坚持“四化”理念 让职工成为工会工作主角

□四川省资阳市委常委、市总工会主席 陈莉萍

坚持“四化”理念 让职工成为工会工作主角

□四川省资阳市委常委、市总工会主席 陈莉萍

在新的形式下，工会怎样更好地维护会员利益？怎样更好地服务职工？怎样做好桥梁和纽带？积极探索推行工作项目化、活动群众化、资源社会化、服务常态化“四化”理念，整合资源，让职工成为工会工作的主角，推动工会人往基层走、钱往基层投、事在基层做，真正为职工排忧解难。这应该是解决问题之道吧。笔者以四川省资阳市总工会为例谈点体会。

工作“项目化”。围绕全国总工会、四川省总工会年度重点工作和资阳市委阶段性中心工作，将涉及职工群众利益的创新创业、技能培训、困难救助、精准扶贫等项目，通过项目化运作，购买公共服务，让更多社会公益组织参与到工会工作中来，最大限度的发挥资金的作用，为职工办更多、更好、更实在的事。近年来，资阳市总工会承接了四川省总工会创业小额贷款贴息试点项目，共发放贷款3200万元，工会贴息资金190万元，培育农民工（职工）创业基地60个，帮助400多名农民工（职工）实现创业梦。实施工会精品培训项目，培训农民工、下岗失业人员1.4万人。组织实施“秋送助学”项目，整合各类助学金6530.1万元、资助困难职工（农民工）子女8327人圆上学梦。实施五届“冬送温暖”项目、筹集资金1933.08万元，惠及职工群众37056户。依托市惠民帮扶中心平台，承接中央、省财政和省总工会帮扶项目，争取帮扶资金2683.78万元，帮扶困难职工3.7万人次。这些项目化的操作，不但取得了明显的成效，而且得到了职工的好评。

活动“群众化”。以职工群众需求为导向，让职工群众在工会活动中唱主角，做到“每月有主题活动、季度有重大活动、每年有品牌活动”，最大限度的把职工群众吸引到工会活动中来，通过工会组织专题讨论、劳模先进事迹报告、培育职工新风等活动，凝聚职工共识和智慧力量，传递正能量。近年来，资阳市总工会组织十万职工大练兵、大比赛，开展系列活动150多项，涉及领域和行业21个，参赛工种72个，参赛职工60多万人次；选树资阳市“我学、我练、我能”示范岗20个、岗位能手35个，规模以上企业参与面达到93%，参赛职工近12万人次；深入开展“五化五强”班组建设，推荐评选“工人先锋号”全国级4个、省级7个；建立省级技能人才（劳模）创新工作室3个，创新工作室获得授权专利160件。这些活动都是从群众意愿出发，得到了群众的支持和赞同。

资源“社会化”。积极探索社会化运作资源模式，主动承接政府购买社会服务，依托市级惠民帮扶中心、市级群团组织社会服务中心“两大平台”，推动形成“哪里有合作伙伴，哪里有工会工作，那里就是工会阵地”的社会化资源新格局。近年来，先后联系爱心企业、社会团体、基金会、NGO组织等40多家，筹集各类资金1521.52万元，开展公益活动200余场次，惠及群众26.9万多人；建成职工“心灵驿站”10个；建成户外劳动者之家15个。当今，工会要做好工作，就要跳出工会办工会，放开眼界，拓宽思路，运用社会资源为职工服务。

服务“常态化”。推进服务职工常态化的机制、制度建设，最大限度的把服务职工体现在工会的每一项工作中，做到年年有计划、季季有活动、月月有行动，切实把服务职工落到实处，常抓不懈。近年来，我们制定了《资阳市工会励志奖学金管理办法（试行）》《资阳市市级机关干部大病救助实施办法》《资阳市总工会困难劳模帮扶工作实施办法》《资阳市劳动保障诚信评价工作标准》等办法，全市各级工会办理职工（包括农民工）维权案件870件，受理率100%、办结率97%，帮助1559名职工（农民工）追讨欠薪、工伤（亡）赔偿4300多万元，促进了和谐劳动关系建设。