加强会计工作的管理对策

刘 辉

(绛县财政局,山西 运城 043600)

加强会计工作的管理对策

刘 辉

(绛县财政局,山西 运城 043600)

现今的中国社会越来越强大,除了人民安居乐业外,人民的生活水平也不断提高,这一系列的改变都归功于中国经济的整体增长,全民经济总值的增长,必定也少不了各行各业的努力,企业收益的增加。从现今企业的成长模式可以看出,企业内部对于经济的管理是必不可少的,由此凸显出会计工作的重要性,所以说对于一个企业的管理人员关注会计岗位是他的主要任务,除此之外,会计工作需要严谨性、细致感,所以管理人员除了要加强监管系统,还要不断进行创新,使得整个会计工作和公司整体的发展吻合,起到促进作用。这篇论文讲述的主要内容是：中国公司内部会计岗位的主要职责和面临的困难,还对会计岗位在操作过程中遇到的困难进行排解,采用最有效的解决方案,进一步提高会计岗位存在的价值。

会计工作；加强；管理对策

资金是一个企业的支撑点,金钱是一个企业努力的目标,利润对于一个企业存活在这个强大的市场上,是所有企业所追求的,所以说企业内部一个优秀的财务管理者,将会对公司的整个经营状况做到很好地经济规划,从而对企业整体的生产计划做到最优秀的规划设计。为了成为一个优秀的会计管理人员,首先要对企业内部的结构有一个整体的认识,仔细搜集公司在市场建设中遭遇的各种困难,进而改进企业所需要的会计岗位职责,改变企业的经济收入,提升整体价值。就中国当下的市场经济模式来看,在我国各行各业的企业都有很好的发展前景,都有很大的进步空间,所以说,越来越多的企业抓住当今社会的发展机会,加大对于企业建设的力度,包括在人员培养、资金投入和工作质量三方面,会计就是一个被所有企业都视为关键点的一个重要岗位。不仅是企业格外的重视,连国家也在法律条文上做出明确规定。然而,并不是所有的企业都会对会计岗位加强监管体系,依然有一些企业在进行会计操作中出现各种各样的麻烦,制约了企业安全可靠地发展计划。所以说,一定要寻找切实而行的应对措施,保证会计工作的平稳运行。

1 会计管理工作中存在的缺陷

1.1 对会计管理工作的认识明显不足

会计岗位在企业所有岗位中最至关重要,所有的管理模式都是为了适应会计工作的需要,会计是一个企业价值的直接监管者,在最底层为企业指引着发展方向。然而,现今社会上的一些企业出现的最常见的一种现象是,更加注重企业的生产能力,仅仅是在企业产品上做数量和品质上的要求,并没有理会会计岗位,导致会计工作一直处于一种比较低迷的状态。会计岗位成了整个企业营运过程中的必走流程,而并没有实现真正的价值。公司的管理层面也没有意识到事情的严重性,依然按部就班地走着流水账。除此之外,没有关注到会计岗位,还有管理者自身经验浅薄的原因,一大批的公司经营者都不具有专业的管理学知识,只是单纯地想盈利,想为企业谋取收益,导致很多会计上的技巧用不到企业发展的层面。更有甚者,将国家法律条文规定,命令禁止的违法行为事如粪土,依然在会计层面进行不法操作,得到一些不义之财,与此同时,这样品德的管理人员还会指使会计管理者做坏账假账、进行企业的偷税漏税的不法行径,这些都是国家极度排斥的。

1.2 对会计工作的监管制不健全

在中国,会计行业面临的首要问题就是在企业营运中的地位和价值。在众多的企业里,会计岗位的操作人员并不自由,他们虽然具有会计方面的专业知识,也具有国家规定的法律法规的遵守意识,但是毕竟会计岗位上的职员是最底层的员工,直接领导者是企业的运营管理人员,所有的思考角度都会从企业自身的发展计划出发,所以说,会计岗位的工作人员若想得到新进和福利待遇上的优待,就要服从公司的安排,这也就严重制约了会计的严谨性。现如今,为了加强对公司里会计岗位的监管,在企业内部还创建了审核部门,但是依然不能解决当下的问题,因为监管和审理部门本身也是受到企业管理者的控制。

