加强胜利油田基层党员干部作风建设的思考

王忠华

(胜利油田 高培党校，山东 东营 257000)



加强胜利油田基层党员干部作风建设的思考

王忠华

(胜利油田 高培党校，山东 东营 257000)

【摘要】基层党员干部是推动基层可持续发展的坚强保障。当前基层党员干部作风方面主要存在着勇于负责、敢于担当的精神不足，落实力、执行力不强，先锋示范、模范带头作用不够等问题，要加强基层党员干部作风建设，就必须在强化基层党员干部模范带头作用、创新基层党组织工作方法内容上下功夫。

【关键词】党建;基层；党员干部；作风建设

基层党员干部是推动基层可持续发展的坚强保障。当前，胜利油田(以下简称油田)生产经营步入极寒期，形势更加严峻，运行压力更加沉重，尤其需要基层党员干部进一步强化作风建设，以更先进的理念来谋划工作，以更严格的管理来推进工作。因此，加强和改进基层党员干部作风建设已成为油田基层党组织面临的重要课题。

一、当前基层党员干部作风方面存在的问题

1.勇于负责、敢于担当的精神不足。有的党员干部工作上缺乏开拓进取、争创一流的精气神，见先进不敢比，有第一不想争，自己落后不着急，看到标杆不学习，自己的“一潭死水”与别人的“激情四射”形成了鲜明对比；有的党员干部存在“知识透支”和“本领恐慌”问题，对自己的职责不清、任务不明，不愿承担责任；有的党员干部“等、靠”思想严重，产生了松口气、歇歇脚的想法，工作上没有紧迫感，不温不火、不急不慢，领导推一推就动一动，甚至推都推不动。

2.落实力、执行力不强。有的党员干部干工作缺少思路，抓落实缺少招数，解难题缺少办法，习惯当“二传手”“传声筒”。有的党员干部干工作先讲条件、先谈回报，接任务愁眉苦脸，抓工作一筹莫展，遇事喜欢挑显眼的、轻巧的干，不愿意做打基础、利长远的实事，小进即止甚至不进亦止。有的党员干部工作上不敢动真碰硬，喜欢当“老好人”，见到难事就让，遇到矛盾就推，说是层层交办，实际谁都没办；说是层层负责，其实谁都没负责。

3.先锋示范、模范带头作用不够。有的党员干部缺乏立说立行、急事急办的劲头，工作不用心、不专心、不尽心，沉不下心，常规工作一知半解，遇到问题束手无策，创新突破找不到方向；有的领导干部落实工作限于文来纸去，抓工作浮光掠影，该管的事不认真管，该抓的工作不主动抓，该负的责任不自觉负，该完成的任务完不成，缺乏抓落实的真功夫和一抓到底的狠劲；有的领导干部对于上级交办的工作、安排的任务，不去认真思考、不去动手，往往是过程热热闹闹，结果难见实效。

二、基层党员干部作风方面存在问题的原因

1.干部自身的问题。基层党员干部作风方面出现问题，主要原因是自身建设出现问题。一是宗旨观念有所淡化。理想信念不强，没有牢固树立起全心全意为人民服务的信念；在严格执行党的纪律方面要求不严。创造性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈，存在得过且过，不求过得硬，只求过得去，满足于面上不出问题，缺少积极进取的精神，缺少敢抓敢管的劲头。对工作中存在的困难考虑得多，下大力气去解决得少，想法多、行动少。二是自身学习不够深入。放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神、习近平列重要讲话精神的学习，同时，专业知识学习也不够，对工作中出现的新情况、新问题看不清又摸不透，缺乏足够的应对本领，因而怕事、躲事。

2.基层党组织的问题。有的基层党组织管理不到位，客观上诱发了基层党员干部一些不良问题的出现。一是制度落实不严。“三会一课”等制度没有效落实；民主生活会流于形式，“老好人”思想严重，自我批评、相互批评避重就轻，不切中要害，不触及实质；有的基层党组织对新形势下如何加强党员干部队伍建设研究较少，组织生活内容老套、缺乏创新，程序也不规范；二是工作能力不足。随着社会的不断进步，基层党员干部的思想多元化，而部分基层党组织思想政治工作没有跟上时代的发展，对党员干部管理教育内容单一、方法老套，缺乏针对性和实效性，缺少解决问题的办法，对工作中党员干部出现的问题，不能主动、有效解决，习惯把困难上交。

