企业政治思想工作对增强企业凝聚力的推动作用

祁峰

（甘肃省水利水电工程局，甘肃兰州 730000）

企业政治思想工作对增强企业凝聚力的推动作用

祁峰

（甘肃省水利水电工程局，甘肃兰州 730000）

社会经济体制不断完善，企业面临的市场竞争压力越来越沉重，企业都在找寻新的发展契机，希望可以在激烈的市场竞争中占据有利地位，促进企业实现可持续发展。企业对于政治思想工作的落实越来越重视，通过开展政治思想工作可以促进企业管理水平提升，纠正企业员工的错误思想观念，促进企业凝聚力和向心力的提升。

企业；政治思想；工作；凝聚力

企业管理人员需要明确企业政治思想工作内涵，提升对开展政治思想工作的重视程度。企业政治思想工作具体指的是企业管理人员对于企业员工思想方面存在的众多矛盾和疑惑，应用有效措施对员工进行正确引导，切实为企业员工服务，增强企业员工的归属感，帮助企业员工树立正确的人生观和价值观。从而使得企业员工可以全身心地投入到工作岗位中去，从而提升企业核心竞争力。下面就对相关内容进行详细阐述。

一、企业政治思想工作内涵

开展企业政治思想工作对于企业发展有着很深的影响，可以将企业经营管理上升到战略高度，指导企业经营管理人员健康、正确引导企业发展。企业政治思想工作可以为企业改革、发展输入新的生命力。例如企业在落实改革政策时，必定会涉及到相关人员的利益。如何有效协调各方面的利益追求，增强企业员工对于企业改革政策的认同和理解，促进企业改革工作可以顺利开展，是企业管理人员需要思考的重要内容。除了需要落实相关制度外，还需要将政治思想工作的优势充分体现出来，对企业员工思想进行正确引导、激励。以便于形成积极进取、勇于奉献的企业工作氛围，促进企业核心竞争力的提升。企业核心竞争是企业实现可持续发展的基础条件，企业只有不断吸收先进的经营理念、生产工艺，生产出满足人们实际需求的产品，才能占有一定市场份额，为企业带来更多的经济效益和社会效益。企业政治思想工作对于塑造企业文化也有着重要的影响作用。企业文化就是企业的灵魂，是企业品牌和社会形象的观念形态，也是企业发展的重要资源。企业文化可以帮助企业员工树立正确的人生观、价值观，企业通过多种宣传手段，使得企业全体员工都可以认同企业文化，这不仅仅是企业政治思想工作开展的重要责任，同时也是企业政治思想工作重要性的体现。

二、加强企业政治思想工作的重要意义

加强企业政治思想工作开展力度，可以提升企业领导人员的政治觉悟，严格贯彻落实党的方针和策略，将企业广大干部职工工作的积极性和主动性充分调动起来，树立正确的企业经营理念，规范企业的市场行为，促进企业实现可持续发展。企业如果在改革的过程中遇到了阻碍，可以利用政治思想工作开展为企业改革扫除道路上的阻碍。企业利用多种宣传手段，向企业员工阐述企业改革的主要思路，对企业员工的思想进行疏导，还需要理解企业员工情绪的变化，使得企业员工对于企业改革给予更多支持。企业想要快速发展，与企业的凝聚力和向心力有着非常密切的联系。企业领导人员要注重企业员工综合素质的提升，多维度、全方位的思考政治思想工作落实，促进企业员工政治思想觉悟的提升，积极塑造一支思想先进、严于律己的职工队伍，为企业实现可持续发展输入源源不断的动力。

三、企业政治思想工作是增强企业凝聚力的有效措施

（一）坚持求真务实的原则

开展企业政治思想工作必须要坚持求真务实的原则，使得企业员工对于企业发展形势有充分了解，这样才能有效提升员工的企业归属感，与企业一同度过各个难关，这也是政治思想工作推动凝聚力的重要表现。对于如今复杂的经济市场形势，企业员工思想会受到多种思想观念的冲击。企业承担的市场竞争压力越来越沉重，很多企业员工对于企业的发展并不乐观，对于自身的职业生涯发展也会感到非常迷茫。对于这些状况，企业需要坚决落实政治思想工作，注重政治思想工作创新，对企业员工的迷茫思想观念进行疏导。让企业员工脚踏实地地工作，为企业发展贡献自己的力量。通过政治思想工作开展可以帮助员工正确应对危机，引导企业员工稳定心态，使得企业员工将更多精力投入到岗位工作中去。将企业面临的挑战转变成为员工受到的挑战，将企业的发展目标与企业员工个人的发展目标进行结合，将企业员工内心中的干劲和奉献意识充分调动起来，促进企业不断发展。

（二）坚持以人为本的原则

企业政治思想工作凝聚了人心，化解矛盾，使广大职工真正发挥当家做主的作用，为企业发展鞠躬尽瘁。企业政治思想工作要求体现人文关怀，以人为本，切实解决干部职工在生活中遇到的问题。以人为本是科学发展观的重要条件之一，也是企业政治思想工作的出发点和着眼点。所谓水能载舟，亦能覆舟，所以在企业面临困难的时候，企业更不能放松对职工的关怀，更应该积极为职工解决生活难事，营造互帮互助、团结和谐的氛围，为职工办实事、办好事，保证广大职工的合法权益，凝聚人心，激发活力，充分调动职工的主观能动性，为企业渡过难关出谋划策、贡献力量。企业越是困难越要和员工一起共度难关，把员工的事当自己的事。比如开展夏季送清凉、冬日送温暖、捐款送爱心等温暖工程，实实在在为职工解决生活和工作困难问题，切实解除职工后顾之忧，让他们真切感受到企业大家庭的温暖。同时各级管理人员从群众中来更要到群众中去，了解职工想法，倾听职工心声，切实为职工解决实际困难，真正把广大职工的积极性和主观能动性调动起来，把广大职工的聪明才智凝聚到企业改革发展的目标上。要传递正能量，营造和谐氛围。在当前时期，企业生产经营困难，在这种情况下，要适时开展心理辅导活动，排解职工思想上的压力，帮助职工减轻心理压力，全力维护企业的稳定，为企业的生存发展创造良好的环境和条件。

[1]李志刚.企业政治思想工作的改革创新及对策建议[J].经营管理者.2016，(03).

[2]刘兰.关于加强企业政治思想工作措施浅论[J].科技与企业.2014，(21).

[3]翁小妙.我国企业思想政治工作中的问题及对策[J].东方企业文化.2015，(06).

(编辑：魏翔)

D267

A

1673-9019(2016)14-0040-02

2016-04-20

祁峰（1988-），男，甘肃定西人，助理政工师，主要从事政治思想工作。