陈欣
企业从无到有、从小到大,最终能被传承的,总会带着能量正向、俱足的基因。能量俱足就是企业家的智慧俱足,这在企业家为人的点滴细节上可以体现,如:有诺必践、先行后言、遵德守纪等。这些做法,均源自他们的处世哲学。如果说,下一代不愿意传承或传承不到位,那么,一定是上一代和下一代之间在能量层级上不匹配。
现在不少企业都把“同事”称作“家人”,这其中传递了一个重要信息——企业文化基因是由心系企业的人来传承的。无论是否家族企业,营造一个貌似家族企业的氛围,让每一名员工都能保持恒定的正能量状态。换句话说,企业都希望自己是一个鲜花灿烂的花园,能够吸引众多的蝴蝶在这里翩翩起舞,那么,企业家的格局、魅力是否能与这些“蝴蝶”相匹配才是关键。