关于油田企业工会工作的几点思考

韩丽敏

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘要随着社会的不断发展，油田工会在中国经济发展中起到了不可或缺的重要性，油田企业要想发展就必须依赖员工的思考，工会现阶段的指导方针，为新时期油田工会工作的创新和发展指明了方向。要求我们必须摒弃旧观念，以新的姿态，塑造新的形象，迎接新的挑战。坚持工会工作的指导方针，要求我们必须转变观念，提高创新精神。所以，提高油田开采员工的工作能力，对企业持久稳定更快的发展具有重要意义。目前员工面临着新的挑战，我们的工会组织必须要时刻准备着提高自身素质，努力为社会创造有效的经济价值。

关键词油田企业工会工作 思考

一、油田企业工会工作中存在的问题

（一）对工会工作认知缺乏

从目前的社会经济发展的趋势来看，油田企业工会的作用越来越重要，企业无论在发展上边还是工会的工作方式上都面临着整改，提高工作效率，满足员工们的工作需求。但是还有相当一部分员工思想落后，没有工作观念，沿用以往的老套工作模式，没有创新精神对基层的教育老套，没有创新人才，导致石油企业在现代发展中的地位有所下降，没有经济收入。而且还有部分石油企业工会工作怠慢，浪费工作效率，有的甚至在工作中从事工作以为的活动，这样大大降低了石油的产量，使得石油在我们经济发展中的地位有所下降。

（二）工会工作形式、内容单一

石油企业要想做好工会工作，就必须与时俱进，不断改进工会工作的内容和方式，在实践中不断创新。但是，在实际的工会工作中，一些企业只强调对党的路线方针政策的传达和教育，不能有效结合企业经营发展实际和基层职工的实际需求，教育内容缺乏针对性和多样性，更不能满足基层职工成长和发展的需要。其次，基层工会工作方式单一，活动内容缺乏创新性，不能吸引职工参与到基层工会工作中来，不利于提高企业的凝聚力。

（三）工会人员队伍薄弱，墨守成规，缺乏创新

随着现代市场竞争的日益激烈，忽视了企业工会工作对于企业发展的重要性，还是认为工会对石油发展没有什么作用，在对企业进行改革时大量减少工会工作人员，或者让其他部门人员兼任工会工作，导致工作队伍比较散漫没有工作效率，不利于企业提高竞争力。

二、完善油田企业工会工作的几点思考

（一）坚持以人为本，全面提高职工思想政治觉悟

工会组织应首先从引导职工的思想政治观念入手，坚持以人为本，深化基层职工的主人翁意识。要想做好工会工作，企业必须在思想上加强对基层职工的引导，帮助职工深刻理解党的思想政治路线、方针以及各项理论政策，使基层职工树立正确的人生观和价值观。同时，企业工会组织要定期组织基层职工进行思想政治理论教育学习，提高职工的思想政治觉悟，把不利于企业发展的思想消除在萌芽状态，使他们认识到自身对于企业发展的重要意义，强化责任意识，调动职工主动参与的意识，从而更好的为企业的发展做贡献。

（二）积极引导准确定位，不断提升工作人员素质

要提高油田企业工作人员的素质，需要从以下几方面做起：第一，要帮助工会人员树立“以人为本”的理念与认知，提高工会人员的工作意识与理念，使其认识到工会的重要性，切实关心群众，积极解决基层工人现实中的问题。第二，还要时常提高工会人员的工作热情，定期对工会干部进行思想教育培训，提高油田工作者的责任心和职业道德，提高解决问题的能力。

