新时期企业思想政治文化建设完善与创新对策

李红星

摘 要：在当前形势下，企业职工思想观念发生了复杂而深刻的变化，企业思想政治文化工作面临着严峻挑战。针对国有企业思想政治工作存在问题，只有正确认识企业思想政治文化工作现状及其成因的基础上，将思想政治文化工作与企业生产经营实际相结合，努力创新思想政治工作的机制、方法、内容和环境，不断提高思想政治工作的针对性和时效性。

关键词：企业；创新方式；实效性；发展意识

党的十八大把思想政治文化建设摆在重要议事日程。随着经济快速发展、文化多元化和信息网络化格局的逐步形成以及国家改革开放的进一步深化和社会主义市场经济的不断完善，企业职工思想观念发生了复杂而深刻的变化，企业思想政治文化工作面临着严峻挑战。在当前形势下，只有正确认识企业思想政治文化工作现状及其成因的基础上，将思想政治文化工作与企业生产经营实际相结合，努力在完善、创新工作体系上下功夫，才能让“生命线”不断延伸，从而更加富有实效性。在长期的工作实践中，笔者认识到，构建企业思想政治文化工作创新体系，应包括以下五个方面内容。

一、观念创新，适应企业改革发展的需要，强化科学发展意识

企业思想政治文化工作的创新首先在于观念创新，要改变企业思想政治工作就是“开大会、做报告、办学习班”的狭隘观念，树立起“保持思想政治工作的生命力，必须依靠科学进步”的新观念。思想政治文化工作既是一门科学，又是一项科学性很强的社会实践活动。在科学技术不断发展的今天，必须按照科学的理论，依据科学的方法和手段，运用先进的科技成果来开展工作，并积极探索科技创新条件下企业思想政治文化工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法。

二、内容创新，贴近干部职工思想实际，强化时代感

企业思想政治文化工作的内容创新体现两个方面：一是围绕企业生产经营的最新发展和管理体制深刻变革的实际，紧密结合干部职工对物质文化生活的新要求，密切结合工作对象发生的重大变化，不断丰富思想政治文化工作内容。当前，企业思想政治文化工作一定要唱响主旋律，抓住理想信念教育这个核心，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真开展“三个代表”和“科学发展观”重要思想教育。二是要用合乎时代要求、合乎改革开放和企业现代化建设要求的新思想教育干部职工。在实际工作中，有些企业思想政治文化工作之所以成效不显著，甚至引发教育对象的抵触情绪，一个很重要的原因就在于我们有些教育内容大而无当，老生常谈，缺少针对性和说服力。这就是要求思想政治文化工作必须坚持内容的不断创新。

三、创新方法，因地制宜，强化思想工作针对性

要针对企业改革重组和生产经营建设中出现的热点、难点、疑点和思想认识问题开展思想政治工作，帮助职工释疑解惑，切忌对空，反对形式主义。要运用干部职工喜闻乐见和生动活泼的形式，引导干部职工自己教育自己。实际工作中，应该按照“实”与“精”的原则，精心组织开展好能改善职工生产、生活和投资环境的文明单位、文明家庭等创建活动，使创建活动不仅能产生社会效益和经济效益，而且能提高职工的综合素质，并使其真正得到实惠。立足企业实际，突出在职职工的主人翁地位，有针对性地开展思想政治工作。

四、机制创新，适应企业改革发展形势，增强实效性

当前，企业职工的精神文化生活已经发生了很大的变化，一是价值观念、道德标准、思想状况、接受能力发生了较大变化；二是接受信息的途径，休闲娱乐的方式、方法和手段，由于社会发展、生活质量提高也发生了较大变化，一些新的传播媒体和文化娱乐场所吸引了为数不少的职工；三是大量新经济组织、社会组织不断产生，社会成员流动的数量、范围、方式不断扩大和变化。所有这些变化，使企业思想政治工作机制不适应的问题显得十分突出。为此，我们要适应新的形势变化，在企业建立和完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、上下联动、高效运作的企业思想政治文化工作运行机制，使之覆盖整个企业，渗透到企业生产经营的各个方面，贯穿于干部职工工作和包括休闲娱乐的全过程。

五、手段创新，引导干部职工自觉自愿接受，强化吸引力

由于种种原因，基层干部职工的某些不正确思想、行为不可能通过思想政治工作都得到纠正解决。这就要求把企业思想政治文化工作与其他各种社会调控和整合手段结合起来，相互配合，相互促进，才能收到更为全面的效果。一要充分运用基层建设创建活动，深入开展公民思想道德教育，使广大职工的思想感情得到熏陶，道德意识得到增强。同时，要建立健全有关的管理制度，加强对企业各个层面的管理，把我们倡导的思想观念、道德、情操融于科学有效的企业管理之中，渗透到生产经营和管理服务的规章制度中，把自律与制度、内在约束和外在规定有机结合，启发引导干部职工自我教育、自我提高，为企业改革发展稳定和社会进步做出积极贡献。二要加强思想教育主阵地建设。健全完善基层党校、文明职工、文明家庭教育学校等阵地，有效发挥这些阵地的作用。三是注意充分利用各种现代传媒和网络技术手段，加大思想政治工作的科学含量，扩大思想政治文化工作的覆盖面和宣传教育的层次性，从而进一步增强企业思想政治文化工作的影响力。

参考文献：

[1]刘颖.新时期思想政治工作对策研究刍议[J].法制与社会，2015（04）.

[2]蒋振华.对思想政治工作在干部管理当中发挥作用的探索[J].致富时代，2014（05）.