宫丽红
(山东省东营市利津县刁口乡学校)
浅谈和谐班级创建
宫丽红
(山东省东营市利津县刁口乡学校)
和谐班级是每一位老师和学生心中的理想,和谐班级是班级的最高境界。和谐,如秋风送爽,使人心旷神怡;和谐,如浩瀚大海,一切包容其中。在班级管理观念上,和谐班级是所有教育工作者的梦想。实现和谐梦想,构建和谐教育,对学校教育工作者有了更高的要求。以人为本,构建和谐班级是构建和谐教育的基础。
和谐;以人为本;和谐班级;尊重个性
和谐在《现代汉语词典》中的解释是:“配合的适当匀称”。一个优秀的班级必须是一个和谐的班级。创建和谐的班级管理制度和实施措施是每一个班主任的责任所在,和谐班级的真正内涵比词典中的解释要丰富得多。
创建和谐的班级具体应该怎么做呢?这是个很实际和值得思考的问题。和谐班级的理论依据是人本主义教育思想。人本主义教育思想与当前社会所倡导的素质教育目标不谋而合,对我国应试教育的改革有重要意义。充分理解人本主义教育思想并在实际班级管理工作中加以运用,对于以人为本、创建和谐的班级有着重要的作用。
在工作中,班主任大多都错误地认为,只要上传下达学校的有关通知要求,开展好学校组织的文体活动,就是一个班主任的职责所在,而任课教师与班级的关系,任课教师与学生的关系并不是班主任的工作范围,往往懒得去管。但是若依据人本主义教育思想的观点,学生和任课老师都是教学工作中的主体,哪一个都不能忽视。在班级管理中,特别要创建一个和谐的班集体,没有协调好任课教师的工作是一大失误。一个和谐、健康的班级形成离不开任课教师的奉献精神和与班级团结协作的良好氛围。
为达成构建和谐班级的目标,班主任要全方面开展各项工作。首先要根据学校的总体安排和要求指定适合本班级发展的具体目标规划和实施措施。其次,在制订班级工作计划的时候,将开展的工作与任课教师的主动性合理调动起来,让任课教师参与到班级管理中来。最后,学校制订相关的制度及激励措施也是关键,只有学校将任课教师参与班级管理和目标达成纳入到考核机制中,在最后的综合评定上有所体现,才能更好地发挥任课教师的主观能动性,否则,一切只是空谈。
以人为本的班级教师角色应抛弃传统的教师定位,教师并不是古板的、抓住真理不放手的教书匠,而是一位愿意倾听学生的心声,和学生一起探讨、交流、合作的人,教师就应如同罗杰斯所描述的那样,教师应是一位促进者。教师的工作应该是全面促进学生的发展和能力的提高,而不是牵着学生的鼻子,顺着老师的思路一路走到黑的传统教育。教师就是学生学习的促进者、鼓励者和帮助者。所以,要积极主动地去协调好学生与任课教师的关系,这也是创建和谐班级的重要途径。
作为班主任老师,应该放下传统的教师观,走入学生中间,成为学生学习和生活中的好朋友以及思想认知的引导者,和学生打成一片,缩小老师和学生之间的距离。同时,在办公室里处理好同事关系,特别是处理好班级任课教师的同事关系,课余时间多和任课教师聊聊班级,聊一聊哪个学生有进步了,说一说哪个学生在某方面做得不好,集思广益,讨论如何帮助学生改进等。这样,学生和老师的距离感消失了,任课老师对班级的学生关注了、感兴趣了,那么学生和老师的关系就和谐了。
还是那句话,尺有所短,寸有所长,班级中的每一份子都能各尽其能,用自己的优势来构建一个和谐的班级。老师在工作中要努力搭建一个适合学生发展的平台,善于发现学生的优点,让学生在实践中体会成功带来的喜悦和自豪感,引导学生向成功的目标前进。
班级管理工作,我最佩服的就是魏书生老师,在课余时间,我总会拿起他写的《班主任工作漫谈》这本书读一读,从中学习了很多有关班级管理的好的做法。平时工作中,我借鉴的魏老师“以人为本”和“以法制班”班级管理的思想,并付诸实践,取得了不错的效果。
家庭教育是每个人最早接触的教育形式,也是每个人延续时间最长的教育。家长望子成龙、望女成凤的思想决定着家长对孩子教育非常关注。协调好家庭与学校的关系就异常关键。
适时开展了课堂开放日活动。活动形式是将所有课堂全部向家长开放、向全体任课教师开放。为了加强学校、教师、家长之间的沟通,让家长走进校园,走进课堂,了解学校的管理与发展现状,让家长了解课堂教学和课改动向,从而更好地配合学校做好各项工作。并通过活动,广泛征求学生家长的意见和建议,使学校在今后的教学工作和学校管理工作中有的放矢。通过课堂开放日活动的开展,拉近了家长与学校的距离。
中国梦,教育梦,为梦想而飞是每个教育工作者的期盼,以人为本、创建和谐班级更是每位教育工作者梦想!
[1]孟繁华.赏识你的学生[M].海南出版社,2003.
[2]魏书生.班主任工作漫谈[M].漓江出版社,2009.
[3]罗杰斯.学习的自由[M].北京师范大学出版社,2006.
[4]朱永新.我所理解的教育[M].海南出版社,2006.
·编辑 鲁翠红