经济寒冬下的工会“激活”

文/本刊记者　陈生



经济寒冬下的工会“激活”

文/本刊记者陈生

“工会扶持创业者，尤其是扶持转岗、下岗职工的首次创业，如果能带动其他人就业，工会出资给予万元以上的奖励。”营口市总工会相关负责人对记者说，从2015年下半年开始，为了应对经济下行，营口市总工会筹措2700万元，推出包含十大项目的“组合拳”。而给创业带头人现金奖励，只是“10项实事”中的一小部分。

提到2700万元支撑的“10项实事”，很多人评价：应对经济下行，营口市总工会也是蛮拼的。

激发“活跃细胞”

在全世界经济衰退的大潮下，我国东北三省老工业基地同样面临经济寒冬，辽宁一些企业经营困难，有的企业开始裁员减薪。在这样的背景下，心系职工冷暖的工会究竟做什么才是真正的雪中送炭？

从2015年下半年开始，营口市总工会深入所属6个市（县）区和部分企业，召开了10多场座谈会了解情况。意识到在经济下行压力下，仅仅扶持困难职工显然不够的，更应该通过一系列措施，帮助职工开拓思路，寻找更为广阔的空间。

2015年末，营口市总工会筹资2700万元，以开展“百名工会干部进百企，办实事，促发展；千名工会干部访万户，解难题，送温暖”活动为载体，为企业和职工办10件实事。从旁观者的角度看，在这10件实事中，有一大半已经脱离了原有传统性帮扶项目，更多的资金和规划转向激发职工活力。例如“创业带头人扶持项目”，其帮扶对象为2015年以来首次转岗、下岗职工、农民工，支持他们自主创业。

支持并非口头的权宜。一旦被确定为工会帮扶对象，工会帮助他们向政府申请各项创业扶持政策、贷款，帮助办理证照、选择创业场所，甚至帮助转岗职工张罗创业的启动资金……

“一旦自主创业，将立刻拉动就业，让更多的职工上岗。”市总工作人员介绍说，这正是工会后续激励的方向。扶持的创业者一旦带动其他人就业，营口市总工会立刻配套相应的奖励措施——带动10人以上就业的创业者，营口市总工会按照2万元的标准给予扶持；带动3人以上就业的，给予1万元奖励。

在营口市委常委、市总工会主席王笑柳看来，为全市50万产业工人服务是“工会立场”，但服务重点不是发米面油的“解急不救穷”，而是集中力量激发工人成为“活跃细胞”。

鼓励转岗、下岗职工创业的同时，对准备上岗、在岗职工的培训也加大力度，毕竟，让职工们在现有岗位上更有价值，就等于间接帮助了用人企业。

在营口市总工会推出的10件实事中，“职工素质提升工程项目”被放在首位，而且也是消耗资金精力最多的一项工程。据了解，计划两年内培训职工6万人，其中农民工将达到2.5万人。仅在2015年四季度，就已经完成集中培训1万人。2016年计划培训3万人。

职工问卷大数据

帮助职工创业、就业培训、提升技能，这些或可理解为在经济下行压力下，工会系统对原有工作范围的拓展，而营口市总工会推出的另一项“百企千人监测项目”则是具有开拓性的作为。

“在过去，工会针对职工的服务是主动性的，但针对企业则处在较为被动的状态，很少和企业就职工权益之外的事情做互动沟通。”一位工会系统人士介绍，而今在经济下行的大环境下，营口市总工会拟通过“百企千人”的监测工作，主动掌握更多企业的动向。营口市总工会在全市随机抽样确定100户不同类型的企业作为监测点，每户选择12名职工开展1200人网上问卷调查。

“实际上，这相当于引入大数据的概念。一方面让工会更真实地了解到职工在具体的经济个体中的生存状态，另一方面，也通过监测到的数据，让相关部门了解到末端经济体的真实运行状态，这在经济转型期，对政策制定者是非常宝贵的数据。”一位工会系统人士介绍，可以认为，这种数据监测是工会利用自身优势，应对经济下行做出的极有价值的探索。

机遇总是存在于困难之中，在全世界经济衰退的大潮下，我国东北三省老工业基地同样面临经济冬天。但这样的冬天里，却给了工会系统拓展工作思路、锐意创新的机遇。为应对经济下行压力，工会的每一步创新都为职工提供新的支撑，也为整个经济体送上了温暖的炭火，让这“冬天”变得不那么寒风刺骨。