企业文化建设与思想政治工作

王拥军

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 对于一个企业来说，在竞争日益激烈的今天，要想保持着自己的核心竞争力，那么首先就必须要做好自身的企业文化建设工作，只有自身拥有了优秀的企业文化，才能确保在将来的发展中立于不败之地。不过，要想建设好自身的企业文化，还需要重视企业的思想政治工作，将这两者进行有机的结合，才能确保企业发展的更快、更好。本文主要对企业如何更好的进行文化建设和思想政治工作进行了探讨。

关键词 企业 文化建设 思想政治工作

一、前言

一个企业是否具有良好的企业文化对于其今后的发展是具有重大影响的，而思想企业的思想政治工作正是做好企业文化建设的基础和前提。因此，为了企业在今后能够得到更好的发展，需要将企业文化建设与思想政治工作进行有机的融合，从而使两者之间能够相互促进、共同发展。

二、企业文化建设与思想政治工作融合的意义

对于任何一个企业来说，在其生产和经营的过程中，使企业的员工具有较强的工作能力以及较高的综合素质，确保企业具有较好的工作环境和管理氛围是非常重要的，因为这样能够使得员工更加积极、主动齐心协力的促使企业更好的发展。而要想实现这一目的，就必须将企业的文化建设工作与思想政治工作进行充分的融合，融合之后的主要意义如下：

（一）促进作用

企业将文化建设与思想政治工作进行有效的融合，能够让企业更加认清楚将来的发展方向，从而在今后的发展过程中能够对自身的发展路线以及发展速度进行很好的把控，这样能够促使企业在竞争激烈的环境下更好的向前发展。

（二）协调作用

将这两方面的工作做好不仅能够协调企业和员工之间的关系，同时还能让企业与社会、员工和社会之间的关系进行协调。这样能够让企业的员工与企业之间的相处更加的融合，同时还能让员工们的思想跟上社会发展的步伐，从而为企业创造更大的价值。

（三）凝聚作用

良好的企业文化和思想政治工作能够增强员工之间的凝聚性，让企业之间的员工能够更好的融合在一起，这样当企业遇到困难的时候，大家会团结一心，一起解决问题，从而使得企业的战斗力得到大幅度的提升，使企业的价值也能得到相应的提升。

（四）教育作用

由于企业内的员工数量太多，有很多员工的综合素质较低，工作态度也存在着一定的问题。这样，将企业文化建设与思想政治工作相结合能够对员工进行一定的教育，从而使得员工的综合素质得到不断的提高，工作素养也能得到不断的增强。这样所培养出来的企业员工，能够更好的推动企业的进步与发展。

（五）约束作用

企业文化建设所涉及到的方面是非常多的，在员工们日常的工作和生活当中，对于一些不当的工作方式和生活习惯都有相应的规定。与此同时，思想政治工作的开展能够对员工们的思想认知进行进一步的提高。这样，员工们在日常的生活与工作当中，就会自觉的遵守相应的规范标准，使员工们自身的责任感得到相应的增加，从而促使企业的员工们能够在工作中积极，在生活上更加向上。

三、实现企业文化建设与思想政治工作融合的途径

（一）实施人本管理

企业在进行文化建设和开展思想政治工作的时候，所涉及到的参与者主要是企业的员工，要想让这些员工能够更好的接受教育，同时也为了能够使企业的文化建设能够更好的进行，那么首先就需要实施以人为本的管理理念。这是因为以人为本的管理理念所强调的是以人为中心，在企业发展的过程中要尊重员工、理解员工和更好的服务员工，这样能够使得员工们有一种主人翁的感觉，这样他们在今后的工作和生活中能够更加的积极、主动，能够将自己最饱满的热情和最大的潜能充分发挥出来，从而促使企业的文化建设和思想政治工作能够更好的进行。

（二）培育员工群体行为

企业是一个整体，企业里面的所有员工都是整个整体的一部分，因此确保企业员工的群体行为向好的方向发展是非常重要的。因为好的员工群体才能提高企业的文明程度，才能让企业更加的有精神風貌。因此，在将企业文化建设与思想政治工作相融合的时候，还需要注重对企业员工群体的行为进行培育，对他们多进行科学文化知识的培训和开展体育、文艺等活动。从而让他们能够更加的相信企业，更加的感恩企业，这样在今后的工作中，他们才会更加具有向心力，也会用更加良好的工作态度和较好的思想行为规范去工作和生活，这样能够促使企业更好的发展。

（三）加强日常的制度管理

企业的文化建设和思想政治工作落实之后，为了能够让企业的员工能够更加积极、主动的去遵守和执行，那么还需要企业的相关部门对员工们的日常工作和生活进行有效的管理。当企业员工的一些行为与企业的文化不相符合的时候，相关的人员需要进行劝解和教育，使其遵守企业的文化制度。对于那些屡教不改的员工，要给予一定的惩罚，情况严重者可以进行开除处理。这样，企业的员工们会真正认识到企业文化建设的重要性，在今后的工作和生活中会认真遵守和执行。久而久之，企业的文化建设工作将会做得更好，从而不仅是促进了企业更好的发展，还能大大提高员工们的综合素质和工作能力。

（四）发挥领导带头作用

为了企业文化的建设工作和思想政治工作能够更好的开展，还需要领导起好相应的模范带头作用。因为对于一个企业来说，领导所扮演的角色是非常重要的，领导的一言一行对企业员工的影响都是非常大的。如果领导在日常的工作和生活中都不遵守企业的文化规范，那么员工们就会竞相效仿，而如果企业的领导都能遵守企业的文化规范，那么一定能够给员工们起到相应的模范带头作用，从而确保企业的文化建设和思想政治工作能够做得更好。

四、结语

综上所述，做好企业的文化建设和思想政治工作是非常重要的。这就需要相关的负责人在今后的工作中不断的去学习和总结，从而将企业的思想政治工作和企业文化建设能够做得更好，使企业在竞争激烈的环境中永远保持发展优势。

参考文献：

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