题，并针对各种问题制定一套有效的解决措施，促进国企和谐发展。笔者将分别从：国企政工干部队伍建设现状、如何强化国企政工干部队伍建设两个部分进行阐述。

一、国企政工干部队伍建设现状

（一）政工干部队伍建设意识薄弱

经笔者研究发现，现阶段，国企领导还未意识到政工干部队伍建设的重要性，认为在国企中政工干部队伍的建设可有可无，之所以出现这种局面，主要是由于国企领导受传统思维的束缚，国企政工人员未受到专业化培训，在一定程度上也限制了国企的全面发展。

（二）政工干部数量配备不足

政工干部数量配备不足是目前大部分国企存在的普遍情况之一，这项问题的存在会直接影响到各项政工工作的顺利实施，除此之外还存在很多个原因，造成政工队伍的政工干部配备不足。不仅如此，目前一般情况下，国企政工队伍工作岗位流动性非常的大，因为流动性较强，工作人员调动就会产生非常非常显著的不稳定性，进而导致国企思想政治工作的顺利开展受到阻碍。

（三）国企政工队伍创新意识的缺乏

人们的思想随着经济的发展以及社会的变革，而处在一个不断变化的趋势中，这时候就需要相关国企从根本上做好政工队伍继续教育工作，促使政工队伍人员专业技能实现全面的提高，但是国企管理人员并没有足够的重视以及关注政工队伍，导致开展继续教育次数逐渐地降低，这种种原因的存在就会导致思想政治工作发展存在非常显著的难度，导致国企的发展受到严重的影响。

综上，笔者对国企政工干部队伍建设现状进行了研究，从中发现了诸多不足，为改善这一现状，国企部门必须对政工干部队伍予以强化。

二、如何强化国企政工干部队伍建设

国企领导必须加强政工干部队伍建设力度，定期开展培训活动来促进政工干部队伍素质水平的有效提高，对政工人员创新意识予以强化。笔者将从这些方面进行阐述。

（一）促使国企强化政工队伍重视力度

国企内部管理人员需要立足现状，从根本上认识到国企政工队伍建设所发挥的现实意义，以及到国企政工队伍建设对国企产生的重要影响，对于国企生产经营以及经济效益给予足够的重视以及关注，同时还要在上述的基础上促使国企政治思想工作重视力度实现进一步强化，促使每一项国企政工队伍开展的活动均可以被有效的规范起来，同时，持续国企政工工作的开展，取得更加显著的效益。不仅如此，还要积极实施政工队伍建设工作，举办相关的培训活动，全员参与，共同进步。国企领导必须及时转变传统理念，顺应时代的发展。

（二）大力开展培训活动促进政工队伍素质的提升

想要促使国企政工队伍整体专业素质不断提升，国企需要在分析实际情况的基础上完成完善管理机制以及培训机制的有效构建，按照实际情况的需要积极有效的开展相关的培训活动，在上述的基础上，国企可以按照实际情况举行相关的专家讲座，播放视频等方法，促使政工队伍人员强化对自己工作的认识以及了解，提升国企政工队伍人员综合专业素质水平，进一步规范化、科学化国企政工队伍工作。

（三）全面加强对政工人员创新意识的培养

国企政工队伍人员需要学会自省，对于自身素质的提升需要保持足够的积极性，促使自身得到进一步完善，不仅如此，还要促使自己创新意识实现进一步提升，不断创新学习新型的工作方式，在上述的基础上实现政工队伍建设工作效率的有效提升。除此之外，国企的领导需要重点关注教育形式上的不断更新，严格按照政工人员的实际思想特征，还是按照国企生产经营的实际规律等，反正就是按照实际情况选取方案，促使政工队伍人员整体素质水平实现进一步提升，对政工人员解决生活给予一定的帮助，对于工作方面问题也一样，对于政工工作人员自我教育的开展需要正确的积极地进行指导，实现进一步健全完善。促使国企政工队伍人员其整体工作效率实现有效的提升，促使其经济效益以及社会效果实现最大化。

结束语

综上所述，国企的长期发展很大程度受到国企政工队伍建设的影响，国企政工队伍建设是其中非常重要的一个构成部分。目前迫切需要国企管理人员积极的主动的认识国企政工队伍建设过程中存在的问题，需要对其给予足够的关注以及重视，同时需要在重视国企经济效益提升的前提下，促使其国企政工队伍建设力度逐渐强化，同时需要在实际工作中，积极的正确的使用相关强有力的改善措施，促使国企政工队伍建设实现进一步完善，最后实现国企的可持续发展。

参考文献：

[1]崔成波.对国企基层政工干部队伍建设

的思考[J].石油化工管理干部学院学报，

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[2]赵前祥，季宁. 分析如何强化政工干部

队伍建设构建和谐国企[J]. 今日中国论

坛，2013，21：83-84.

（编辑/丹桔）