中职教师心理健康分析

2016-03-13 09:09孙鹏
卫生职业教育 2016年12期
关键词:中职教师职业倦怠心理健康

孙鹏

(湖北三峡职业技术学院,湖北 宜昌 443000)



中职教师心理健康分析

孙鹏

(湖北三峡职业技术学院,湖北 宜昌 443000)

摘要:中职教师是职业教育的主要力量,介绍中职教师心理健康方面存在的问题,并对中职教师心理健康方面出现的问题进行分析,提出维护中职教师心理健康的一些策略。

关键词:中职教师;心理健康;职业倦怠

国家从2010年开始把发展职业教育放在更加突出的位置,要求职业教育真正成为面向全社会的教育。中职教师是职业教育教学工作的主要力量,其心理健康不仅关乎自身的身体健康和工作效率,更影响学生的心理健康。中职教师的心理健康标准既要符合大众的心理健康标准,又需体现教师的特殊性。而中职教师属于教师这个大群体里的特殊人群,他们接触的学生同样属于特殊群体。因此,中职教师的心理健康问题更为关键[1]。

1 影响中职教师心理健康的问题

中职学校普遍面临招生难的问题,几乎没有入学门槛,只要学生肯来,无论成绩好坏,学校“全盘接收”,这使得中职学校学生整体素质低下。中职教师整日面对素质参差不齐的学生,加之工作量多、工作难度大、教学改革任务重等现状,容易出现心理问题[2]。

1.1心理、生理症状

心理层面主要有焦虑、抑郁等症状,如过分担心教学考核结果,封闭自己等。心理问题易引起生理症状,如失眠、咳嗽、头晕、头疼、眩晕等症状[3]。

1.2强迫症状

许多中职教师在工作中过于追求严谨,追求完美,不仅强迫自己认真完成工作上的所有事情,哪怕是一件微不足道的事,还按照同样的标准要求学生,甚至发脾气,逼迫学生完成自己给出的任务,最后发展成对抗型师生关系,教学效果差。

1.3职业倦怠症

职业倦怠症又称“职业枯竭症”,是在工作重压下引发心理疲乏导致的身心俱疲、能量耗尽的现象[4]。感情处于极度疲劳的状态,缺乏工作热情;与学生及其他教职员工刻意保持距离,对教学敷衍了事;容易自我否定,自评消极,工作能力体验与成就感下降。

2 中职教师不良心理成因分析

2.1学情不容乐观

目前中职学生大多缺乏学习兴趣、学习动力,对自己的前途迷茫、自制力差,容易被社会不良风气所影响,容易导致在中职教学过程中学生不愿听、管不住的问题。但是社会、家长仍然寄予厚望,而家长配合学校教育的默契度差,对学生放任自流,

这极大地加重了中职教师的心理压力,容易在教育无果时无处排解而产生抑郁、焦虑等负面情绪,影响教师心理健康[5]。

2.2日常教学工作负担过重

据调查显示,中职教师周课时普遍超过16学时,多数教师还要兼职班主任工作,从早操、晨读、晚自习、查寝、心理疏导、育人工作等方面进行全天候保姆式管理,这种管理方式让很多教师精疲力尽。中职教师除了日常教学工作、班主任工作外,还要面临专业技术资格考试、职称英语考试、职称计算机考试、公开课比赛、学术论文写作、继续教育、提升学历的考试、日常工作的抽查、班主任工作考核、各种会议等种种压力。这些超负荷的工作与多重责任又使他们忽略家庭,常常由此产生烦闷、压抑等心理问题[6]。

2.3招生指标是许多中职教师沉重的心理负担

部分职业学校为了经济利益,给教职工下发招生任务,并且将招生数量与绩效考核挂钩。每年暑假,中职教师不得不想方设法完成招生任务,尊严感严重受挫。

2.4社会地位较低

与义务教育阶段教师、大学教师等同行或公务员相比,中职教师社会认同感较低,工作缺乏成就感,日积月累,容易形成心理落差,从而增加心理压力。他们对自己的未来没有充足的信心,整日碌碌无为,缺乏目的性,有些教师甚至逐渐失去了从事中职教育工作的信心[7]。

2.5学校因素

部分中职学校的管理简单粗暴,缺乏民主、人文关怀等。部分中职学校把经济利益放在首要地位,忽略了教师的利益和可持续发展,教师辛勤付出却得不到学校的重视,缺乏支持,就容易产生心理问题[8]。

2.6个人因素

部分中职教师职业素养不足,对职业教育事业缺乏足够热爱。中职教师因大部分时间花在学校,交际圈子小,生活较封闭,没有太多时间参与其他社会交往。同时,教师自身的性格、身体健康情况、生活环境或婚姻关系的变化也会带来心理压力[9]。

3 维护中职教师心理健康的对策

3.1自我调整心态、积极锻炼身体

牢固树立为学生服务的意识,淡泊名利、崇尚奉献。鼓励教师开展形式多样、内容丰富的体育运动,积极锻炼身体。大量的体育锻炼可以起到释放压力、改善情绪、提高工作积极性的作用。

3.2营造一个和谐的工作环境

学校要从制度建设上重视教师工作,增强中职教师的责任感和使命感,提高中职教师的地位。定期开展促进教师间、师生间互动的活动,增进相互了解,减少学生对教师的敌对情绪,让教师成为学生的良师益友,利于学生课堂上保持学习热情。鼓励教师参加各种形式的培训学习,为教师参与科研提供平台与经费。让教师转变教育教学方式,如开展微课、慕课、翻转课堂等,增加实践操作内容。

3.3积极开展心理健康辅导

定期邀请专家举办讲座,疏导中职教师,同时也能使中职教师将心理健康知识传播给学生,解决学生存在的心理健康问题。

参考文献:

[1]孙秀珍.中职教师心理健康问题探析及维护措施[J].职业教育研究,2011(4):75-76.

[2]李宁萍.浅析高职教师的心理健康及自我调适[J].职业教育研究,2010 (3):79-80.

[3]郭先锋.中职教师职业心理现状调查报告[J].职业,2014(9):52-53.

[4]郝滨.催眠与心理压力释放[M].合肥:安徽人民出版社,2009.

[5]颜晓.中职教师常见心理问题的探讨与对策[J].教育教学论坛,2015 (7):283-284.

[6]李艳艳.中职教师心理健康问题探析[J].湘潮,2013(11):81.

[7]张玉静.中职卫生学校教师心理健康调查与分析[J].职业,2014(8):76-77.

[8]陈海梅.中职教师心理健康问题成因分析[J].考试周刊,2011(3):30.

[9]简艳.中职教师职业倦怠成因及心理健康维护探析[J].科学咨询,2014 (14):59-60.■

中图分类号:B84

文献标识码:A

文章编号:1671-1246(2016)12-0141-02

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