三、加强基层党员干部作风建设的途径

1.强化基层党员干部模范带头作用。一要坚持尽职尽责。基层党员干部一定要对上级部署的工作、下达的任务，不讲条件、不打折扣地执行。要牢固树立责任意识、服务意识，把该担的担子担起来、该负的责任负起来，接受任务不找借口，执行任务不讲困难，完成任务不遗余力，确保各项工作快速有序推进。要对工作充满激情，坚定“从我做起、向我看齐”的信念，把单位的事当成自己的事来办，把精力用到干工作上，把心思用到求实效上，尽一切可能、想一切办法，把工作做实做细做好。

二要坚持真抓实干。习近平总书记多次强调，空谈误国，实干兴邦。基层党员干部要讲执行、守纪律，对于定下来的事情，要心无旁骛、雷厉风行，不说不能办，多思怎么办，不论条件多困难，都要勇于担当思奋进。在工作中，要有爱干肯干的态度，要有能干会干的水平，要有苦干实干的品质，还要讲究方式方法，要打开思维空间，抓住重点，统筹兼顾，善于发现和解决制约单位发展的薄弱环节，把工作的着力点放到关键处，切实增强工作的针对性和实效性。

三要坚持奉献服务。基层党员干部要切实增强宗旨意识和服务意识，用党员干部的“辛苦指数”，提升广大员工的“幸福指数”。要在服务群众上作表率，严格落实“八项规定”，始终带着感情、带着责任，真心实意为群众办实事、办好事。把群众放在心中最高位置，将心比心、以心换心，增强抓工作的目的性和针对性。要秉持兢兢业业、恪尽职守的敬业精神，永葆奋勇争先、拼搏制胜的工作激情，努力在奉献中干事拼搏、在奉献中体现价值、在奉献中体现作为。

2.创新基层党组织工作方法。一是加强教育管理。严格落实基层党员党性定期分析、民主评议等制度。组织好基层党员的经常性教育，强化党员目标化管理，大力推进党员“三先”工作法，建立健全党员目标承诺、动态管理和立足岗位创先争优长效机制，认真落实“三亮三比三评”制度，教育引导和激励广大党员在实际工作中增强先锋意识、实践先锋使命、展示先锋形象。

二是强化典型示范。精心培育选树一批作风建设的典型，充分发挥引导示范、辐射带动作用，以典型体现工作导向、实干导向、业绩导向，以典型鼓舞人、感动人、激励人，使基层群众学有目标、赶有方向，努力营造崇尚实干、恪尽职守、甘于奉献的浓厚氛围。

三是突出督导检查。要把督导检查作为提升工作效能的重要环节，强化对单位重要决策、重点工作执行情况的督导推进力度，及时跟进，积极参与，切实增强督查的针对性、实效性。

四是注重考核激励。要进一步发挥好考核的“指挥棒”作用，量化评价基层党员干部的能力和工作业绩，将考核结果作为干部评优使用的重要依据，引导大家重实干、重实绩。对于真抓实干、主动执行、取得实绩的党员干部，组织上要重点关注，给予关心厚爱，让踏实肯干、做出贡献的人，受到尊重，得到实惠。

加强和改进基层党员干部作风建设，是一项长期性、艰巨性的工作，需要有韧劲和长劲。只要基层党组织、党员干部坚持不懈、常抓不懈，就一定能打造一支作风优良的干部队伍。

(责任编辑王爱玲)

Reflections on strengthening and improving the style construction of the Party members and cadres at the grassroots level

WANG Zhonghua

(Advanced Training College & Party School，Shengli Oilfield，Dongying 257000，China)

Key words:Party building；grassroots；partymembers and cadres；style construction

Abstract:Grassroots Party members and cadres are a strong guarantee for sustainable development of grassrootsParty branches. The grass-roots Party members and cadres' work style now mainly have such problems as inadequate spirit in responsibility shouldering，not strong in implementation and execution，inadequacy in pioneer demonstration and setting examples. In orderto improve and strengthen grassroots Party members and cadres' work style construction，we muststrengthen the exemplary role of the grass-roots Party members and cadres，and make efforts in innovating the grassroots Party organization work methods and content.

DOI:10.13600/j.cnki.jpsslof.issn.1009-4326.2016.03.013

【收稿日期】2016-03-26

【作者简介】王忠华(1966-)，女，山东惠民人，胜利油田高培党校图书馆助理馆员。研究方向：基层党建。

【中图分类号】D26

【文献标识码】A

【文章编号】1009-4326(2016)03-0047-02