1.3 会计工作人员素质有待提高

这些年过去了,从事会计岗位的操作人员有增无减,然而换个角度出发,虽然会计人员的数量变了,但是整体的行业素养并没有怎么提升,在会计领域依然存在专业知识储备不全面的现象,这样的会计从业人员不能被当下的经济发展新形势所接受,企业的进步也不能有这样的人员拖后。所以说,当今的市场下,企业若想长久地将经济运行下去,就要不断地进行内部改革,首要的就是对员工素养的提升,不断地开展企业里的专业知识培训会议或者讲座,新从最基本的要点出发；其次,是一个人的道德水平提升,为员工灌输正确的工作理念和待人处事的方式,减少用人的错误。这些阐述都足以说明,教育对于一个人的重要性,以及一个企业的重要性。

2 加强会计工作管理的对策

2.1 加强会计管理工作的认识

21世纪是所有新事物兴起的时段,包括中国的经济体制。企业是国家的,所以企业的发展要顺应国家的走向,跟随时代的潮流。因此,在进行企业改变时候,管理人员的任务就特别重大了,首先要设计好公司的整体规划,包括每一个岗位的分配；接着,还要加强对会计岗位的监管力度,将会计岗位的操作权限放宽,实现自主化。

2.2 建立完善的会计监管体系

创办一体化的会计工作管理理念,将对会计的监管工作做到全面和详细,达到会计操作的最有效率性,所谓一体化的监管理念,就是形成会计工作当中每一个时期的监管部门,超越原先的监管层面。除此之外,还要将中国的科技营运期中,形成数字化的管理模式,比如说会计的上纲要求、会计的工作检测等,还有就是企业整体的经营资料,包括会计在公司发展做出的贡献,提出的一些优良措施,进而帮助更多的小型企业快速发展。

2.3 提高会计人员的整体素质

近几年来,为了强化会计上岗人员的专业知识储备量和个人法律意识的认识度,国家将会计证书的考取进行了一次又一次的改变,这样的好处在于,引发了越来越多的优秀人才上岗和越来越多的人学习法律知识。除了国家以外,企业作为国家里面的中端力量,为了自身的不断壮大也在进行着革新,尤其是一次又一次地提高对会计从业人员的要求,这也造成了一定的缺点——失业。所以,社会对会计岗位的人员要求越来越高。对于会计人员的教育任务就越发突出。教育的目的很简单：首先是激励会计专员的斗志,让他们为这个岗位拼命,积极地建言献策；其次是知识的储备量；最后是整个监管体系的策略。教育并不是盲目的,有目的性才会能顺利开展,企业要做好选、育、用、留的管理人员模式。除此之外,还要对上岗人员实行定期检测和知识交流的活动。

3 结 论

中国作为一个发展中的大国,每日的进步都是指日可待的,除了均GDP在不断增长以外,我国的经济体制也在世界的潮流走向当中,越来越深入的经济模式,使得更多的企业不断加强资本投入,但是一个真正聪明的企业管理者会发现,企业真正发挥实力的关键点在于对会计行业的监管,只有将会计领域打造得独一无二,才能引来企业整体的收益。因此,企业若是一心追求企业的净利润,必然会陷入歧途,若是想在当今社会潮流下活动一时之地,就要不断强化企业内部的管理工作。除了企业的思考以外,从事会计岗位的工作人员也要不断地强化自身素养,提高个人的知识储备量以及法律法规上的遵纪守法的认识,以此适应企业发展需要,防止被时间淘汰。

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10.13939/j.cnki.zgsc.2016.48.143