浅析国营煤矿经营管理及思想政治工作的关系

吴剑

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘要在国营煤矿企业的发展中，将经营管理工作和思想政治工作有机的结合起来，可以更好促进企业的发展。本文主要对煤矿企业经营管理工作和思想政治工作结合的意义、存在的问题和发展的对策进行探讨，以期煤矿企业思政人员可以制定合理的合理的措施来提升企业的管理效率，进而在煤矿企业的低谷时期，可以更好的提升企业的向心力和凝聚力。

关键词国营煤矿经营管理思想政治工作

在国有煤矿企业的经营管理中，将经营管理与思想政治工作相结合，可以有效的提升企业的管理效率。但是在目前的煤矿企业经营管理中，由于管理者的思想观念存在滞后性，致使企业的经营管理存在较大的缺陷。针对这种现象，煤矿企业思政人员应该制定合理的措施，以期可以将经营管理和思想政治工作有机的结合起来。

一、煤矿企业经营管理中加强思想政治工作的意义

在国营煤矿的发展过程中，管理者的经营管理措施可以较好的促进企业的发展，尤其是在煤矿企业发展的低谷时期，管理者提升自身的思想觉悟更加具有实际意义，其主要体现在以下几个方面：首先，在煤矿企业的经营决策方面，決策者的决策关系着企业的发展，但是管理者的决策会受到煤矿市场环境的影响，因此，思政人员提升管理者的思想觉悟，可以帮助管理者认真分析市场的形式和自身发展的实际情况，继而可以制定科学的发展对策。其次，在国营煤矿企业的市场营销方面，由于煤矿市场的不景气，其营销受到了较大程度的影响，针对这种现象，思政人员提升营销管理人员的思想觉悟，可以帮助其对市场的形式进行合理的分析，从而可以制定相应的营销策略来促进企业的发展。最后，在企业的成本控制方面，国营煤矿企业虽然较为重视对成本的控制，然而受到煤矿市场环境的影响，企业的部分业务受到一定的影响，思政人员加强对管理者的思想政治工作，可以使管理者对企业的业务进行合理的分析，进而可以更好的控制企业成本的支出。总而言之，在煤矿企业的经营管理中，只有将思政政治工作和经营管理工作相结合，才可以更好的帮助企业渡过难关。

二、煤矿企业经营管理中思想政治工作的不足之处

（一）管理者过于重视经济效益，忽略了长远规划

在国营煤矿企业的发展中，经营管理者的思想觉悟关系着企业决策的制定，继而会影响企业的发展。但是由于受到煤矿市场经济环境的影响，致使经营管理者的思想意识有所降低，同时思政人员工作不到位，致使企业管理者在制定决策的过程中，会过于重视短期经济效益，忽略了企业的长期发展规划，继而会对企业的发展产生较大的影响。同时，在管理者经营管理的过程中，其制定的决策依然按照传统的方案进行设计，无法满足市场的发展需求，从而会影响企业的发展战略执行。

（二）思政人员工作未能和企业的文化内涵相结合

在企业经营管理中，思政人员将其和企业的文化相结合，可以较好的提升管理者的思想觉悟，继而可以更好的帮助企业渡过难关。但是在目前的思政人员工作方式中，其未能将工作和企业文化相结合，致使企业的经营管理工作受到较大的影响。其主要体现在以下几个方面：首先，在煤矿企业发展的低谷时期，思政人员未能合理的根据市场情况提升管理者的认知，致使其经营管理方式依然延续着传统的方式。其次，在煤矿市场不景气时期，思政人员未能合理的提升管理者的向心力和凝聚力，其反而会由于市场前景的影响而对企业的发展失去信心。最后，受到经济环境的影响，管理者会对疏松对企业的管理和创新的发展，而思政人员的工作缺失，将会进一步影响企业的经营管理工作。

（三）基层党建的责任意识相对较低

在国营煤矿企业的发展中，基层党建组织可以起到管理和监督的职能，但是由于受到经济环境形势的影响，致使其责任意识逐渐降低，无法满足企业的发展需求。同时，针对这种情况，思政人员未能提升对基层党建人员责任意识的重视程度，继而未制定相应的思想政治工作方式来提促进企业的发展。由此可见，在国营煤矿企业的发展过程中，由于基层党建人员的责任意识和思政人员的工作缺失影响，致使企业缺乏符合企业发展的向心力和凝聚力。

三、加强煤矿企业经营管理与思想政治工作相结合的对策

（一）转变管理者的经营理念

在国营煤矿企业的发展中，由于受到经济环境和思政人员工作方式不到位因素的影响，致使管理者的决策存在较大的缺陷，针对这种现象，思政人员在工作的过程中，应该积极的制定合理的措施来转变管理者的经营理念，以便可以更好的促进企业的发展。首先，思政人员应该制定合理的规划来提升管理者的宏观意识，使其可以更好的分析企业的长期规划，从而可以制定科学的发展战略。其次，思政人员应该对管理者的思想意识进行引导，使其可以合理的分析市场的发展形势，进而可以不断的创新企业的发展规划。总而言之，在国营煤矿的发展中，只有思政人员将自身的工作和企业的经营管理工作相结合，才可以更好的制定发展战略，进而可以更好的促进企业的发展。

（二）注重思政工作与企业文化的结合

在国营煤矿企业的发展过程中，由于思政人员的工作未和企业的文化有机的结合起来，致使管理者的思想意识受到较大的影响，无法全心的为煤矿企业进行服务。针对这种现象，思政人员在工作过程中，应该将思政工作和企业的文化有机的结合起来，以便可以更好的提升管理者的思想意识。首先，思政人员应该提升管理者的决策科学性，使其在决策的制定中，可以合理的对市场的形式进行分析和调查，从而可以制定科学的发展规划。其次，思政人员应该提升管理者的创新意识，使其在日常工作中，可以对根据新时期的发展形势来对传统的工作方式进行创新，进而可以更好的帮助企业渡过难关。

（三）提升基层党建的责任意识

在国营煤矿的经营管理中，基层党建组织具有监督和管理的职能，是反映企业文化的重要组成部分，但是受到经济环境的影响，致使企业的发展受到较大的限制。针对这种情况，思政人员在日常工作中，要不断的制定科学的措施来提升基层党建人员的责任意识。首先，思政人员应该提升对党建人员责任意识的重视程度，继而可以针对性的制定相应的工作方案。其次，思政人员要通过文化活动和网络教育的形式来不断的提升党建人员的责任意识，使其可以更好的投入到对企业的监督和管理中。从而可以不断的提升企业的向心力和凝聚力，使企业可以更为快速的渡过低谷时期。

四、结语

在国营煤矿的发展中，受到煤矿市场的影响，企业的经营管理存在较大的缺陷，无法满足企业新时期的发展需求。希望通过本文的介绍，思政人员可以将自身的工作和经营管理工作有机的结合起来，从而可以更好的帮助企业渡过难关。

参考文献：

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