（三）与时俱进，建立现代油田多元化新型工作模式

目前新形势下的油田企业工会们工作的思路还是体现在创新工作方法上，由于现在油田企业的发展面临着新的严峻形势，所以油田工会的工作者要改变原有的传统模式，创造新的工作环境与理念，从而建立一种符合新形势的工会工作模式。可以从以下几个方面做起：首先，让员工们积极参加工作职位的娱乐活动，丰富企业职工的业余文化生活，要逐步加强基层工会对文体活动的引导能力，根据企业实际情况，成立羽毛球、乒乓球、书法、音乐舞蹈等文体协会，作为工会文体工作的有益补充和延伸，从而丰富基层职工的业余文化生活，同时还能提高职工的文化素养，并且在活动中使得职工的团队意识和凝聚力能够不断提升，促进企业的文化建设取得进一步发展。 其次，积极开展扶贫帮困工作。油田企业工会干部要认真履行好帮困扶贫工作，设立困难职工临时救助基金，加强领导和职工之间的交流，使企业领导了解基层职工的根本需求，从而切实帮助有困难的员工解决问题。

（四）创新工作方式方法，紧密联系职工生活，促进职工的的全面发展

企业油田工会的工作一方面需要不断的创新方式方法，另一方面需要紧密的联系职工。在创新方式方法上首先应彻底的改变传统的工作方式，建立一种全新的工作模式，新的工作模式主要从以下几个方面入手，第一，工會的工作要有鲜明的时代性和时效性，根据不同的变化和企业的情况适当的调整企业的工会工作；第二，油田工会在工作的时候要积极履行企业所赋予工会的职能，切实维护企业职工利益，比如开社举报投诉热线，沟通热线。设有专门的职工中心，帮助职工解决生活工作上的一系列问题，让员工感受到企业的关怀；第三，工会的相关工作要切实的遵守国家法律发挥政策，并在此基础上不断完善自己的工会制度，保障工会工作的公正性与有效性，保障职工的利益不受损害。

在紧密联系职工的工作中，企业工会要把维护职工利益放在一切工作的出发点和落脚点，保障职工利益要有切实的规章制度和企业运作章程，使得企业的经营和发展在国家的法律法规，在企业工会的规章制度之下良性发展。其次，工会的职工工作还要帮助解决职工工作和生活上的困难，只有这样，才能切实的帮助企业职工解决实际问题，发挥工会的作用，提高职工的工作效率和工作积极性。同时，企业领导干部要深入基层，经常走到企业职工中，与企业职工交流，了解其生活和工作，让企业职工感受到领导的关怀和关爱。

（五）把企业工会发展同不同形式的平台相结合，把企业的工会工作同企业的文化建设相结合

企业的工会发展需要不同形式的平台相结合，充分发挥不同平台的功用和传播性，不断宣传和加强企业工会的思想工作宣传。企业的工会发展可以利用不同形式的网络平台，比如官网、微信、微博等等，宣扬企业工会工作，加强企业思想宣传，使得员工可以通过在线咨询，留言，浏览信息等多种分式解决自身问题。其次，企业工会发展还需要利用不同的活动，比如庆典活动、节日活动、学习周、文艺表演等等多种形式来营造学习氛围，提高员工的实际工作能力。在企业的相关庆典活动或是重大节日的时候，工会要适当的对于员工表示关怀，送上相应的礼品，对于优秀的员工给予相应的奖金报酬。在企业的学习周，文艺表演中，要充分发挥员工的自主创造力和思考能力，使得各项文艺学习活动能够深入基层，丰富职工业余生活的同时，也提高了企业工会的工作效率，与此同时也推动了企业的文化建设，助力于企业的发展。油田企业工会工作责任重大，工作内容复杂，因此相关工会单位要深入基层职工，了解不同职工的特点和在生活工作中遇到的实际困难，发挥好群组织的优势，凝聚广大职工，切实的推动企业的自身发展。

三、结语

在油田企业的与时俱进中，油田企业快速发展取得了较大的成就，改革、创新、科学发展给了油田工会新的机遇。为了适应现代发展中优胜劣汰的形式，油田企业的工会在开展工作的时候应该坚持以人为本，提高工作效率，学习创新方法，不断的充实自己，只有这样不断进步适应新模式发展，才能更好的促进油田企业的发展与进步。