党风廉政建设在医院管理中的作用

姚湘君

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 当今，党风廉政建设盛行，在医院内进行党风廉政建设有利于纠正医院内的不正之风，帮助医院在民众心理树立良好的形象。医院将党风文化与廉政建设巧妙的结合在一起，以党风文化作为医院管理的导向，经过廉政文化的熏陶促进医院建立一支具有良好医德医风、医术精湛的医疗团队，以保证医院向着正确健康的方向发展。本文围绕党风廉政建设在医院管理中的作用进行分析，希望对医院的管理工作带来帮助。

关键词 党风廉政建设 医院管理 医德医风

医院实行党风廉政建设顺应了社会主义先进文化的发展要求，促进了反腐倡廉工作的开展。这样的举动有利于纠正医院内的不正之风。在医院改革不断深入的背景下，切实加强党风廉政建设，有利于医院的发展。党风廉政建设，在医院的管理中起着导向作用，它引领着医院的管理者公正公平的管理医院各项事物。

一、党风廉政建设在医院管理改革中的表现

医院通过加强党风廉政假设使得改革得到顺利进行，其具体表现如下：

（一）提高医疗技术水平，医院深入科研工作

医院管理部门安排科级干部参加临床科研，增强其科研意识，并设立各种医疗临床培训班，对医护人员普及各种医疗临床科研知识；管理人员组织关于医疗科技的创新会议，制定出相关制度，使得医院开发出多种新技术，新项目[1]。在很大程度上提升了医护人员的职业素养，为医院向患者提供优质服务打下基础。

（二）加强领导，落实党风廉政建设相关职责

医院明确党风廉政建设中每个人的职责，加强对党风廉政建设的领导。在进行党风廉政建设的过程中，要将职责分配到各个部门、科室以及个人。管理人员加强领导，并安排人员对日常工作进行监督。医院将党风廉政建设以及医院反腐工作相结合，作为医院管理工作的重点。管理部门设立专门的领导小组，切实加强医院管理中党风廉政工作的执行力度[2]。

（三）医院管理部门注重教育，增强廉政意识

医院管理部门将党风廉政建设作为医院领导的工作重点来实施。通过对医护人员进行有关廉政建设的教育，使之提高对党风廉政的理解，自觉自律，促进医疗团队向着清廉公正的方向发展。各个部门通过对“重温党章”等活动来提高医院人员的自律意识，把反腐倡廉工作渗透到医院日常管理中。

二、党风廉政建设在医院管理中的作用

（一）党风廉政建设对于医院管理具有教育惩戒的作用

医院将党风廉政建设与监督机制相结合，对医院人员进行党风廉政思想教育，对于违规腐败行为以及道德败坏行为，医院管理部门应当严格处罚，及时将个人主义和金钱主义等不良思想扼杀在摇篮里。通过党风廉政的建设，使得医院的惩戒制度有理可据，以警示广大医护人员遵守医德。

（二）党风廉政建设促进医院管理工作顺应时代发展

反腐倡廉是我国卫生监督机构工作的主要内容，社会主义先进文化要求廉政文化的推广，使得反复倡廉思想的覆盖面得到扩大、内容与中华民族優秀文化相辅相成、顺应时代的发展需要。倡导党风廉政建设就是将其思想深入到社会的各个方面，充分发挥廉政思想道德教育，引导领导干部清廉执政，创造良好的社会风气。反腐倡廉是我国卫生监督机构的工作的重要组成部分，它对于构建和谐社会起着非常重要的推动作用。因此医院管理部门的管理工作必须要与党风廉政建设相结合，它对医院的制度完善具有一定的促进作用，有效的避免医院内腐败行为的出现，使得医院的管理工作顺应了时代的发展需要。

（三）党风廉政建设在管理思想中的作用

市场经济不断发展，使得社会各阶层的思想发生了变化，人们的价值观受到现实社会的影响，在一些风气下产生一定的偏移[4]。医务工作者的思想价值在一定程度上也会受到影响，医院内滋生腐败，对医院的发展造成损害。导致医院的社会地位有所下降。医院的日常管理主要内容有医疗质量的管理、人事的管理以及日常规章制度的管理等，医院的管理主要为了医院能够顺利运营。医院进行党风廉政建设对于医院的管理具有引导作用，推动医院医护人员思想价值的转变，以清廉的态度服务患者，从而指引医院向着健康的方向发展，使医院以一种公正清廉的形象展现在民众面前。

三、加强医院党风廉政建设的举措

（一）将党风思想的学习教育制度化

医院在日常运营过程中，要定期或者不定期组织全体人员开展党风廉政建设相关会议。针对当下医院的行医工作、党风建设、思想教育工作等进行总结，并对下一步的工作制定可行性目标。以不断加强党风廉政建设作为医院工作的主要目标之一。组织人员不断学习党风廉政建设思想理论和精神要点。在日常工作过程中，医院领导人员要积极将党风廉政精神落实到实处。建立并完善医院的党风廉政学习制度，布置相关人员经过学习后，进行登记。同时，医院还应制定相应的辅助制度，例如，学习督查制以及学习考核制度等，从而使党风廉政工作的实施更加有效，使医护人员整体思想素质得到提升。

（二）丰富党风建设教育形式，将其多样化

医院在日常运行过程中，要积极开展党风建设活动，以共产主义为核心，组织相关文化活动的开展，从而实现员工职业道德的提升目的。医院领导要注重党风廉政建设的投入，为广大医护人员营造良好的党风廉政的学习氛围。医院中老干部、老党员更要以身作则，在日常工作过程中，对不正之风严厉打击。医院管理人员应当想办法丰富党风建设活动形式，从而提升工作人员的参与热情。例如，定期组织党风廉政的演讲活动等，在活动中抵制不正之风。

（三）党风廉政教育的对象层次化

对员工进行党风廉政教育过程中，需要注意的是进行层次化教育。指的是对不同员工做出不同层次的教育。针对员工的实际情况，展开一系列的职业道德、党风廉政等教育工作，可以为员工找出不同层次的案例。在医院树立廉政模仿标杆，引导医院员工按照按照模仿的工作开展日常工作，从而提升医院廉政之风。

四、结语

作为医院应当以为广大患者服务为出发点和落脚点，医院内部滋生腐败不但对患者的利益造成损害，还对医院的整体形象产生不利影响。因此各个医院深入改革，加强党风廉政建设，从思想上、制度上以及监督上推动了医院的管理工作，促进了医院管理工作的不断完善。从而使医院医护人员的思想道德得到一定的提升，树立了良好的医院形象。

参考文献：

[1] 张云，王红，沈苏闽，沈琴，祝建中.医院党风廉政建设和行风建设信息化管理[J].江苏卫生事业管理，2012.04.

[2] 陈瑛瑛，刘冠军，姚华，张益民.以廉政文化引领公立医院和谐发展[J].医院管理论坛，2013.03.

[3] 李赣，杜兰屏，董亮，李靖.加强医院党风廉政建设和行风建设的途径[J].中医药管理杂志，2014.01.

[4] 於晓芳，周明芬.加强医院廉政文化建设的实践[J].江苏卫生事业管理，2015.03.