充分发挥企业工会作用实现行业平稳健康发展

程珍

摘 要：工会组织，作为职工合法权益的代表者和维护者，具有协调企业劳动关系的润滑作用，是促进企业和谐、健康发展的助推器。当前，烟草行业发挥企业工会作用，推动企业平稳健康发展，具有重要的现实意义。

关键词：烟草；工会作用；健康发展

中图分类号：F272 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2015）25-0017-02

一个企业的发展，关键在人。要实现企业的全面发展，需要集合广大职工的共同智慧，凝成一股极大的创造力。工会是促成职工团结，形成凝聚力的重要组织和坚强推手，工会组织的功能以及所发挥的作用至关重要。

一、建立和谐劳动关系

建立和谐劳动关系是工会促进企业健康发展的主要着力点。当前烟草行业还处于深化改革和发展时期，行业经济关系、劳动关系有了新的变化，这一过程中，职工的劳动权益、经济收入对应发生改变，各种新的劳动矛盾也会出现，故而，协调好劳动关系，建立和谐关系非常重要。

建立和发展和谐劳动关系，关键是围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，依法维护职工的各项劳动权益，着力解决职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益等方面面临的突出问题。依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，帮助困难职工排忧解难。特别是当前行业人事用工制度改革后，人力资源管理更加科学，以优胜劣汰为原则，根据职工工作能力、职称、工龄、岗位绩效情况等因素，分配劳动收入报酬。工会要积极引导职工正确对待行业各项改革，建立合理的职业生涯规划，鼓励其通过提升自身岗位技能等方式，实现自身经济收入和企业效益的双赢。工会也要及时向上级传达职工在用工制度改革方面的合理化建议和诉求，促进劳动关系的稳定。

同时，要进一步建立和完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制等，切实加强基层劳动争议调解组织建设，建立健全劳动关系矛盾预警、预防和调处机制，以劳动关系和谐促进行业和谐稳定。

二、激发职工创造活力

企业的发展大业，要依靠全体职工的共同智慧。工会要依托形式多样的职工活动，团结力量、凝聚力量，极大地激发职工活力和工作热情，团结和动员广大职工充分发挥主力军作用，推动企业全面发展、科学发展。

随着社会经济全面发展，企业职工文化需要也日益增长。企业工会要加大资金投入，保障文化体育活动的硬件设施建设，给职工提供一个环境良好、设施齐全的文化体育活动场所，如图书室、健身房、多功能活动室等场所，建立集学习、健身、休闲、娱乐功能为一体的文化体育活动场所。同时，工会利用网络技术，开设网上教育阵地，为全方位、多层次的职工文化体育活动提供物质保障。

企业工会要通过丰富活动内容，创新活动形式，不断激发职工热情，充分发挥自身潜能。一方面，狠抓职工文化教育。“教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍”是《中国工会章程》规定的工会四项职能之一。工会采取多样培训方式，让职工提高素质，开阔视野，增长见识。针对行业特性，开展会计制度、市场营销、法律知识、写作技能、真假卷烟鉴别等项目的培训。另外，企业工会应积极鼓励广大职工利用业余时间参加各层次的在职学历教育，并适当报销职工相关教育经费。另一方面，不断丰富文体活动。组织开展文体活动不仅能增强职工的身体素质，更是促进企业形成健康向上的氛围的有效形式。企业工会要分层次多次组织各类文体活动，如职工体育运动会，“庆‘三八趣味体育竞赛”、岗位技能大比武、职工“双能”竞赛等，引发职工参与兴趣，调动职工热情和工作积极性。

三、推进企业文化建设

“消费者利益至上、国家利益至上”的行业共同价值观，是烟草行业发展意识形态的本质体现，是烟草职工努力拼搏的共同思想基础，烟草企业工会要用“两个至上”的行业共同价值观凝聚职工，用科学发展理念激励职工，将广大职工团结在行业发展大业中，实现新一轮发展。

企业文化建设是体现企业形象特点、增强凝聚力、提高竞争力的重要手段。以“两个至上”核心理念为基础，浙江烟草营造了“精实”文化，“精实”浓缩了全省烟草系统的共同使命、共同愿景和共同精神，台州烟草传承“精实”精神，在地域土壤上生长出独具特色的“曙光”文化。基于此，工会要协力促进企业文化的生根、落地，将企业文化灌输到每一位职工思想中，体现在岗位工作上，让台烟职工都能扬“精实”之道，明确行业的使命和自身的责任，积极投身到全系统改革发展的大潮中。

烟草企业工会要发挥职工作为职工文化、企业文化建设的主体作用，大力发展富有工会特色的文化事业，创作更多贴近实际、贴近生活、贴近职工的文化产品，使广大职工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上。

四、完善基层民主制度

代表和组织职工参与企业民主管理，是工会推进民主政治建设的重要任务。企业工会作为群众组织，要切实保障职工享有更多更切实的民主权利，积极调动全体职工主动参与企业管理的积极性，进一步畅通职工民主参与渠道，进一步扩大职工参与权力。

要建立健全职工（代表）大会、办事公开制度，完善企业民主管理制度，有效保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利。推行以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持定期召开职工代表大会，及时向全体职工公布信息，并全面征求职工对各项工作的意见及建议，自觉接受监督。特别是近年来，烟草行业面临资产、机构、人事等多方面的改革，工会更应积极号召全体职工为行业中心工作出谋划策，保障和维护员工的参与权和知情权。

工会犹如企业高速发展中的润滑剂，可以增强职工对企业的归属感，激发职工队伍活力，提高战斗力，增强团队合作精神，营造积极向上的氛围。烟草企业工会在“两个至上”行业共同价值观统领下，以民主促管理，以人本促和谐，以科学促发展，有力推动了企业平稳健康发展。